产品开发副经理岗位职责
产品开发副经理任职期望:
1,参与产品路线规划和产品开发计划;
2,负责新品开发推进,包括立项、实施监督、产品导入,处理及反馈各种问题;
3,协调相关部门,保证新品研发和生产的正常进行;
4,驱动和协调研发改进公司现有产品适应客户需求。
任职资格:
1,电子、机电、自动化类相关专业,本科及以上;
2,熟悉产品开发流程,4年以上产品开发工作经验,了解半导体显示或LED车灯相关制造开发;
3,有至少2年以上独立产品开发管理经验;
4,熟悉OLED产品者优先,了解16949体系者优先;
5,较好的组织、策划能力,项目管理能力和团队合作能力。
任职期望:
1,参与产品路线规划和产品开发计划;
2,负责新品开发推进,包括立项、实施监督、产品导入,处理及反馈各种问题;
3,协调相关部门,保证新品研发和生产的正常进行;
4,驱动和协调研发改进公司现有产品适应客户需求。
任职资格:
1,电子、机电、自动化类相关专业,本科及以上;
2,熟悉产品开发流程,4年以上产品开发工作经验,了解半导体显示或LED车灯相关制造开发;
3,有至少2年以上独立产品开发管理经验;
4,熟悉OLED产品者优先,了解16949体系者优先;
5,较好的组织、策划能力,项目管理能力和团队合作能力。
篇2:公司产品开发部经理岗位说明书
公司产品开发部经理岗位说明书
岗位名称:产品开发部经理
所属部门:产品开发部
直接上级:技术总监
直接管辖范围:开发部全体职员
工作目的:领导研发部完成部门职责范围内的工作
具体工作职责
根据产品开发计划和任务,分解开发计划,并保证按时、保质、保量的完成产品开发任务;
组织新产品立项可研报告、试制建议书的编写工作,并负责产品试制进度的考核工作;
收集技术发展信息,分析汇总,明确意见,上报主管领导;
新产品研制中的贯标、可靠性设计、可靠性试验;
负责技术转让的立项、论证、评估;
组织重大科技项目攻关;
指导检查产品研制中的技术文档的撰写归档;
组织科技人员进行技术交流,定期培训;
产品技术的保密;
协调解决产品投产及工程施工中出现的技术问题;
协调人员参加市场开发、产品演示会的技术交流;
制定下属岗位描述,检查下属工作,定期做出书面评定;
汇总日志,总结工作,每周上报,重要信息及时上报;
每月对下属写出书面考评意见,上报;
每季对下属提出书面奖惩建议,上报;
完成领导临时交办的任务。
关键决策与责任:对本部门质量体系的建立和运做负责
对产品开发任务负责;
对产品技术性能及技术标准负责;
对产品保密工作负责;
资格要求:学历要求:本科及以上
专业知识要求:通信、计算机、相关专业
技术资格要求:
专业背景要求:5年以上通信领域工作。2年以上技术管理工作经验。
年龄/性别要求:不限。
个性要求:不限。
篇3:某配货中心产品开发部经理岗位职责
配货中心产品开发部经理岗位职责
主要职责:
1、配合各部门共同制定公司经营的商品结构计划书;
2、测定国内外最好性价比商品来源;
3、根椐产品类别寻找生产加工基地;
4、综合考查生产商并最终确定生产商;
5、商定采购合约内容:定样、定价、品质、工艺、交货情况、生产能力、规则、保险、补充及退货、检收;
6、分析市场的情报并预测销售情况;
7、经常与销售部、市场部举行例会,收集一线的市场信息
8、督导设计中心根据市场需求设计、打样及整体商品结构规划;
9、指导所有订购人员的采购作业,协助他们选择商品,建立工作标准,制定岗位责任和考评制度;
10、督促本部门工作人员的廉洁
11、以商品结构来创造或推动一个销售计划,并使之有利于部门的销售量,利润及周转目标的达成;
12、在实用及经济的原则下发展公司的商品,以达到下列目的:控制品质、成本、价格及增加公司的声望、利润;
13、逐渐检讨及分析销售及库存的报告,以便决定那些商品的库存是适当的,那些应该降价,那些应清仓;做好建议工作;
14、根据公司中长期规划合理配备人才,进行组织建设;
15、负责本部门经理级人员任用的提名,主管级人员的任命;
16、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;
17、洞察所属下级思想动态,作好激励、沟通工作;
18、权限内发生的问题果断决策;
19、定期主持产品开发部例会,并参加公司有关商品定货业务会议;
20、批阅产品开发部及与其相关的文件,在权限范围内签发文件;
21、按工作程序作好与相关部门的横向联系,出现问题及时解决或呈报;
22、主持指定产品开发部的工作程序和规章制度,报批通过后实施;
23、向直接下级授权,并布置工作任务;
24、定期向直接上级述职;
25、制定岗位技能培训计划,协助培训部实施考核。
领导责任:
1、对产品开发部工作目标的完成负责;
2、对产品开发部的经营效益负责;
3、对所属下级的纪律行为、工作秩序、团结精神负责;
4、对产品开发部给企业造成的影响负责;
5、开支的合理支配负责;
6、对商品供货持续性负责;
7、对选择生产商核准负责;
8、对商品综合检验负责;
9、对商品运输全安负责;
10、对新产品开发可行性负责;
11、对产品开发部负责监督检查的规章制度和执行情况负责;
12、对商品战略方案的执行效果负责;
13、对产品开发部所掌管的企业秘密的安全负责;
14、对产品开发部员工的廉洁负责
15、对购进商品后及时与仓库的交接负责
16、对所辖范围内的人员安全负责;
17、对公司安排的商品及时提供负责
18、对商品计划的实施执行负责
19、对所辖范围内的公司财产安全负责。
主要权力:
1、有对产品开发部所属员工及各项业务工作的管理权;
2、有向总经理报告权;
3、草签定货协议的权力;
4、代表公司和生产厂谈判的权力;
5、在一定范畴内决定商品定货价格的权力;
6、在确保公司的利益前提下,有确定及更换原材料供应商的决定权;
7、有确定及更换生产厂的决定权;
8、有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权;
9、对隔级下级有人事任命权;
10、对所属下级的工作有监督检查权;
11、对所属下级的工作争议有裁决权;
12、对直接下级有奖惩的建议权;
13、对所属下级的管理水平和业务水平有考核权;
14、对限额资金有支配权;
15、在权限范围内按程序对隔级下级有奖赏的批准权;
16、有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力;
17、有产品开发的提案权;
18、有产品淘汰的提案权;
19、规定范畴内的财务审批权。