策划拓展岗位职责

2024-07-28 阅读 4597

拓展策划中心总经理任职资格:

1、教育水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先;

2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;

3、性别年龄:性别不限,30-45岁;

4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;

5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;

6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。

岗位职责:

统筹拓展策划中心管理工作,负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建,确保公司战略转型落实到具体营销项目,实现战略转型的目的。

职责一:战略型项目的业务开拓

1、负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作;

2、制定战略型项目的拓展计划,并持续跟踪及推进;

3、组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。

职责二:编制解决方案

1、统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性研究等全内容的解决方案;

2、主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。

职责三:资源平台搭建

1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库;

2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业;

3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。

任职资格:

1、教育水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先;

2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;

3、性别年龄:性别不限,30-45岁;

4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;

5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;

6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。

岗位职责:

职责一:战略型项目的业务开拓

1、负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作;

2、制定战略型项目的拓展计划,并持续跟踪及推进;

3、组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。

职责二:编制解决方案

1、统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性研究等全内容的解决方案;

2、主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。

职责三:资源平台搭建

1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库;

2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业;

3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。

篇2:策划经理拓展宣传工作标准

策划经理岗位工作标准之拓展宣传

工作名称:拓展渠道

1、介绍购房渠道:本公司、本项目业主介绍亲友购房等。通过各种优惠措施(如赠送管理费,新业主购房优惠,家电抽奖等)鼓励业主介绍购房

2、客户共享渠道:主要是联系各行各业商家,通过联合举办活动,邀请参观楼盘等形式共享客户资源

3、定点宣传:在目标消费群聚集地进行传单派送,人流量较大的地方设点咨询等

4、配合营销中心每月的团购计划,提交资料并为其活动提供接待,咨询等支持

工作名称:编制资料

1、包括内容:

(1)常规资料:楼书、插页等

(2)宣传资料:宣传单张、海报等

(3)管理资料:认购书、业主介绍证明、计价单等

2、注意事项:

(1)定期整理销售资料存放点

(2)定期清点数目以及时补充

(3)及时更新与修改资料内容

a、根据产品销售的进度(如:新产品推出)

b、根据相关新增、修改的法规(如:物业维修基金的缴纳标准)

3、合作单位:

(1)跟进广告代理公司设计事宜

(2)跟进印刷公司印刷事宜

(3)与销售部合作撰写传单内容

篇3:X房地产策划经理拓展渠道工作标准

房地产策划经理拓展渠道工作标准