首页 > 制度大全 > 电气设计负责人岗位职责任职要求

电气设计负责人岗位职责任职要求

2024-07-27 阅读 8666

电气设计负责人岗位职责

建筑电气设计负责人1、参与项目前期论证沟通,提出本专业建设性意见和合理化建议;

2、配合项目方案设计及完成施工图设计;

3、技术交底、现场技术支持及设计变更;

4、参与工程预验收、正式验收及隐蔽工程验收,提出验收意见;

5、设计回访,收集意见建议,提取经验数据并提出后续设计改进建议;

6、配合猪养殖场、饲料厂、屠宰食品厂等各类项目设计标准的制定、修改、更新工作;

7、其他日常工作。

任职要求

1、统招全日制电气相关专业本科及以上学历;

2、3年以上jia级设计院建筑施工图设计工作经验,熟悉国家设计规范及相关技术标准和设计流程,具有比较扎实的专业设计基础;

3、能熟练使用专业设计软件及word、excel等软件;

4、敬业严谨,思维敏捷,能准确理解设计任务和经营需求;

5、良好的语言文字表达能力,善于沟通配合和学习创新,具有团队合作精神;

6、持有相关专业资格证书及熟悉农牧行业者优先录用;

7、身体健康,40周岁以下,能接受出差(根据各地项目进度,主要为全国各地就近出差,偶尔东南亚出差)。1、参与项目前期论证沟通,提出本专业建设性意见和合理化建议;

2、配合项目方案设计及完成施工图设计;

3、技术交底、现场技术支持及设计变更;

4、参与工程预验收、正式验收及隐蔽工程验收,提出验收意见;

5、设计回访,收集意见建议,提取经验数据并提出后续设计改进建议;

6、配合猪养殖场、饲料厂、屠宰食品厂等各类项目设计标准的制定、修改、更新工作;

7、其他日常工作。

任职要求

1、统招全日制电气相关专业本科及以上学历;

2、3年以上jia级设计院建筑施工图设计工作经验,熟悉国家设计规范及相关技术标准和设计流程,具有比较扎实的专业设计基础;

3、能熟练使用专业设计软件及word、excel等软件;

4、敬业严谨,思维敏捷,能准确理解设计任务和经营需求;

5、良好的语言文字表达能力,善于沟通配合和学习创新,具有团队合作精神;

6、持有相关专业资格证书及熟悉农牧行业者优先录用;

7、身体健康,40周岁以下,能接受出差(根据各地项目进度,主要为全国各地就近出差,偶尔东南亚出差)。

电气设计负责人岗位

篇2:岗位责任制:变电站电气负责人

1.电气负责人负责本单位电气技术工作,指导和协助变电站站长做好运行、管理和技术培训工作。

2.编制变电站现场运行规程和典型操作票。

3.安排设备预防性试验和设备大修计划。制定特殊检修项目、新设备投产和重要操作的组织措施,审查复杂操作的操作票。修订反事故措施并检查督促实施。

4.参加新设备投产、设备大修等验收工作。

5.定期参加监督性巡视,掌握设备运行的情况,抽查“两票”合格率,查阅运行记录。

6.定期核对继电保护整定值,主持开关、保护传动试验。

7.组织每年的《安规》、业务技术考试和反事故演习,定期上技术课,指导站长抓好技术培训和考核工作。

8.积极主动配合电力部门做好安全用电工作。当发生电气事故、设备故障和重大缺陷时,应立即组织处理,并尽快与当地电力部门取得联系。

篇3:建筑工程公司电气部技术负责人岗位职责

建筑工程公司电气部技术负责人岗位职责

1全面负责单位工程施工技术管理工作,认真贯彻公司管理体系文件和公司标准。严格执行现行建筑施工验收规范和标准,操作规程和检验评定标准。

2负责编制电气安装施工组织设计方案、临时用电施工组织设计方案、制定各项施工技术措施、安全技术措施。

3组织专业内部图纸会审,参加建设单位组织的图纸会审,督促完成会审记录的交底与会签落实工作。

4在施工前,进行技术质量交底及安全技术交底并监督执行。解决施工中技术质量存在的疑难问题。

5及时对隐蔽工程检查验收,确认全部符合技术要求后,会同监理单位、建设单位或监督部门共同办理隐蔽验收工作及办理相关手续。负责组织阶段验收和竣工验收工作。

6按工程进度组织做好工程技术内业资料,工程竣工后负责组织整理技术资料和竣工图纸,并做好移交建设单位、档案馆、公司档案室备案工作。

7对电气工程存在的质量问题及时上报公司主管部门。

8负责与监理单位、设计单位进行技术联系工作,办理技术联系和设计变更单,认真及时的完成监理单位及设计变更所要求的工作。

9积极配合土建技术人员,掌握工程实际施工情况,保证工程施工的协调性和连续性。

10负责对工程所使用材料、构配件的出厂质量证明文件重检工作,进场检验记录,材料二次试验,试验报告整理工作。

11参加公司组织的招投标工作,编制投标文件。并在招投标规定时问内,提交投标文件。

12必须严格按现行施工验收规范、操作规程标准进行施工,如因技术交底失误或因技术I.--J题出现质量事故或造成大面积返工负有直接责任,负激励200元/次。