校区运营岗位职责任职要求

校区运营岗位职责

岗位职责:

1、负责中心的日常运作;

2、以控制支出为前提管理中心的财务,业绩达成,提高收入;

3、利用有效的中心人力资源来激励销售人员和指导师;

4、保持中心高水准的客户服务和授课质量;

5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;

6、每周及每月向城市运营负责人提交周报、月报及管理报告;

7、领导安排的其他临时性事务。

任职资格:

1、本科及以上学历,教育类相关专业优先考虑,年龄33岁以内。

2、行业要求:商业企业、连锁类企业均可,教培行业优先考虑。

3、基本素质:识人用人培养他人;分析式思维全局观念;责任心绩效导向;

团队领导与统帅;成本意识;内省自知诚信正直。岗位职责:

1、负责中心的日常运作;

2、以控制支出为前提管理中心的财务,业绩达成,提高收入;

3、利用有效的中心人力资源来激励销售人员和指导师;

4、保持中心高水准的客户服务和授课质量;

5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;

6、每周及每月向城市运营负责人提交周报、月报及管理报告;

7、领导安排的其他临时性事务。

任职资格:

1、本科及以上学历,教育类相关专业优先考虑,年龄33岁以内。

2、行业要求:商业企业、连锁类企业均可,教培行业优先考虑。

3、基本素质:识人用人培养他人;分析式思维全局观念;责任心绩效导向;

团队领导与统帅;成本意识;内省自知诚信正直。

校区运营岗位

篇2:校区运营主管岗位职责

运营总监/校区主管肖恩教育珠海市肖恩教育咨询有限公司,肖恩教育,肖恩职责描述:

1、根据公司整体业务战略,制定市场营销战略整体发展规划和工作计划,确保能够对于公司战略有效支撑。

2、制定校区月度销售计划、费用预算、市场宣传计划并上报核准后实施分解到各校区,各校区并保证达成。

3、根据市场及竞争情况及时调整市场宣传及推广策略,投放有效的广告形式并进行广告的维护,检查市场推广效果,提高来电及来访量,提升当地校区的品牌知名度,扩大影响力,提高市场占有率。

4、掌握同行和市场动态,及时向总部提交市场信息和市场建议。每月上报竞品调查报告。

5、严格遵守财务制度,做好各项费用的审批及费用控制,达成校区利润;做好省区安全管理,保障资金和资产安全。

6、组织实施省区各部门人员招聘及培训,对下属人员进行业务指导和工作考核,满足各部门,各校区的用人需要。

7、注意团队打造,建立积极、向上的团队氛围,做好人员的优化及梯队的培养,合理分工,提升工作效率。

任职要求:

1、学历:市场营销等相关专业大专及以上学历;3年以上市场、咨询管理工作经验,1年以上运营总监/校区主管工作经验;条件优秀者可放宽条件。

2、专业要求:掌握企业运营及品牌、营销等专业知识;有教育培训行业市场管理经验者优先考虑。

3、素质要求:具备较强的逻辑思维能力,强大的数据分析能力、团队管理统筹规划能力、沟通组织协调能力、极强的问题分析能力和解决能力。

4、有较强的销售感知能力、敏锐地把握社招动态、市场方向的能力;

篇3:校区运营校长岗位职责

托马斯校区运营校长捷登教育郑州捷登教育咨询有限公司,捷登教育,捷登(一)岗位职责:

1、负责托马斯校区的招生工作,确保学校业务的正常运行;

2、全面负责校区的各项工作包括市场、销售、教务、教学及行政管理等;协调各部门的工作,监督考核直接下级的工作;

3、制定和实施托马斯校区的营销工作,维护正常的教学秩序,主持业绩的达成和日常管理工作;

4、负责所在校区市场开发、管理和运营,策划宣传,业务开拓;

5、负责终端客户良好形象维护。

(二)基本要求:

1、本科及以上学历,具有教育行业销售经验,能带领团队完成总校赋予的业绩指标;

2、富于挑战,完善的激励体系让管理者丰厚的报酬与出色业绩直接挂钩;

3、五年以上幼教或培训教育行业管理经验,具有团队管理经验,良好的职业素质与责任心;

4、有独立的分析和解决问题的能力,沟通协调能力优秀;

5、责任心强,有团队意识和集体荣誉感。