车辆主管岗位职责任职要求

车辆主管岗位职责

岗位职责:

1.负责主持部门日常工作开展,如按照发货计划及目的地,提前安排车辆确保运输任务;负责外租车辆的日常调配;监督发货和配送相关工作,追踪货物在途情况,统计分析相关数据对重要信息及时上报;

2.处理突发异常问题,如目的地变更、车辆无法按时到达、车辆临时调配等;

3.管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,提升客户满意度;

4.考核供应商的运作质量,对不符合服务标准的供应商提出整改建议;

5.建立和优化车辆管理制度;

6.团队管理,指导,培训和评估;

7.完成上级主管领导完成的其他任务;

任职要求:

1.20-35周岁;

2.大专以上学历,熟练使用办公软件,3年以上外请车调度经验,熟悉车辆证照的办理流程,熟悉交通法律、法规;有资源的优先考虑;

3.有责任心、能吃苦耐劳,工作态度积极,优秀的沟通、协调、执行能力以及为人诚实,有上进心,具体团队合作精神;

4.抗压能力强,执行力强,有一定的管理能力;

5.对江浙沪线路熟悉,专线渠道熟悉,对货运车辆、货物性质了解;

车辆主管岗位

篇2:车辆主管岗位职责内容

车辆主管的主要职责是在综合管理部经理的领导下,负责制定车辆管理的相关制度,做好企业自有车辆的管理和调度工作,以满足企业领导、各部门正常的用车需求。车辆主管的具体职责详见表7-1。工作大项工作细化

表7-1车辆主管岗位职责

1.管理制度及工作计划的制定(1)制定车辆管理制度并监督实施(2)根据企业的年度预算及车辆使用状况编制车辆年度、月度维修保养计划(3)组织实施车辆维修保养计划,督导下属执行车辆的维修保养计划2.车辆调度管理(1)控制车辆使用成本,审核、登记车辆的各项费用,并在月底对其进行综合分析(2)受理各部门及相关领导的用车申请,合理调度车辆,保证行政及经营用车3.车辆维护管理(1)制订车辆证照的年检计划,缴纳车辆年检相关费用,督促并检查各类证照的存档、借阅管理(2)每日对车辆进行抽查,每月对车辆进行一次大检查,负责安排车辆的大修事宜4.日常管理工作(1)负责司机出车的各类台账登记、汇总及考核工作,定期向综合管理部经理汇报(2)负责车辆交通安全事故的调查及处理工作,及时向部门经理及主管副总提交报告(3)全面负责司机的招聘、培训、考勤管理和值班安排等日常工作5.承办事项按时完成部门经理及主管副总交办的其他工作

篇3:车辆运营主管岗位职责任职要求

车辆运营主管岗位职责

岗位职责:

1、对于所负责辖区的车辆运营效率负责,工作内容包括但不限于投放点规划,车辆投放、调度、车辆运维,活动运营等

2、对于车辆运维人员管理,合理分配工作任务,促进车辆运营效率的达成,降低运营成本。

3、收集竞争对手信息,实时掌握竞争对手动态,并提供竞争参考建议;

任职要求:

1、有bd等商务经验,互联网市场拓展等工作经历者优先;

2、有奉献精神,热爱自行车,吃苦耐劳。

3、学习能力强,快速自我迭代

车辆运营主管岗位