校区主任岗位职责任职要求

校区主任岗位职责

职责描述:

1)全面主持教学事务部工作,组织安排教学常规和教学管理工作,负责部门队伍建设;

2)根据课程设置和教练实际情况,提出并制定各专业教练任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度,定期检查、总结执行情况;

3)改进教学工作,提高教学质量,确保高质量完成教学目标;

4)做好教学行政管理工作(如:负责编制课程表、学期制定学校大事安排表、课程调整、安排代课、组织教学材料及教具的订购、使用和管理等);

5)客户关系维护,解决各类投诉问题,提高客户满意度;

6)每周召开教学例会,安排、布署、检查工作。每周向校区运营总监全面汇报一次教学工作情况;

7)完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1)能用英语作为工作语言;

2)具有3年及以上高端培训机构或学校教学管理工作经验;

3)具有较强的教学研究能力、应变能力和沟通协调能力;

4)具有较强的责任心和团队合作精神,抗压能力强;

5)热爱体育教育行业,有K12教育培训工作经验者优先。

校区主任岗位

篇2:校区楼群管理部主任职责

校区楼群管理部主任岗位职责

1、全面管理本部的各项工作,严格贯彻执行上级的指示,对下属员工的安全作业、工作质量、材料消耗、设备使用等负有管理责任。

2、依据楼群的管理要求和实际情况,制订年、月、周的工作计划,并严格按照计划实施管理。

3、合理安排工作班次,合理分配工作。对楼群及周边环境、各班次交接情况、员工工作状态和工作质量实行动态管理,每天不定期检查,根据检查的结果对员工的工作状态和质量进行考核并与工资分配挂钩。

4、对本部员工的行为规范、业务技能、法律常识、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训,不断提高员工素质。

5、根据有关规定,对本部员工的转正、升职、奖励、处分提出意见,报公司审定。负责员工工资的造表及工资发放工作。

6、加强与学校、公司及公司内其它部门的沟通和联系,树立整体服务意识。

7、指导员工正确使用设备、工具和清洁剂等,降低材料消耗,进行定期盘点,及时把出现的问题向上级反映。

8、熟悉楼群各项设施、设备的分布情况,负责处理各类渠道汇总的报修项目。

9、组织员工进行安全教育,注意安全用电,做好防火、防盗工作,消除事故隐患,发现时及时整改。

10、认真、细致、耐心、正确地对待投诉,并及时加以反馈进行回访,把处理结果及反馈情况上报公司领导。

11、完成经理交办的其它任务。

篇3:学生宿舍中心校区服务部主任岗位职责

在学生宿舍管理服务中心领导下,主管所在校区学生宿舍的管理和服务工作。具体岗位职责如下:

1、做好所在校区临时工作人员的招聘、考核和管理工作。

2、确保所在校区学生宿舍标准化管理服务的各项规章、制度的落实。

3、采取有效措施,做好所在校区学生宿舍防火、防盗等综合治理工作。

4、在中心统一领导下开辟适合学生特点的服务项目,为所在校区学生排忧解难。

5、对服务部的整体经济运转情况负责。

6、做好与所在校区学生工作部门的沟通联络工作。

7、服从中心的统一领导,完成领导交办的其他工作。