文字综合岗位职责任职要求

文字综合岗位职责

岗位职责:

1、公司文稿材料的起草工作;

2、公司行政文稿、行政管理制度的起草工作;

3、公司会议的组织、协办工作;

4、公司战略性、前瞻性问题的调研工作;

5、其他临时工作。

任职要求:

1、985毕业硕士研究生,具有经管、汉语言文学、新闻学、政治学等专业的教育背景;

2、具有突出的文字功底和写作能力;

3、具有较强的组织协调能力和综合文字材料撰写能力;

4、沟通能力强,责任心强;

5、具有机关事业单位、国有企业综合文字3年以上工作经验。

文字综合岗位

篇2:某党校文字综合工作规范

党校文字综合工作规范

一、总体要求

(一)突出思想性、指导性、针对性和可操作性,力争多出精品。

(二)完整、准确地体现领导意图,全面、准确地反映客观实际,引用材料、数据真实,结论正确,提出的对策、措施切实可行。

(三)观点明确,内容新颖,结构严谨,条理清晰,言之有物,论之有据。

(四)篇幅适中,文风端正,杜绝形式主义。

二、工作程序

(一)根据校领导及办公室领导的安排,及早做好文稿起草准备工作。

(二)在办公室主任的领导下,认真讨论研究起草提纲。

(三)根据确定的提纲和分工,认真撰写或修改,按时完成。必要时可吸收有关处室的同志参加。

(四)文稿形成并统稿后,送办公室主任修改。

(五)文稿经办公室主任修改后,呈校领导审阅,并根据校领导的指示,对文稿作进一步修改,并及时送校领导定稿。

(六)文稿定稿后,认真进行校对,及时呈送校领导,并按要求付印。

(七)付印后的文稿,需发文的,送分管领导签发,及时处理;需上报的,按规定及时上报;需由有关处室发放的,及早与其联系,确保万无一失。

(八)进行登记、存档。