猎头高级经理岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
篇2:猎头客户经理岗位职责
猎头顾问、客户经理a)我们需要本科及以上学历的人才(专业不限,优秀者可适当放宽);
b)我们喜欢敢大胆的想,能踏实的做,知行合一的人才;
c)我们喜欢除了追求物质享受之外,也追求思想的升华,能力的提升,并愿意为此求索的人才;
d)诚挚欢迎有主见,思想独立,有梦想,有内驱力,有行动力的你加入采纳。
a)我们需要本科及以上学历的人才(专业不限,优秀者可适当放宽);
b)我们喜欢敢大胆的想,能踏实的做,知行合一的人才;
c)我们喜欢除了追求物质享受之外,也追求思想的升华,能力的提升,并愿意为此求索的人才;
d)诚挚欢迎有主见,思想独立,有梦想,有内驱力,有行动力的你加入采纳。
篇3:猎头行业经理岗位职责任职要求
猎头行业经理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标;
2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核;
3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务;
4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行;
5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行;
6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障;
7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。
任职要求:
1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验;1年以上Teamleder经验,具有出色的业绩;
2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人;
3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感;
4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰;
5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。岗位职责:
1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标;
2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核;
3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务;
4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行;
5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行;
6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障;
7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。
任职要求:
1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验;1年以上Teamleder经验,具有出色的业绩;
2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人;
3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感;
4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰;
5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。