总务部部长岗位职责任职要求

总务部部长岗位职责

职责描述:

1、与政府部门相关事务(含设施,经营相关批准许可);

2、办公室、会议室及其他辅助设施的管理;

3、议程及公司内部活动的主管;

4、各种文书的收发、统管、移交、保管;

5、公司内部办公用品的管理(采购及收发管理等);

6、土地所有权(授权、产业财产权、著作权等)相关的申报及管理、撤销工作;

7、公司报销加入相关工作;

8、其他非它部门的工作(总经理指示)。

任职要求:

1、同行业三年以上工作经验;

总务部部长岗位

篇2:安全生产责任制:总务部部长

1、在项目领导下,负责后勤保障管理工作,建立健全管理制度并督促、检查、执行。

2、负责搞好食堂、宿舍、文体活动场所等安全设施,为施工生产安全营造一个良好的生活环境。

3、采购质量合格的、有安全资质的办公用品、劳保用品、饮食及炊具用品,并建帐、保管。

4、组织负责炊事人员的安全教育和炊管人员安全操作的培训工作,经常检查食堂各种用电设备,确保安全运行。

5、加强库房安全防火工作,做好防火防盗,做好室内现金的管理,经常组织会议征求员工对生活后勤等方面的意见,不断改进工作。

篇3:人事总务部长岗位职责任职要求

人事总务部长岗位职责

工作内容:

总务人事、安全、环境全般管理。

员工关系、后勤管理(员工日常生活等相关,例如工衣工鞋的管理等)

招聘要求:

人事总务全盘管理经验10年以上,最好有1000人规模工厂管理经验

人际关系处理能力强,工作效率高主要工作内容:

总务人事、安全、环境全般管理。

员工关系、后勤管理(员工日常生活等相关,例如工衣工鞋的管理等)

招聘要求:

人事总务全盘管理经验10年以上,最好有1000人规模工厂管理经验

人际关系处理能力强,工作效率高

人事总务部长岗位