零售采购助理岗位职责任职要求

2024-07-28 阅读 2311

零售采购助理岗位职责

【零售助理(采购方向)】

岗位职责:

1.及时配合业务经理执行采购,完成采购计划。

2.根据库存及销售情况,进行采购计划的预算。

3.与经销商及供货商进行相关工作的沟通,及时跟进货品挑拨情况。

4.采购相关数据统计,分析。SAP系统数据的录入、校对,保证数据及时、有效。

5.配合门店活动进行相关礼品的采购及费用的冲抵统计。

6.根据保修期及采购发票情况提供售后支持。

7.根据门店销售订单进行商场系统平帐,核对结算清单。

8.公司行政事务支持。

任职资格:

6.大专及以上学历,工商管理,行政管理等相关专业。

7.一年以上采购、销售助理工作经验。

8.能够熟练使用OFFICE等常用办公软件。对数据敏感,细心、耐心。

9.具有较强的自我管理能力和执行能力。

10.具有高度的责任心,具备较强的抗压能力、营销能力、协调沟通能力、语言表达能力和团队合作精神。

零售采购助理岗位

篇2:零售部助理岗位职责

零售银行部助理总经理/副总经理职位描述:

1、组织制定分行零售业务(存贷或者财富业务,至少其中一块业务非常精通)发展战略、年度工作计划和具体措施

2、承担零售产品销售额及规模指标,并监督指导网点完成相关指标

3、负责零售品牌建设、电子渠道建设和资源整合

4、负责零售业务信息管理、业务统计分析及综合管理等工作

5、负责分行零售业务考核及营销人员统筹管理,组织业务培训等

6、完成上级主管交办的其他工作

职位要求:

1、大学本科或研究生学历,金融、财务会计、统计学、经济学、管理等相关专业;

2、具备6年或以上商业银行工作经验,其中有2-3年以上市场营销工作经验的优先考虑;

3、熟悉各类银行负债、资产和理财产品;熟悉本地市场各类银行产品的发展形势;深入了解相关的本地法规和银行业条例

4、较好的逻辑思维、数据统计分析能力;

5、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

6、熟悉常用Word、Excel、PPT、Visio等电脑软件操作;职位描述:

1、组织制定分行零售业务(存贷或者财富业务,至少其中一块业务非常精通)发展战略、年度工作计划和具体措施

2、承担零售产品销售额及规模指标,并监督指导网点完成相关指标

3、负责零售品牌建设、电子渠道建设和资源整合

4、负责零售业务信息管理、业务统计分析及综合管理等工作

5、负责分行零售业务考核及营销人员统筹管理,组织业务培训等

6、完成上级主管交办的其他工作

职位要求:

1、大学本科或研究生学历,金融、财务会计、统计学、经济学、管理等相关专业;

2、具备6年或以上商业银行工作经验,其中有2-3年以上市场营销工作经验的优先考虑;

3、熟悉各类银行负债、资产和理财产品;熟悉本地市场各类银行产品的发展形势;深入了解相关的本地法规和银行业条例

4、较好的逻辑思维、数据统计分析能力;

5、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

6、熟悉常用Word、Excel、PPT、Visio等电脑软件操作;

篇3:助理零售经理岗位职责

零售(助理)经理1.负责所辖区域原有及新开店铺销售任务,完成流水,VIP管理等销售指标达成;管理店铺损益,实现店铺利润最大化。

2.负责所辖区域店铺开店任务及改装位置谈判;负责新开店铺的备货、铺场、陈列指导等工作;以及淘汰店铺的撤货、撤场等协调工作。负责商场关系维护,促销活动的建议等;必要时协助现有店铺商务合约的谈判和续签.

3.每周巡店,了解所管辖店铺的日常销售运营情况;与相关商品、视觉等相关部门紧密沟通,及时回顾影响业绩关键问题并快速做出调整或在请示后做出调整。

4.洞悉竞品情况(销售状况、市场活动及发展),收集市场资讯,为区域决策提供依据和建议。

5.协助区域负责人组织完成本区域的大型特卖活动或者策划和执行本区域的小型销售活动,包含团购、店庆、VIPday、PopUp、特卖等。

6.管理执行公司相关零售店铺的管理要求如陈列等并反馈执行效果和建议

7.了解商品销售状况,畅销款进行区域内集中或调配,滞销款

8.提出销售策略并辅导店铺进行销售。所管辖区域人员招募,带教员工,处理好特殊情形下的客户关系、员工关系等,不断提升店长的综合能力,并做好店铺管理人员的评估和储备。准确传达公司政策和管理目标,提高团队执行力。

专业能力要求:

设定目标分解及结果导向

店铺利润管理和掌控能力

对零售市场变化及时应变问题解决的能力

数据分析及提炼结论的能力

商场谈判能力

消费者导向

管理员工,辅导反馈的能力

陈列能力1.负责所辖区域原有及新开店铺销售任务,完成流水,VIP管理等销售指标达成;管理店铺损益,实现店铺利润最大化。