策划师策划岗位职责
游戏策划师上海沐龙网络科技有限公司上海沐龙网络科技有限公司,沐龙网络,沐龙工作职责:
1、根据游戏功能需求,进行系统规则、玩法设计,确保设计思路不偏离游戏框架;
2、遵循产品设计思路,撰写各系统策划文档;
3、英雄制作:包括英雄设计,美术&音效资源整合,技能逻辑实现。
4、在游戏框架基础上,提出新的系统设计方案,促使游戏系统更加丰富;
5、向执行策划、程序、美术、运维等相关部门讲解策划文档,确保以上部门明确游戏系统设计意图;
6、配合程序进行各系统的执行工作,确保功能实现精度。
任职资格:
1、985或211院校毕业,本科以上学历,有3年以上系统策划经验;
2、会使用unity引擎;
3、掌握sql,熟练使用excel(函数,透视表等);
4、熟练掌握Office工具,在策划案中善于使用图形化的表达方式;
5、能够根据需求撰写详细的系统设计文档;
6、了解游戏产业及市场状况,有一定创新能力;
7、热爱并熟悉游戏和各类社交产品,对游戏开发具有强烈的责任感和使命感;
8、具备较好的学习能力、理解能力、沟通能力。
篇2:工作绩效测评标准:广告策划师
广告策划师工作绩效测评标准
被测评人:测评人:
测评日期:测评时段:
*受命准备
1.正确掌握广告策划的内容,并制定相应的工作计划。
2.正确安排广告策划工作的步骤,快速准备工作。
3.接到策划任务后,及时地与同事及其他协作者取得联系,协商一致,使工作顺利进行。
4.当接到策划任务后,能很快的分析其整体情况与结构,制定切实可行的计划。
5.为了适应新的需要和新的问题,能很快的有目的、有把握改变原有决策。
6.着重考虑达到重点目标的手段、方法,然后再行动。
7.带着绝对的信心和决心开始工作。
8.广告策划工作前检查和确认工作内容和方法是否对路。
*业务活动
1.以主人翁的精神与同事及协作者同心协力,努力工作。
2.正确认识本职工作的目的,正确处理业务。
3.了解完成广告策划工作中不可欠缺的要素。
4.为了达成广告策划工作,有目的地培养自己的自信心。
5.正确向同事或协作者说明工作目标及其重要性。
6.为了适应新的需要和新的问题,能很快的有弹性的改变原有决策。
7.能很快地做业务范围内的决策,同时很快地接受这项使命。
8.能积极改进、创造、推动本身业务工作,并且有特殊贡献。
9.运用丰富的学识和技能,充分适应自身职务的需要。
10.以长期的展望制定策划目标或计划,并付诸实施。
11.热衷于吸收与工作相关的情报和新知识。
12.定期了解、走访客户,交换意见和思想,进行交易的宣传广告活动。
13.注意其它公司竞争产品的广告,掌握其最新动向。
*工作效率
1.正确确认广告策划工作目标,并踏实的执行完成。
2.仔细检查广告策划工作中的细节,并在工作中着重注意。
3.在策划工作中不重复出现小错误、小损失。
4.预测可能发生的过失,并努力防范。
5.尊重他人构想,并给予正确评价与吸收。
6.做好准备工作,并有效地进行工作。
7.与他人协调时,能很好的把握自己的目标。
8.能很快的进入新的策划工作,并出色完成任务。
9.能以长期的观点制定计划或企划方案。
10.能以企业观点收集市场广告信息和广告情报。
11.仔细聆听上级指示、命令,并详细记录。
12.注意身心健康,保持旺盛的精力。
13.工作中从不半途而废或出现后遗症的现象。
14.工作方法正确合理,时间和金钱使用十分有效。
*成果
1.策划成果、成效达到预期的目的或计划的要求。
2.及时整理工作中的心得体会,为以后工作创造良好条件。
3.广告策划工作总结报告及时、准确、真实。
4.通过工作,大大提高了策划工作的熟练度和技能。
篇3:培训策划师岗位说明书范本
培训策划师是指在培训行业中,从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的专业人员。
培训策划师岗位职责
1、配合公司进行培训系统的研发和完善;
2、根据客户需求为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作;
3、配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施;
4、根据公司要求负责备课、制作相关教案、案例,制作培训提纲与各类培训课件;
5、服务于目标企业终端内部的诊断、教练、指导、评估工作。
培训策划师岗位要求
1、具有较强的策划能力;
2、具有完善的知识储备;
3、具有良好的应变能力;
4、具有优秀的创新思维;
5、具有独立的工作能力;
6、受过公司法、战略管理等方面的培训者优先。
培训策划师关键技能
专业能力信息整合能力文字撰写办公软件
个人能力创新能力抗压能力团队精神
培训策划师升职空间
培训策划师→培训师/培训督导/培训顾问
培训策划师薪情概况
应届毕业生$3300.00
1年经验$3300.00
2年经验$3800.00
3年经验$5100.00
培训策划师工作内容
1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;
2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;
3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;
4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;
5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;
6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。