部门主管储备干部岗位职责

职位要求

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。

3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。

4、参与主持周会和每日例会。

5、每日确认各业务员当日业绩。

6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。

篇2:干部管理主管岗位职责任职要求

干部管理主管岗位职责

工作职责:

1、负责集团及各事业部所有干部的盘点、培训、晋升和降职;

2、为集团干部的绩效提升负责。

要求:

1、10年以上人力资源从业经验;

2、有大型制造业(万人以上规模)从业经验,有实战经验;

3、精通绩效、组织发展两个模块;

4、有全模块管理经验者优先。

干部管理主管岗位