汽车人才岗位职责任职要求
汽车人才岗位职责
岗位职责的分析;
3.制定完善的人才寻访方案;
4.寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到职业发展路线;
5.向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
6.协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
7.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
8.协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;
9.深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
10.按照公司的要求完成各项KPI指标;
职位要求:
1.本科学历,1年以上工作经历,优秀应届生亦可;
2.具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;
3.拥有汽车及互联网行业从业经验者优先;
4.能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力1.主要负责互联网公司的猎头业务;
2.充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;
3.制定完善的人才寻访方案;
4.寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到职业发展路线;
5.向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
6.协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
7.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
8.协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;
9.深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
10.按照公司的要求完成各项KPI指标;
职位要求:
1.本科学历,1年以上工作经历,优秀应届生亦可;
2.具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;
3.拥有汽车及互联网行业从业经验者优先;
4.能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力
汽车人才岗位
篇2:人力资源部人才评价专责安全责任制
1范围
1.1本标准规定了**发电有限公司人力资源部人才评价专责在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。
1.2本标准适用于**发电有限公司人力资源部人才评价专责的安全工作。
2引用标准
《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)20**.06.29
《中国**集团公司系统安全生产责任制管理办法》**集团制(2005)41号
《中国**集团公司安全生产工作规定》**集团制(2010)17号
《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生[1996]640号
《**股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》[2006]95号
3安全工作应负的责任与要求
3.1人力资源部人才评价专责在人力资源部正、副主任的领导下,对所管辖的工作范围内的安全工作负有直接安全责任。
3.2认真贯彻执行国家关于人力资源和职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示,并把围绕安全生产所要做的主要工作列入人力资源年度工作计划,经批准后组织实施。及时纠正培训工作中的失职和违章行为。
3.3认真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度,为保证安全生产打好安全基础。
3.4协助主任做好新工人入厂的三级安全教育,考试不合格者不能上岗。
3.5在有关部门的配合下组织转岗培训工人上岗前的安全技术培训工作,把好考试合格上岗关。
3.6协助主任经常组织举办各种专业培训班,技术表演赛,提高运行、检修等生产人员的安全生产技术素质。参与各单位的各种反事故演习和劳动竞赛活动。
3.7经常深入现场、班组了解生产岗位人员安全生产技术现状,有针对性的制定岗位培训计划,并实施。
3.8协助主任组织好每年生产人员定期的《电业安全工作规程》、《运行规程》、《检修工艺规程》的考试以及全公司特殊作业人员的培训、复审管理工作。
3.9协助主任建立、健全公司三级培训网,定期检查督促班组的培训工作。培训工作做到年初有计划,中间有检查,年终有总结。
3.10认真参加公司举办的各项安全活动,不断增强安全意识,提高自身的安全防护能力。
4检查与考核
4.1本标准由**发电有限公司安全监察部和人力资源部主任进行检查与考核。
4.2本标准与《**发电有限公司经济责任制》、《**发电有限公司工作标准》、《**发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。
5附加说明
本标准由人力资源部、安全监察部起草
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篇3:招聘销售人才岗位职责
春季人才招聘:电话销售百度时代网络百度时代网络技术(北京)有限公司,百度,百度北京公司,百度时代网络,百度贴吧,百度时代1、以电话营销的方式,寻找潜在客户(公司提供客户资源不需要进行资料查找);向客户销售百度的商业产品。
2、跟踪销售流程,努力达成业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系;配合部门主管完成自己任务目标。
3、积极开发新客户,宣传推广和公司产品,完成公司的销售任务指标及相关任务;
【任职要求】
1.大专及以上学历,18-30岁,一年以上销售工作经验(电销)优先,接受优秀有潜力的应届生;
2.普通话标准,性格开朗,沟通能力强。有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;
3.对销售工作有强烈的兴趣,工作态度积极,主动性强,有自信心,勇于挑战压力,创造价值;
4.具备一定的提案能力,能够向客户介绍公司产品、服务,提供营销解决方案;
5.具备互联网公司经验,销售工作经验者优先,可接受应届生。
职业发展:
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