生产厂长岗位职责任职要求

2024-07-27 阅读 8530

生产厂长岗位职责

生产厂长1、全面负责工厂的生产管理工作,制定年度生产目标和计划,管理和控制生产目标的实现;

2、不断优化管理制度与生产作业流程,提高作业效率,控制生产作业成本;

3、负责监督各车间安全和质量体系执行情况,发现问题,提出改进指导意见,组织制定相关措施,并监督落实整改结果;

4、优化管理团队及组织架构,做好人员培训及考核工作,协调各部门工作开展;

5、负责新工厂的厂区规划、车间设计、产线布局、自动化设备方案;

6、负责新工厂的证照办理及相关审核工作,根据新工厂建设进度做好关键人员储备及培养;

7、SAP、MES、WMS等系统开发及上线的配合协调;1、全面负责工厂的生产管理工作,制定年度生产目标和计划,管理和控制生产目标的实现;

2、不断优化管理制度与生产作业流程,提高作业效率,控制生产作业成本;

3、负责监督各车间安全和质量体系执行情况,发现问题,提出改进指导意见,组织制定相关措施,并监督落实整改结果;

4、优化管理团队及组织架构,做好人员培训及考核工作,协调各部门工作开展;

5、负责新工厂的厂区规划、车间设计、产线布局、自动化设备方案;

6、负责新工厂的证照办理及相关审核工作,根据新工厂建设进度做好关键人员储备及培养;

7、SAP、MES、WMS等系统开发及上线的配合协调;

生产厂长岗位

篇2:修理厂副厂长安全生产责任制

根据汽车运输公司安全质量标准化相关文件之规定,按照构筑安全生产基础防线,持续完善安全生产长效机制,实现按全生产规范化、标准、程序化目标的要求,依照修理厂厂长岗位安全生产工作特点,制定本责任制。

(一)副厂长是修理厂安全生产的主要责任人,对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。

(二)认真贯彻执行各项安全生产法律法规、安全标准和上级安全管理部门的安全生产指示。

(三)协助厂长制定安全生产目标,及时消除安全隐患,有计划的解决重大隐患和职业危害,不断改善劳动条件。

(四)协助厂长建立健全的本单位安全组织机构,根据公司安全管理、考核制度和本单位实际,建立和完善本厂安全管理实施办法。

(五)协助厂长定期召开安全专题会议(每月不少于一次),及时研究和解决有关安全生产的重大问题,做出决策,组织实施。

(六)协助厂长制定本单位安全生产事故应急预案,并每年组织一次演练。

(七)协助厂长按时召开每周一次的厂长安全讲话和每月一次的全员安全教育活动。

(八)协助厂长按规定参加并组织有关人员参加有关部门的安全生产知识培训及考核,组织对本单位从业人员进行安全生产教育和培训,确保全体职工掌握本岗位的安全操作技能,不经安全教育和培训合格不上岗。

(九)协助厂长督促、检查、指导全厂范围内的安全生产工作,及时发现违章、违纪行为和安全事故隐患,严格按照《汽车运输公司安全隐患排查治理管理制度》的规定进行治理。

(十)协助厂长督促、检查、指导安全员、班组长的安全管理实施工作,对安全员、班组长的管理疏漏进行考核。

(十一)发生安全事故后,及时向公司有关部门上报事故情况,按照事故处理预案及时进行事故处置。

(十二)发生事故后,协助公司有关部门按照“三不放过”的原则,进行事故的处理工作。

篇3:修理厂厂长安全生产责任制

(一)厂长是修理厂安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。

(二)认真贯彻执行各项安全生产法律法规、安全标准和上级安全管理部门的安全生产指示。

(三)负责制定安全生产目标,及时消除安全隐患,有计划的解决重大隐患和职业危害,不断改善劳动条件。

(四)建立健全的本单位安全组织机构,根据公司安全管理、考核制度和本单位实际,建立和完善本厂安全管理实施办法。

(五)定期主持召开安全专题会议(每月不少于一次),及时研究和解决有关安全生产的重大问题,做出决策,组织实施。

(六)组织制定本单位安全生产事故应急预案,并每年组织一次演练。

(七)按时主持召开每周一次的厂长安全讲话和每月一次的全员安全教育活动。

(八)按规定参加并组织有关人员参加有关部门的安全生产知识培训及考核,组织对本单位从业人员进行安全生产教育和培训,确保全体职工掌握本岗位的安全操作技能,不经安全教育和培训合格不上岗。

(九)督促、检查、指导全厂范围内的安全生产工作,及时发现违章、违纪行为和安全事故隐患,严格按照《汽车运输公司安全隐患排查治理管理制度》的规定进行治理。

(十)督促、检查、指导安全员、班组长的安全管理实施工作,对安全员、班组长的管理疏漏进行考核。

(十一)发生安全事故后,及时向公司有关部门上报事故情况,按照事故处理预案及时进行事故处置。

(十二)发生事故后,协助公司有关部门按照“三不放过”的原则,进行事故的处理工作。