零售专业岗位职责任职要求
零售专业岗位职责
工作职责:
1、负责完成一线零售人员的技能提升培训、矫正培训和针对培训工作;
2、根据公司要求、市场情况、竞争对手情况不定期在公司内部完成各种主题培训(公司员工及店长);
3、与外部培训机构建立联系,主持外购课程的组织与管理;
4、有计划、有目的、有针对性地进行店铺的实地演练培训;
5、规划公司各种大型活动前的培训计划;
6、负责店铺培训助理的培训,做好师资队伍建设;
7、协助制订员工全年培训计划;
8、组织各类文化、竞技活动、提高团队凝聚力;
9、与店铺员工的交流与沟通
10、具备一定的管理能力
任职要求:
1.教育背景:本科以上学历
2.工作经验:3年以上同岗位工作经验;
3.专业知识:具备人力资源相关专业知识
4.资质要求:执行力、沟通能力、协配能力、责任心强、敬业、有激情
篇2:区域零售主管岗位职责
区域/零售主管广东海华投资集团有限公司广东海华投资集团有限公司,广东海华投资集团,海华主要职责:
1.负责对专柜销售人员的招聘、管理、培训与考核;
2.根据公司制定的任务目标,对管辖片区进行任务分解,促进区域终端达成销售业绩;
3.制定促销方案,协助门店进行促销,保证门店人员数量和货品的充足,确保门店促销活动的开展实施;
4.定制对片区进行营运分析,不定期巡店,反馈市场竞争情况;
5.执行并检查店铺整体形象,规范产品/道具/宣传品陈列,员工专业形象、员工销售服务等,提升员工品牌意识,协助分店提升企业形象;
6.了解终端店铺员工的工作情况并协助处理店铺问题;
7.完成上级领导分配的一切工作,以确保工作顺利开展并取得良好效果。
任职要求:
1.高中以上学历,在终端店铺任职管理工作三年以上,有丰富的卖场管理与销售经验,熟悉卖场的运作;
2.有一定的管理、协调、沟通能力,在销售工作中具有管理和培养下属的能力。
3.工作认真负责,实事求是。有较强的团队协助精神。具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力。
篇3:区域零售经理岗位职责
区域零售经理睿高翊国际贸易(上海)有限公司睿高翊国际贸易(上海)有限公司,睿高翊职责描述:
1、负责店铺的日常管理及零售运营管理;
2、负责指导店铺的品牌企划活动,引导客流并有效提高店铺销售业绩;
3、致力于完善提高终端形象及货品陈列优化;
4、组织实施零售团队产品及陈列培训,完善品牌产品培训、终端形象礼仪等培训;
5、负责店铺人员的招聘及绩效管理;
6、负责商场的沟通谈判与协调;
7、执行促销计划及品牌推广活动;
8、对店铺货品、财务及成本管理负责;对店铺业绩指标负责;
任职要求:
大专以上学历
5年以上国际中高端品牌或者国内一线女装行业营运经验;丰富的管理经验,了解零售业务,有一定的培训和指挥能力。
-熟悉店铺管理,良好营运管理能力,沟通技巧和谈判能力;必须有较强品牌意识,能独立处理日常性事务工作;
-熟悉国内市场高端商品有效运作模式和营销方式;
-熟悉销售团队管理与激励,能打造高绩效零售团队;
-熟练使用excel、ppt等office软件,对零售运营管理体系深度了解。实操能力强。
-诚实守信、勤奋敬业、责任心与自律性强。