供应商主管岗位职责任职条件应具备的能力以及职业发展和收入

供应商主管含义

供应商主管，也称作供应商管理主管，是指企业中负责开发和遴选供应商，并对供应商进行维护、考核和评价工作，选择质量和价格满足企业要求的供应商的基层管理人员。

供应商主管的直接上级是采购经理，直接下级是供应商管理专员。

供应商主管岗位职责

1.根据公司的战略目标以及经营计划开发供应商以及供应渠道，并制定供应商开发计划;

2.积极组织供应商评审工作，为公司寻找合适的供应商;

3.协助采购经理创建符合公司发展需求的供应链，建立全面的供应商开发、考核机制;

4.供应商考核，对供应商进行评价和分级，实行年度、季度或者月度考核，选择出不合格的供应商并上报;

5.负责与供应商建立良好的合作关系，并进行维护;

6.对采购市场进行调查，并出具评估意见;

7.负责对下属开展业务指导工作;

8.对供应商数据库进行更新和管理。

供应商主管应具备的能力

1.具备专业的供应商相关知识，例如熟悉行业供应商情况，以及市场情况，能够对供应商进行考核和评估，选择合适的供应商;

2.具备良好的商务谈判能力，能够准确把握对方的观点，合理推测对方意图，一般可以取得商务谈判的主动权;

3.具备良好的沟通能力，能够在不同的场合和不同对象采取不同的沟通方式，顺利获取相关信息;

4.良好的计划能力，能根据工作需要提出具体可行的工作规划和建议，能够区分工作的轻重缓急，制定优化的方案和执行时间表;

5.具备很强的分析总结能力，能对供应商进行分析从而选择合适的供应商。

供应商主管任职条件

1.管理、物流相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上供应商管理工作经验;

3.具备充足的供应商知识，熟悉行业市场情况以及供应商情况;

4.具备优秀的商务谈判能力;

5.具备良好的人际关系处理能力;

6.工作认真，具有良好的职业道德。

供应商主管职业发展

供应商主管一般是由供应商管理专员发展而来，熟悉行业信息以及供应商信息，其职业发展方向是采购经理。供应商主管需要不断的学习和补充专业的知识，掌握采购方面的技巧，还需要具备一定的管理能力，参加相关的职业培训可以帮助其在职业上更快的发展。

供应商主管收入

供应商主管年收入一般在5-15万之间，不同的行业以及地区、企业性质都是造成收入差异的原因，发达地区的收入相对比较高，因有职务便利，供应商主管收取回扣具备条件，不能为了回扣而违法，努力提高自己的能力和职位才是增加收入的好方法。求职者可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

篇2:供应商品质主管岗位职责任职要求

供应商品质主管岗位职责

职责描述:

1.根据公司战略发展与管理需要,提升供应商合格率;

2.确保生产部门物料通畅使用;

3.供应商的考核评审及淘汰;

4.负责部门的工作规划及日常工作。

任职要求:

1.精通卫浴品质管理,熟练掌握国际标准、国家标准及行业相关工艺标准,并能熟练运用专业知识和技巧,有效预防并解决质量问题。

2.具有2年以上本行业或相近行业同职位品质管理经验。

3.精通供应商质量管理。

4.具有较强的沟通表达能力,逻辑清晰,重点突出。

供应商品质主管岗位

篇3:供应商采购主管岗位职责任职要求

供应商采购主管岗位职责

岗位职责:

1、根据商品规划,将产品外发生产,通过对供应商的开发、维护、改善等工作达成外发产品的品质、交期等工作目标;

2、开发维护供应商关系,协商有竞争力的价格及合作方式;

3、采购合同条款谈判以及签订,包括价格、交货时间以及质量要求等;

4、根据品牌对产品的要求,在产前产中使供应商清楚的了解品牌方对工艺、品质、材料等方面的具体标准,并在交期内达成交货目标;

5、确保订单生产顺利进行,解决产品在生产过程中产生的问题并及时予以解决;

6、建立供应商梯队,与优质供应商达成战略合作伙伴关系;

7、与品质部门配合对供应商进行改善提升,定期提交并执行改善行动。

岗位要求:

1、大专以上学历,5年以上箱包或纺织行业供应商开发经验;

2、熟悉各种包袋原材料(PU/尼龙/帆布等)及其成本,熟悉包袋制作生产工艺;

3、熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核,以及相关质量体系标准基础知识;

4、沟通能力强,自主独立,有良好的时间管理意识,学习能力强,认真细心,考虑问题全面周到;

5、认真负责,有较好的抗压能力,和跨部门沟通能力。

供应商采购主管岗位