零售支行岗位职责任职要求

零售支行岗位职责

工作职责:

负责客户关系拓展、维护及业务团队管理工作,制定有效的客户营销规划,拓展销售渠道,协助机构负责人加强内部管理,努力提高员工队伍素质,提高经营管理水平和服务水平,完成分行下达的各项经营指标。

招聘条件:

1、年龄在40岁以下,具有5年以上金融从业经历,熟悉商业银行业务和客户关系管理,营销能力及协调能力强;须在对应条线的客户部部门副经理及以上岗位工作2年以上;

2、熟悉银行业务流程,熟悉应聘所在地金融市场,具有较强的市场开拓、关系协调、团队管理和风险控制能力;

3、爱岗敬业,具有较强的责任心和上进心。

零售支行岗位

篇2:支行零售客户经理岗位职责任职要求

支行零售客户经理岗位职责

岗位职责:

(1)带领公司/零售客户经理开拓市场,完成分行下达的年度各项经营目标;

(2)统筹协调各项授信业务,加强贷前检查及贷后管理工作,做好风险控制管理;

(3)在分行各项规章制度要求下,做好工作安排及人员管理。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,经济、会计类相关专业;

2、五年及以上市场营销经验,具备较强的市场拓展能力;

3、熟悉金融专业知识及银行产品,有一定的风险意识;

4、若资源或经验丰富者条件可适当放宽;岗位职责:

(1)带领公司/零售客户经理开拓市场,完成分行下达的年度各项经营目标;

(2)统筹协调各项授信业务,加强贷前检查及贷后管理工作,做好风险控制管理;

(3)在分行各项规章制度要求下,做好工作安排及人员管理。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,经济、会计类相关专业;

2、五年及以上市场营销经验,具备较强的市场拓展能力;

3、熟悉金融专业知识及银行产品,有一定的风险意识;

4、若资源或经验丰富者条件可适当放宽;

篇3:零售支行行长岗位职责任职要求

零售支行行长岗位职责

工作职责:

负责客户关系拓展、维护及业务团队管理工作,制定有效的客户营销规划,拓展销售渠道,协助机构负责人加强内部管理,努力提高员工队伍素质,提高经营管理水平和服务水平,完成分行下达的各项经营指标。

招聘条件:

1、年龄在40岁以下,具有5年以上金融从业经历,熟悉商业银行业务和客户关系管理,营销能力及协调能力强;须在对应条线的客户部部门副经理及以上岗位工作2年以上;

2、熟悉银行业务流程,熟悉应聘所在地金融市场,具有较强的市场开拓、关系协调、团队管理和风险控制能力;

3、爱岗敬业,具有较强的责任心和上进心。

零售支行行长岗位