主编岗位职责要求以及未来可以发展的方向

主编是指出版物(包括丛书、辞书、报纸、期刊、学报、年鉴、文集、选集等)编辑事务的总主持者。有些编辑部门不设总编辑，主编就成了该部门的负责人，职权相当于总编辑。不同的是，主编只需对某一具体出版物负责就可以，不须涉及行政事务。

主编岗位职责

1.主持日常编辑部管理、作品规划、作者管理及经营等全面工作；

2.根据发展战略和目标，制定编辑部发展方针、经营计划，并组织落实和监督实施；

3.组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题；

4.组织编辑团队打造出优秀作品和完成作品版权签约，作者维护，对稿件进行综合审核；

5.策划网站和优秀作品推广并组织展开相关增加网站读者、作者互动性活动；

6.负责指导和培训本部门编辑人员的工作和业务学习；

7.协调并加强内外交流联系和信息沟通；

8.公司安排的其他工作事项。

主编岗位要求

1.有相关互联网小说行业或者商业报刊、杂志等副主编以上工作经验；

2.了解并对互联网文学行业的发展有自己独到的见解；

3.有较强的组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目等专题的能力；

4.对作者管理及版权管理有交深的研究和实操经验；

5.有较强的团队管理能力和组织沟通能力，能带领团队完成公司下达的任务目标；

6.能定时的指导及培训编辑成员的工作和业务学习；

7.踏实肯干、执行力强，有同公司一起发展的长久愿望；

8.有相关行业资源者优先。

主编发展方向

主编是个比较笼统的范畴，可大可小，一般配备有助手（副主编）。主编之下有的还设编委会，编委会的主编之下又设有分册主编和分编委会，分编委会又有自己的直接主编。因此，主编可以说是逐级发展的，最高级的主编可以试着往出版社总编辑的方向继续发展。

篇2:编辑部主编岗位工作职责

1、负责全面管理频道内容部的日常工作,完成经营指标;

2、确定网站频道的定位,核心价值营造、发展策略构划;

3、对网站频道做方向性的把握,管理频道栏目,确定网站频道各个栏目的大体内容;

4、带领网站频道团队,对频道栏目的内容作整体调度和更新;

5、组建并管理频道团队,实施对频道栏目部门人员的考核评估与培训工作;

6、了解市场需求,行业动态和热点话题,配合其他部门推广频道栏目内容;

7、负责频道栏目的内容编辑工作,协调并加强内外的交流联系和信息沟通。

篇3:杂志主编(由秘书长兼)岗位职责范本

1.主要负责完成文稿的一、二、三校和有关刊物出版的其他工作。

2.对寄来的稿件或电子文稿按年、月、日编号登记。

3.对登记的文稿签发送专家进行一审审阅,一审后再登记送二审,二审通过后发录用及收取版面费通知书。

4.接到汇款后,查对文稿编号、姓名、款数,开具发票登记寄出。

5.凡收到款的文稿,转交编辑部签名再提交责任编辑审阅后,安排版面刊登。

6.每期杂志打出样刊后,由编辑、编务认真审阅修改后,由责任编辑通审。