战略发展部部长岗位职责任职要求

战略发展部部长岗位职责

战略发展部部长北京明说管理咨询有限公司北京明说管理咨询有限公司,明说1.负责研究国内外宏观经济动向和行业发展动态,根据市场情况制定公司年度和中长期投资战略,开拓投资市场;

2.负责根据我区发展部署和产业规划,研究金融服务手段;

3.负责投资项目的储备与前期对接,包括投资战略规划、策略研究、项目初审立项及尽职调查等工作;

4.负责对公司战略规划的执行情况进行评估;

5.负责起草战略合作协议有关文件。

任职资格:

1、具有经济管理、企业管理、战略管理等方面的专业理论知识,了解国家宏观经济及金融行业与实体经济发展趋势,熟悉战略规划与企划工作业务;

2、具有10年以上咨询机构与大型企业政策研究、战略管理、运营管理等部门工作经历,熟悉投资管理,在企业战略管理和实施上具有较丰富的经验;

3、有较强的系统思维能力、分析判断能力、规划策划能力和文字写作能力,具有前瞻意识、商业敏锐性和洞察力;

4、视野开阔,思路清晰,严谨细致,责任心强,吃苦耐劳,能够承受工作压力;

5、经济、金融、统计、财务等相关专业硕士研究生及以上学历;

6、身心健康。

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战略发展部部长岗位

篇2:活塞公司生产部长岗位职责

岗位职责:一、生产部长在常务副总的领导下,全面负责公司的生产管理工作。

二、管理职责:

1、组织建立和完善生产指挥系统,根据生产需要编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。

2、根据生产计划,掌握生产进度,搞好生产线的组织协调分配工作。

3、根据生产需求,编制物料采购申请单,并认真实施、跟踪,及时联系解决生产缺口的物料。

4、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织相关部门人员解决处理。

5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施。

6、做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全和健康负直接责任。

7、按照公司的质量管理体系要求,确保部门运作的规范化和科学化,得以保证产品质量。

8、满足公司业务需要,保质、保量、按时完成公司下达的生产任务。

9、负责本部门中、基层管理人员的管理、教育、培训工作。

10、编制和实施各期生产计划、设备检修计划、人员招聘计划、人员教育培训计划。

任职要求:有外企工作经验者优先录用

篇3:大客户部部长岗位职责

岗位职责:

1、协助部长完成本部门工作。

2、负责根据集团发展战略、年度经营目标,协助部门制定并实施集团营销战略、营销策略、营销计划、营销方案。

3、负责组织收集国际、国内行业及市场信息,按周编制并发布行业及市场研究报告。

4、负责组织收集上游供应商信息,综合分析上游市场情况,编制上游市场分析报告。

5、负责组织根据各公司收集上报的市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的变化和产品、定价等营销策略,结合公司优势提供有效方案。

6、负责组织各公司销售部门每日上报的销售数据收集、整理、分析,根据销售计划完成情况进行考核。

7、负责组织开展集团营销企划工作,配合各公司营销工作和其他各项工作的开展。8、负责集团和直属公司大客户的维护和开发管理工作,建立健全客户管理机制,组织走访大客户和重点客户,督导检查各公司销售部门工作开展情况,对市场开发、维护情况进行绩效考核。

9、负责开发和维护上游重点供应商,并对上游供应商维护工作进行考核。

10、负责对重大战略性客户开发、维护和具体运营工作。

11、负责积极参加行业内重要会议,及时把控前沿科技和相关信息;负责与中国农资流通协会、行业重点网站、报纸、杂志等媒体建立良好合作关系。

12、完成部门领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业,有市场营销、企业管理培训经历。

2、5年以上销售经验,熟悉化肥、农产品等行业销售相关业务,熟悉用友ERP、OA系统、OFFICE办公系统使用。

3、沟通能力强,组织协调能力强,语言表达能力强,行业及市场洞察能力强。