招商经理岗位职责要求以及未来可以发展的方向

招商经理是在副总经理的领导下，根据公司总体招商计划，制定具体的招商政策，报送经营管理部经理审核，确保公司招商阶段性目标的实现。

招商经理岗位职责

1.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解；

2.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合；

3.拟定项目招商品牌落位及租赁政策，推动团队实现招商，完成地区招商各项指标；

4.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；

5.负责组建并管理招商团队；

6.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；

7.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。

招商经理岗位要求

1.熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作，具备商业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力；

2.具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验；

3.具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化；

4.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；

5.具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；

6.具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

招商经理发展方向

招商经理→市场经理→市场部总监。

篇2:招商经理职责工作内容

招商经理是在主管副总经理领导下,根据公司审定的年度开发计划,确保公司招商阶段性目标的实现。在公司授权下进行招商部管理,培训招商人员,提高客户满意度;为公司招商工作提出合理的建议。以下主要介绍了招商经理的工作内容,供参考。

1、招商部内部关系的协调、控制,处理下属之间的争议;

2、客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理;

3、常规招商公关活动的组织与实施;

4、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达;

5、国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报;

6、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实;

7、安排招商人员值班,对招商人员的考勤进行监督;

8、每月26日前汇总上报部门下月计划,每月3日前汇总本部门月度总结及绩效考评,报主管领导及综合部。

9、负责《租赁协议书》、《意想协议书》和其他合同的起草、审核及保管;

10、掌握招商的真实全面情况,定期向公司领导汇报招商中的疑难问题;

11、督促招商人员收集客户资料,及时将有关资料汇总与保管;

12、完成公司领导交办的其他工作;

13、招商人员的日常管理与培训;

14、定期安排专题座谈会;

15、协助处理工程遗留问题,及时反馈信;

16、掌握意向客户对项目的意见及招商工作的进程;

17、关心招商人员的思想、工作、生活;

18、分析招商进度情况,根据招商进度及时提出有关合理化建议。

19、招商现场管理、协议签定、督促回款;

篇3:招商经理工作职责

招商经理主要是负责制定招商计划并监督实施,是商家与客户连接的桥梁。以下详细介绍了招商经理的职责,请阅读。

负责:

1、负责招商部的工作,

2、团结、协助招商部人员工作;

3、负责招商人员的现场管理工作,

4、保证招商工作的正常运行;

5、审定年度、月度招商计划,

6、拟定招商人员工作任务分配方案;并及时上报完成情况;

7、负责与公司领导和其他部门联系,

8、协调有关招商工作的顺利开展;

9、负责专题招商推荐会的筹备和最终执行实施;

10、组织招商人员进行专业培训,提高招商人员的项目及专业知识,及时处理招商人员遇到的疑难问题;

11、负责制订招商部管理制度及日常工作流程;

12、负责监督招商人员规章制度的执行情况并记入绩效考核中;

13、根据招商阶段性目标,做好周、月、季、年度统计报表,

14、建立健全原始客户资料库,汇总上报主管领导;

15、负责并掌握有关本部门工作职责所涉及范围的具体工作状况,及时、准确上报有关领导

协助:

1、协助策划部完成对项目的招商宣传推广工作;

2、参与项目前期总规设计,为设计单位提供基础信息,反馈客户意见提出合理化建议;

3、协助解决客户提出的设计变更要求;

4、协助处理工程遗留问题,负责及时与业主保持联系;

5、完成公司领导交办的其他事项。

6、及时全面掌握开发项目的市场情况,做好竞争楼盘的市调工作,并汇总与上报。