课程研究岗位职责任职要求

课程研究岗位职责

工作职责:

1.搭建学习内容体系:承接业务战略和人才需求,搭建和更新万科特色的学习内容体系;

2.组织参与教学研究:组织开展集团文化类、通用技能和管理类课程的开发(含内化);

3.引导专业课程开发:协助业务开展专家或组织经验萃取和专业课程开发,丰富案例库;

4.师资队伍建设管理:负责标准课程开发者和讲师的培养和认证,建设“师课”运管机制;

5.参与其他培育工作:可参与集团重点人才发展、学习平台建设等人才培育等工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,心理学、哲学、人力资源等相关专业优先考虑;

2.三年以上知名500强企业大学或学习发展中心,培训、课程研发相关工作经验;

3.受过良好的职业经理人素质教育,包含:思维训练、项目管理训练、PPT训练、数据分析训练、管理自我和他人训练;

4.专业过硬,功底扎实。能独立开发设计软能力课程和文化价值观课程;能独立主持重点人才培训或发展项目。拥有讲师资格认证、顾问经验、课程开发资质认证、教练资质等认证者优先。(能开发,能讲授,能带项目)

5.热爱育人事业、品行端正、阳光健康;

6.学习能力强、适应能力强、服务意识强、主动性强,喜欢在不确定性的环境下开拓创新。

课程研究岗位

篇2:课程研究主任岗位职责任职要求

课程研究主任岗位职责

岗位职责:

1、负责公司各电商平台推广品牌和店铺商品的陈列;

2、根据公司总体市场战略及电商平台特点,开拓新平台并策划、落实推广方案与日常的软文撰稿;

3、收集推广反馈数据并分析,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成公司的目标;

5、产品项目的路演。

岗位要求:

1、大专以上学历,有1-3年工作经验;

2、爱岗敬业,具有团队合作精神,认真负责,有责任心。

薪酬福利:

1、带薪假期:享受国家法定节假日;

2、公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动;

3、职业发展:健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台

篇3:课程研究员岗位职责任职要求

课程研究员岗位职责

岗位职责:

1、进行金融行业培训市场调研,掌握最新的行业培训动态和信息;

2、根据调研结果,选择适合网络金融培训的课程选题;

3、与专业老师沟通,编写课程的教学大纲和教学要求;

4、根据课程的教学大纲和教学要求,完成课程内容的撰写;

5、探索更合理的网络教学模式,提高教学质量。

任职要求:

1、金融或管理相关专业硕士毕业,2年以上工作经验;

2、熟悉银行、证券、保险等金融行业或公司财务(金融)业务;

3、对金融、管理某些业务领域具有较深的认识或研究,具有较强的沟通能力和文字处理能力;

4、有金融行业培训经验(做过金融、财务相关领域培训讲师)或持有CFP/CFA/CPA证书者优先。

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课程研究员岗位