人事招聘计划书二
人事招聘计划书
一、 招聘需求
职务名称:销售代表 人员数量:15人 职位职责:
1、联络客户,与客户建立良好的关系;
2、通过持续与客户的沟通,发现并确定客户的需求;
3、提供培训建议,为客户提出培训方案;
4、维护客户关系,定期服务重点客户,为客户提供后续的课程服务;
5、维护已有客户,跟踪回访客户,促成签单;
6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。
任职资格:
1、 语言表达能力强,善于与人交流,思维敏捷;
2、 有理想,有目标,有上进心,吃苦耐劳;
3、 大专及其以上学历,男女均可;
4、 有无经验均可(有销售经验的优先)。
工作性质:全职
二、 信息发布的时间和渠道
1、 时间:20xx年4月3号到20xx年5月20号
2、 渠道
(1) 现场招聘(如校园招聘、人才市场招聘)
(2) 网上招聘(如智联招聘、前程无忧等等)
(3) 发布广告
三、 招聘人员的组成
组长:负责招聘的全部事物
组员:积极配合与协助
四、 选拔步骤及时间和地点安排
1、 筛选简历及资料;
2、 初试;
3、 复试。
五、 招聘工作的具体流程
1、 起草招聘广告及版面设计;
2、 与报社和网站联系;
3、 刊登广告及在网上发布招聘信息;
4、 接待应聘者,整理资料进行筛选;
5、 通知应聘者面试;
6、 进行初试;
7、 进行复试;
8、 向通过复试的`人员通知录用;
9、 员工入职。
六、 招聘费用的预算
略
七、 招聘中的注意事项
1、 做好招聘前的准备(面试、笔试及个人着装);
2、接待要热情、礼貌、语言得体,不得与应聘者发生争执;
篇2:新部门人事招聘计划书
新部门人事招聘计划书
本计划包括了招聘目标、招聘人员岗位及职责、岗位薪酬制度、 信息发布渠道和时间、招聘负责成员、人员到岗安排。
一、 招聘目标/人员要求 职务名称 设计师 技术员 人员数量 10人
二、 招聘人员岗位职责及要求
技术部:
1. 计算机相关专业本科以上学历,2年以上开发工作经验,具有大型网站项目开发经验者为佳;
2. 精通PHP 5,具备OOP编程思想,熟悉设计模式和算法,具备命令行下开发经验,深入了解PHP的性能最优化和安全最大化;
3. 熟悉Linux/Unix基本操作,熟悉Apache、MySQL、PHP等软件的编译安装和最优化配置,了解这些软件的.版本差异和不同安装/运行方式及原理;
4. 熟悉数据库,精通SQL和数据结构,具有MySQL等关系型数据库开发经验;
5. 掌握Linux/Unix环境编程,掌握Socket编程,熟悉TCP和UDP协议;
6. 熟练掌握XML、HTML/XHTML、CSS、Javascrīpt、AJAX、JSON等Web页面技术。
设计部:
1、有网站或系统开发实际项目经验;
2、精通PHP,具备在Linux或者Unix平台下使用PHP开发网站的经验;
3、熟悉基于PHP的开源软件者优先,如:CI框架、TP框架;
4、熟练掌握HTML、CSS、Javascript(精通Jquery/Extjs);
5、熟悉数据库,精通SQL和数据结构,具有MySQL开发经验;
6、有Ruby on Rails开发经验者优先;
7、有OA、CRM等系统开发经验者优先;
8、有多人协作开发经验、掌握SVN等工具者优先;
9、适应能力强,能主动学习新知识不断完善个人能力,严格遵循公司制定的编码规范;
信息发布渠道和完成时间
信息发布渠道:智联招聘网和前程无忧
招聘信息发布时间20xx年6月和7月 两次
招聘任务完成截止时间8月29日
招聘负责人:尚新阳 公司行政及人事主管:杨玲
人员沟通及通知安排 杨玲面试形式 初试(面试和填表) 复试形式 面试笔试看作品
人员到岗安排 设计师与技术人员
部门新成立,晋升空间大,欢迎加盟我们的团队。
篇3:人事招聘工作计划书
人事招聘工作计划书
一、企业情况简介
xxxx有限公司,成立于xx年xx月xx日,是由xxxx投资有限公司和xxxx株式会社共同出资设立的。xxxx项目经国家对外经贸部批准,由国家工商局授权北京市工商局登记注册,注册资本为18亿元人民币,总投资24亿人民币,中韩双方各占50%,企业性质为中外合资经营企业,合资期限30年。
xxxx是中国加入世界贸易组织后批准的第一个汽车生产领域的合资项目,这个项目得到了中韩双方的大力支持和高度重视,并被北京市确定为振兴xxxx制造业的龙头项目。
二、人员需求
本次招聘计划人数为31名,其中:
销售代表1名,要求:本科以上学历,35岁以下……
营销经理助理2名,要求:本科以上学历,30岁以下……
行政管理人员3名,要求:大专以上学历,女性,30岁以下……
业务主管5名,要求:硕士研究生学历,具有5年以上管理经历,45岁以下……
销售人员20名,要求:大专学历,45岁以下……
三、招聘小组
组长:**,公司人力资源部部长
副组长:**,公司综合部部长
成员:
**,销售部副部长
**,生产部副部长
**,行政管理科科长
**,财务部副部长
秘书:**(负责现场问答记录)
四、信息发布渠道
1人民的`日报;
2新安晚报;
3本公司网站,网址:
五、费用预算
本次招聘需经费xxxxx元,其中:广告费用xxxxx元;招聘人员补助费xxxxx元;会议费用xxxxx元。
六、时间安排
x月x日,发布招聘信息
x月x日,第一轮面试
x月x日,公布招聘结果
x月x日,安排招聘人员上班
七、面试的问题(举例:题目自拟)
1、请给我们谈谈你自己的一些情况
2、请谈一下你对公司的看法,为什么你想来这间公司工作?
3、如果公司录用你,你最希望在哪个部门工作?
4、你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?
5、我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?
6、你对公司的有何印象?
7、你家在外地,单位无住宿条件,你如何看待?
8、你有怎样的工作观?