全国代理商岗位职责任职要求
全国代理商岗位职责
到店增值业务总监职位描述
1.依据集团战略及目标,制定到店增值&增值业务年度战略规划和部门目标拆解;
2.结合集团资源对业务的不同项目的策略制定,目标、资源管理,推动业务和项目发展落地和实施;
3.搭建业务全国代理商体系,并根据不同阶段重点目标制定实施方案达成全年战略目标;
4.组建搭建优秀的全国代理商管理团队,运营推动不同业务线发展;并在过程中辅以指导,完成重点项目执行和达成;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,10年以上代理商管理以及丰富的渠道运营经验;
2、熟悉代理商渠道管理体系,具备丰富的餐饮团购行业中渠道和代理商管理经验,餐饮O2O或团购行业优先;
3、6年以上渠道团队或运营管理经验,具备优秀的团队管理和文化建设能力;
4、具备较强的商业理解能力,移动互联网行业知识,较强分析判断能力,强沟通协调能力、高效、敬业、有激情。
职位描述
1.依据集团战略及目标,制定到店增值&增值业务年度战略规划和部门目标拆解;
2.结合集团资源对业务的不同项目的策略制定,目标、资源管理,推动业务和项目发展落地和实施;
3.搭建业务全国代理商体系,并根据不同阶段重点目标制定实施方案达成全年战略目标;
4.组建搭建优秀的全国代理商管理团队,运营推动不同业务线发展;并在过程中辅以指导,完成重点项目执行和达成;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,10年以上代理商管理以及丰富的渠道运营经验;
2、熟悉代理商渠道管理体系,具备丰富的餐饮团购行业中渠道和代理商管理经验,餐饮O2O或团购行业优先;
3、6年以上渠道团队或运营管理经验,具备优秀的团队管理和文化建设能力;
4、具备较强的商业理解能力,移动互联网行业知识,较强分析判断能力,强沟通协调能力、高效、敬业、有激情。
篇2:代理商销售岗位职责
代理商销售职位描述
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成区域销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额;
4、负责辖区市场行业信息的收集;
5、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作。
任职要求:
1、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度;
2、较强的进取精神和抗压能力;
3、良好的口头表达和谈判沟通能力;
4、具备团队合作精神,适应长期出差;
5、有软件或计算机硬件销售经验优先;
6、有地方硬件或网维商渠道资源者优先。
篇3:省市代理商岗位职责任职要求
省市代理商岗位职责
岗位职责:
1、负责产品线下渠道拓展的总体运营,如KA、便利店、超市、个人等渠道的开发规划。执行并完成线下渠道的年度销售计划。
2、利用现有资源,跟踪实施拓展推进情况,定期做出拓展综合评估计划。
3、负责各省市级代理商的开发与维护。
4、搜集行业信息,及时反馈市场信息和客户要求。
任职要求:
1、年龄35岁以内;大专以上学历,市场营销专业优先。
2、有2年以上招商策划、渠道拓展、运营经验。熟悉快消品、礼品类行业的渠道拓展模式,具备商务谈判能力。
3、具有便利店,超市,商场或任何可拓展资源优先。
4、具有良好的敬业精神及职业素养。岗位职责:
1、负责产品线下渠道拓展的总体运营,如KA、便利店、超市、个人等渠道的开发规划。执行并完成线下渠道的年度销售计划。
2、利用现有资源,跟踪实施拓展推进情况,定期做出拓展综合评估计划。
3、负责各省市级代理商的开发与维护。
4、搜集行业信息,及时反馈市场信息和客户要求。
任职要求:
1、年龄35岁以内;大专以上学历,市场营销专业优先。
2、有2年以上招商策划、渠道拓展、运营经验。熟悉快消品、礼品类行业的渠道拓展模式,具备商务谈判能力。
3、具有便利店,超市,商场或任何可拓展资源优先。
4、具有良好的敬业精神及职业素养。