督导助理岗位职责任职要求

督导助理岗位职责

工作内容:

1.协助项目督导处理日常工作;

2.根据项目计划表,协助督导跟进项目完成情况和工作进度,确保项目顺利有序完成;

3.协助项目督导对项目操作人员,进行培训,分配任务;

4.收集项目资料和整理项目资料进行分类管理

岗位要求:

1.应届毕业生优先,大专以上学历;

2.有志从事于市场咨询行业,能够主动学习掌握各类项目执行要求;

3.有工作有责任心,适应能力较强,不抗拒出差;

4.熟练运用Office软件;

督导助理岗位

篇2:专员督导助理岗位职责任职要求

专员督导助理岗位职责

每日工作:

1、咨询顾问回访量、咨询预案、CRM的检查

2、咨询顾问TQ抽查是否有违规话术

3、销售日报等各中心提报的日报的检查

4、各中心提报的口碑信息的审核复查

5、各中心咨询撞单的处理

6、各中心学员考勤的抽查

每周工作:

1、咨询顾问工作排行榜的发布

2、各中心口碑的汇总及问题反馈

3、各中心主管例会实施情况的检查

4、中心主任周报的提报

5、区域周例会的组织及会议纪要的发送

6、各中心职业发展顾问学员访谈及及失联率的抽查

7、各中心人才顾问开发企业及学员推荐次数的抽查

每月工作:

1、区域搜索、求职类咨询新员工表彰大会的组织召开

2、区域新员工大会的组织实施(一周)

3、新员工访谈及成长记录

4、各中心咨询培训计划实施情况的检查

5、各中心月度口碑信息的电话核实及反馈

6、各项规章制度、销售纪律的更新

7、各中心实地检查口碑跟踪记录、现场咨询话术等当月部署的工作

任职资格:

1、大专以上学历,有较强的学习、沟通、协调组织能力;

2、1-3年教育培训行业工作经验,熟悉市场运营数据分析;

3、数据意识强,能够熟练使用excel进行业务数据分析,逻辑思路清晰;

专员督导助理岗位

篇3:市场督导助理岗位职责任职要求

市场督导助理岗位职责

岗位职责:

前期下店时间为3-6个月,视个人学习成长情况而定。主要学习销售技能、搭配技能、陈列技能、店铺商品管理技能等等,

后续视个人特质,确定培养规划,按不同的规划,进行调岗再学习。

培养目标:通过对营销能力、商务洽谈能力、沟通协调能力、管理能力等能力的重点培养以及在工作中的历练,成长为可以带领销售团队的管理人才

培养规划:入职提供完善的培训体系和良好的晋升空间

晋升方向:督导助理——督导——营运经理——营销总监

任职要求:

1、女,全日制大学专科及以上学历的大三、大四或应届毕业生,服装设计类相关专业优先考虑;

2、服装设计或工程类专业优先、企业管理等经济管理类相关专业优先;

3、愿意从基层做起,本岗位前期需下店3-6个月,明确培养方向后在店铺定岗工作,视成长情况调整工作场所和方向;

4、热爱服装行业,对销售管理类工作有浓厚兴趣,具有较强的学习能力和较明确的职业发展;

5、有团队意识,具备较强的抗压能力,具有责任心上进心;

6、乐观外向、乐于与人交往,具备优秀的语言表达、人际沟通能力

市场督导助理岗位