系统助理经理岗位职责

系统开发助理经理1、根据业务需求及IT建设战略,规划设计应用系统架构,支撑业务发展;

2、制定IT系统开发制度和标准,规范系统开发流程,规范各类开发文档;

3、带领开发团队进行应用系统开发与测试,管理系统开发计划和跟踪进度等;

4、带领开发团队进行应用系统维护与支持,协调处理重大系统问题;

5、管理团队成员的日常工作安排与绩效,管理应用系统开发供应商。

岗位要求:

1、大学本科以上学历,软件工程、计算机相关专业;

2、6年以上软件开发工作经验,2年或以上项目管理经验,3年以上互联网/电商平台工作经验,4年以上团队管理经验,有保险行业相关软件开发经验优先;

3、良好的沟通能力和团队管理能力,能承受工作压力,富有进取心;较强的需求分析和项目管理能力。有丰富的互联网系统的架构设计实践经验,精通高可用、高性能的分布式系统架构设计,熟悉大数据,人工智能,区块链相关概念,有个人的理解该岗位需要有Java经验1、根据业务需求及IT建设战略,规划设计应用系统架构,支撑业务发展;

2、制定IT系统开发制度和标准,规范系统开发流程,规范各类开发文档;

3、带领开发团队进行应用系统开发与测试,管理系统开发计划和跟踪进度等;

4、带领开发团队进行应用系统维护与支持,协调处理重大系统问题;

5、管理团队成员的日常工作安排与绩效,管理应用系统开发供应商。

岗位要求:

1、大学本科以上学历,软件工程、计算机相关专业;

2、6年以上软件开发工作经验,2年或以上项目管理经验,3年以上互联网/电商平台工作经验,4年以上团队管理经验,有保险行业相关软件开发经验优先;

3、良好的沟通能力和团队管理能力,能承受工作压力,富有进取心;较强的需求分析和项目管理能力。有丰富的互联网系统的架构设计实践经验,精通高可用、高性能的分布式系统架构设计,熟悉大数据,人工智能,区块链相关概念,有个人的理解

篇2:人力资源系统经理职务说明书

人力资源信息系统经理职务说明书

职位概要:

规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。

工作内容:

规划、组织人力资源管理系统;

进行人力资源管理系统的外购或自建决策分析;

对人力资源管理系统市场进行分析、确定采购方向;

整合公司资源,建造公司人力资源管理信息系统;

管理、控制公司的人力资源信息系统;

通过应用大型机、微机或网络管理薪资及处理其他人力资源数据。

任职资格:

教育背景:

◆劳动经济、人力资源、计算机或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识、数据库原理等方面的培训。

经验:

◆4年以上相关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉国家相关法律、法规;

◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

◆熟练使用数据库系统管理经验;

◆熟练使用HRIS或HRMS等管理软件;

◆具有较高的英文水平。

态度:

◆人际关系良好,具备很强的责任感和高度的团队协作精神;

◆性格外向,擅于与人沟通。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

篇3:汽车雨刷系统工程设备经理岗位职责范本

1.参与评定审核潜在供应商。

2.审核平台上的供应商和潜在供应商的质量体系。

3.要求供应商去完成经常的审核。

4.执行正确的指令。

5.和供应商一起提高产品质量。

6.实行系统全面的方法,确保各分公司供应商全都达到标准。

7.分析并确认供应商的官方证明(VDA6.1,QS9000,EAQF94)。

8.有责任跟踪供应商的审核。

9.完成采购质量经理和采购经理安排下来的任务。