系统KA岗位职责

营销总监安徽燕之坊食品有限公司安徽燕之坊食品有限公司,燕之坊,燕之坊食品,燕之坊工作职责:

1.洞察市场和消费者,评估和制订市场经营策略。

2.组织人才梯队,包括团队重要岗位人才资源及招聘面试能力。

3.激励(团队氛围/文化、员工敬业度)和辅导下属(区域经理能力/绩效提升)。

4.收集市场信息,制订区域经营策略,包括目标分解及规划、市场推广策略及提升促销员稳定性。

5.制订商场客情维护策略,平?公司目标与客户满意。

6.有效控制市场营销预算和利润率。

任职资格:

1.经验方面:大专及以上学历,30-40周岁,具备快消品行业+零售连锁专卖店或专柜经营模式,5年以上省区销售管理经验。

2.成功经验方面:任职期间所辖区域销售年增长率不低于10%;并具有使绩效落后区域绩效水平明显提升案例。

3.食品、日化行业中领先企业履职者优先。

4.具备组织人才梯队能力,带领过100人以上团队,且具备两层或三层汇报架构,所辖区域生意规模在1.5亿/年以上。(必备)

5.擅长营造正向的团队氛围/文化,提升员工敬业度等,在辅导/发展下属方面有成功项目经验。

6.熟悉各大KA系统合作/谈判流程,能为提升专柜业绩争取有效协调内外部资源。

7.优秀的市场洞察能力,经营规划能力和团队领导力。

篇2:KA系统负责人岗位职责

1、能够制定销售计划、拟订销售目标;

2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;

3、配合公司实施、监督各系统活动;

4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;

5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态

6、同时具备心态好、抗压能力强、能吃苦、表达能力强、执行能力强等精神。

任职要求:

1、具有三年以上KA卖场快消经验。

2、在销售部经理领导下负责具体销售工作,负责本部门工作的安排和人员调动。

3、定期组织汇报销售情况。

4、主持本区域会议、新员工培训、招聘。

5、对各KA系统活动进行组织,执行并总结、反馈。

6、根据公司规定,定期对业务员进行考核,负责对销售代表的日常管理。

7、协助本组销售代表与客户谈判卖场各形式活动。

8、对销售经理交代的事马上办理,议定的事宜马上处理并立即形成文字,发放各人

9、完成销售经理交办的临时性任务。

篇3:系统KA岗位职责系统KA职责任职要求

系统KA岗位职责

KA系统发展经理1.根据总公司销售策略,结合市场策略及市场发展趋势,对KA项目方案的独立运作及区域方案规划&执行,针对总部在地方辅导与督促执行,跟进过程管理;

2.对所辖项目数据进行定期/不定期分析规划并反馈,根据数据情况对项目进程进行及时调整;

3.对应系统业绩进度及过程指标跟踪,对应系统SO/POS进度追踪;门店覆盖率;货架有货率;订单满足率;费用使用率;

4.对应系统经营效益评估及改善,对应系统促销活动效率评估;对应系统投资效益的评估;对应系统人员效益评估;

5.KA系统规划及执行,对LA系统强化,对区域KA团队进行指导。1.根据总公司销售策略,结合市场策略及市场发展趋势,对KA项目方案的独立运作及区域方案规划&执行,针对总部在地方辅导与督促执行,跟进过程管理;

2.对所辖项目数据进行定期/不定期分析规划并反馈,根据数据情况对项目进程进行及时调整;

3.对应系统业绩进度及过程指标跟踪,对应系统SO/POS进度追踪;门店覆盖率;货架有货率;订单满足率;费用使用率;

4.对应系统经营效益评估及改善,对应系统促销活动效率评估;对应系统投资效益的评估;对应系统人员效益评估;

5.KA系统规划及执行,对LA系统强化,对区域KA团队进行指导。