品牌主管岗位职责是什么，应具备哪些能力，任职条件是什么

品牌主管含义

品牌主管，又称为品牌推广主管，是指负责企业的品牌建设以及品牌推广工作，提高企业的知名度和声誉的人员。

品牌主管岗位职责

1.定期分析市场情况，并提出有效的品牌推广建议;

2.负责企业的品牌创意以及品牌策划工作，协助品牌经理/市场经理进行品牌并形成策划方案;

3.负责与品牌推广相关的公关活动以及其他活动的组织和策划;

4.规范公司品牌形象的使用，监督、指导相关部门涉及品牌使用部分的工作;

5.提升品牌竞争力，对市场产品(新产品开发、老产品改良)从企业品牌角度提出合理化建议;

6.做好企业的产品品牌保护工作。

品牌主管应具备的能力

1.熟悉市场营销策划相关知识，精通品牌、广告、创意等知识并具备丰富的经验;

2.具备敏感的市场嗅觉和市场分析能力，通过多种途径了解区域内其他品牌或者其他相关产品的市场动态，根据所收集的市场调研信息进行全面的分析，提出有价值的分析结论;

3.具备良好的学习能力，能快速理解并接受新鲜事物和新观念，并对其进行学习、分析;

4.良好的组织协调能力，能在部门内部、企业部门之间进行沟通和协调，完成各项任务;

5.理性、专业、稳重，作为一名基层管理人员，需要具有理性思维能力，具有专业的知识以及经验，稳重;

6.激励下属的能力，一名能够激励下属的管理层人员才能激发员工热情，发挥潜力;

7.良好的沟通能力。

品牌主管任职条件

1.市场营销或者广告相关专业本科以上学历;

2.具备市场营销、品牌、广告、创意等相关知识和经验;

3.具备4年以上品牌工作经验，2年以上品牌管理工作经验;

4.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具备一定的公关能力;

7.具备较高的职业道德水平。

品牌主管职业发展

品牌主管一般是由品牌专员发展而来，在企业中如有品牌经理职位，则品牌主管的发展方向是品牌经理，如无品牌经理，则职业发展方向是市场经理。

品牌主管还可以转向市场企划主管、公关主管的职位。

品牌主管年薪

据猎头公司招聘岗位信息分析，品牌主管的年薪与地域、所在的企业规模性质以及个人的经验及能力相关，一般在5-20万之间，一线城市大企业的品牌主管年薪比较高，二三线城市的品牌主管的年薪一般在5-8万之间。

篇2:品牌主管岗位工作职责

岗位职责

1.研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案;

2.组织、编制大型市场规划、设计方案;

3.编写方案设计报告、实施方案报告;独立完成广告策划案、品牌推广方案;指导制作各种宣传材料。

4.制定工作计划,管理直接下属并对其进行工作部署,为其提供知道并进行绩效考核;

5.对本部门的业务流程提出建议,对同事主动提供帮助;

6.完成领导交办的其他工作。

篇3:服装品牌主管岗位工作职责

1.负责协助制定和完成公司品牌年度销售目标和计划;

2.负责品牌区域内的日常运营及管理;

3.负责所管辖品牌销售目标的达成;

4.负责所管辖品牌的厂家对接及商场事宜的对接。