品类经理岗位职责任职要求

品类经理岗位职责

岗位职责:

1.根据公司的战略规划,制定相关品类发展规划并执行落地,挖掘品类潜力,对品类销售额负责。

2.负责该品类供应链拓展及管理,供应商关系的沟通及维护,重点品牌及重点商品挖掘,引入,培养,打造爆款商品。

3.策划和把控该类目的运营活动,配合公线营销活动、各栏目活动完成选品及活动执行,创新能力强,能主动挖掘和打造品类运营亮点;

4.负责品类的频道页、搜索页的运营及优化。

任职资格:

1.本科及以上学历,3年以上经验,有电商或相关类目品牌方工作经验者优先;

2.有一定的供应商资源,对价格有一定的控制与谈判能力,有一定的商家管理经验,对商家管理有自己的方法论;

3.具备一定的营销策划、商品运营、用户运营相关经验,对品类的特性及差异有了解;

4.数据敏感度好,有较强的逻辑思维能力及分析能力;

5.具备良好的敬业精神和职业道德操守,具备团队协作精神,抗压力强,kpi导向;

6.具备较高的行业敏感度和创新意识,良好的知识迁移能力;

7.有手表箱包/食品酒水/生鲜/美妆个护/日百家居品类运营经验的优先。

品类经理岗位

篇2:品类经理岗位职责工作内容

品类经理职位要求

1.相关专业大专以上学历。

2.5年以上服装零售经验,其中3年以上商品管理工作经验。

3.熟悉商品组织规划、分配、商品运作流程等,能制定及完善商品运作体系。

4.具备较强的数据分析及统筹管理能力。

5.熟练运用办公自动化软件。

品类经理岗位职责/工作内容

1.充分了解渠道发展方向及特性,建立渠道档案。

2.发展全面的渠道销售策略及促销计划,并对促销计划的执行进行有效管理。

3.规划及控制年度渠道促销费用。

4.制订各品牌在渠道中的分销和陈列标准。

5.根据对历史销售数据和市场信息的定期分析,分配年度渠道销售指标至各大区。

6.与实地销售经理充分沟通,确保季度渠道活动的有效执行。

7.提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息。

8.与市场部季度沟通渠道计划实施状况。

篇3:招商品类经理岗位职责

1、根据公司业务发展及项目计划,制定市场宣传推广策略、开发客户;

2、拟定标准的招商工作流程,负责招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理及招商合同的拟定及管理等方面的工作;

3、进行市场调研,收集商业信息,在所收集的数据的基础上结合商场情况编制商业规划方案;

4、开发积累客户,做好资料的收集、整理,建立客户档案;定期对意向客户进行回访,确认客户招商需要是否有调整且更新资料;

5、对于来访商场有意向入驻的商户,由部门经理先进行洽谈,了解其经营需求(品牌类型、铺面大小、楼层分布)等因素后安排与公司领导见面洽谈;

6、对于周边商场情况进行调研,分析市场动态撰写分析报告。

任职要求:

1.有各大业态渠道招商经验,熟悉招商工作流程;

2.具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力;

3.具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;