零售空间岗位职责任职要求

零售空间岗位职责

职责描述:

1、带领团队研发与设计新品牌在中国区的终端店铺形象;

2、店铺工程规划,装修与成本管控,道具管理。

任职要求:

1、10年以上国际运动品牌的店铺设计管理经验,掌握设计与工程知识;

2、具有品牌思维,高审美,熟悉零售生意运作与目标消费者需求。特步新品牌跑步saucony、户外merrell

团队搭建中,欢迎志同道合的朋友加入!

职责描述:

1、带领团队研发与设计新品牌在中国区的终端店铺形象;

2、店铺工程规划,装修与成本管控,道具管理。

任职要求:

1、10年以上国际运动品牌的店铺设计管理经验,掌握设计与工程知识;

2、具有品牌思维,高审美,熟悉零售生意运作与目标消费者需求。

零售空间岗位

篇2:区域零售主管岗位职责

区域/零售主管广东海华投资集团有限公司广东海华投资集团有限公司,广东海华投资集团,海华主要职责:

1.负责对专柜销售人员的招聘、管理、培训与考核;

2.根据公司制定的任务目标,对管辖片区进行任务分解,促进区域终端达成销售业绩;

3.制定促销方案,协助门店进行促销,保证门店人员数量和货品的充足,确保门店促销活动的开展实施;

4.定制对片区进行营运分析,不定期巡店,反馈市场竞争情况;

5.执行并检查店铺整体形象,规范产品/道具/宣传品陈列,员工专业形象、员工销售服务等,提升员工品牌意识,协助分店提升企业形象;

6.了解终端店铺员工的工作情况并协助处理店铺问题;

7.完成上级领导分配的一切工作,以确保工作顺利开展并取得良好效果。

任职要求:

1.高中以上学历,在终端店铺任职管理工作三年以上,有丰富的卖场管理与销售经验,熟悉卖场的运作;

2.有一定的管理、协调、沟通能力,在销售工作中具有管理和培养下属的能力。

3.工作认真负责,实事求是。有较强的团队协助精神。具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力。

篇3:区域零售经理岗位职责

区域零售经理睿高翊国际贸易(上海)有限公司睿高翊国际贸易(上海)有限公司,睿高翊职责描述:

1、负责店铺的日常管理及零售运营管理;

2、负责指导店铺的品牌企划活动,引导客流并有效提高店铺销售业绩;

3、致力于完善提高终端形象及货品陈列优化;

4、组织实施零售团队产品及陈列培训,完善品牌产品培训、终端形象礼仪等培训;

5、负责店铺人员的招聘及绩效管理;

6、负责商场的沟通谈判与协调;

7、执行促销计划及品牌推广活动;

8、对店铺货品、财务及成本管理负责;对店铺业绩指标负责;

任职要求:

大专以上学历

5年以上国际中高端品牌或者国内一线女装行业营运经验;丰富的管理经验,了解零售业务,有一定的培训和指挥能力。

-熟悉店铺管理,良好营运管理能力,沟通技巧和谈判能力;必须有较强品牌意识,能独立处理日常性事务工作;

-熟悉国内市场高端商品有效运作模式和营销方式;

-熟悉销售团队管理与激励,能打造高绩效零售团队;

-熟练使用excel、ppt等office软件,对零售运营管理体系深度了解。实操能力强。

-诚实守信、勤奋敬业、责任心与自律性强。