IT管理部总监岗位职责
岗位职责:
1、拟定和执行集团公司信息化战略,负责制订集团公司信息化中长期战略规划、制定信息化管理制度、制定信息化标准规范;
2、负责集团公司信息体系的总体构架,构建集团信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现IT资源集约管理;负责集团公司网站建设计及总体规划,集团公司的信息交流平台建设与运行。
3、根据公司发展战略和实际需要,组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新,协助信息管理工作;
4、负责集团公司PLM,ERP等信息平台的建设与实施,项目的论证、引进(或开发)与实施,组织PLM,ERP系统与各基地,子公司状况之间关系的分析,确保公司ERP系统的顺利运行。
5、日常管理工作,主持本部门日常全面工作,编制本部门年、月工作计划及资金计划,总结年、月度工作;负责本部门员工考核。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、计算机或信息工程类专业,本科以上学历,具有五年以上Oracle和MSSQLServer数据库的运维、三年以上企业信息管理经验;
2、具有企业应用系统开发经验,精通C#、.NetFramework企业及应用的系统架构设计与开发,精通SQL开发,WebService开发,能进行数据库编程;
3、熟悉JavaScript、html、css、XML等客户端技术;
4、具有企业集团的信息规划建设经验,办公OA,企业信息平台建设经验,企业PLM,ERP实施经验;
5、能够独立工作,主动发现数据库潜在问能,能够独立进行故障诊断和及时处理系统问题,解决系统故障,能够做存储架构分析;
6、具有良好的沟通能力和团队协作精神。工作认真,态度端正,能承受较大工作压力,学习能力强,有JAVA开发经验的优先考虑。
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
篇2:建设集团财务管理部副总监岗位说明书
建设集团公司财务管理部副总监岗位说明书
岗位标识
岗位名称定员上级主管岗位编号
财务管理部副总监1人财务部经理
任职
条件学历专业工作年限年龄技术职称
本科以上财会类10年以上50岁以下高级职称
工作
职责协助财务部经理做好公司财务的会计核算,行使财务监督权力。
工作内容(管理流程)
职责1:会计工作
?负责建立公司会计核算的制度和体系。
?负责公司的收入、成本、费用的会计核算,并汇总各分公司的会计核算形成公司的汇总财务报表。
?严格执行财务管理规定,审批报销各种发票单据。
?负责安排部门员工的工作,并进行检查、总结、督促和配合经理及时处理帐务。
?负责公司的财务管理及税收分析工作。
?制订工资管理及发放办法,依法计提工资附加费及其他费用,并按时上缴公司财务部。
?组织编制费用计划及费用计划完成情况的分析说明。
?定期对应收款进行清理,及时收回个人或单位的欠款。
?建立工程价款台帐及其他往来帐,经常与业主对帐,协调处理好与业主的关系,按月编制资金计划,及时收取工程款。
?负责会计凭证、帐簿、报表的复核工作。
?定期或者不定期进行综合分析和专题分析。
?保证会计核算真实,会计资料完整。
职责2:内部管理
?主动协助经理开展工作,经理有任务或外出时受经理委托负责部门的工作。
?协调与各部门的关系,指导处理在会计核算中出现的问题。
?负责管理集团向下属企业委派的财务人员,定期听取其工作汇报并组织业绩考核。
?完成领导交办的其他工作。
职责3:分公司财务管理
?负责分公司的收入、成本、费用的会计核算。
?负责分公司的财务管理工作,并接受公司财务部门的监督检查。
?负责催收下属企业财务资料,并定期编制合并报表。
?负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。
职责4:税务工作
?协助财务经理进行税收筹划,合理避税,负责收集税收政策、办理各项税收减免等涉税事宜。
?负责协调和配合上级审计部门、集团稽核部门、中介机构审计检查工作、资产清查工作及税务稽查工作。
?负责校办企业各项统计工作。
执行主要制度?公司企业管理制度
.公司企业管理程序
.总裁各项指令
岗位考核
要素?会计核算。
?应收帐款。
?内部管理。
.年中岗位考核和年终绩效考核、总结。
岗位
标准知识要求技能要求
财会类专业,精通财务专业知识。
为人正直,工作严谨,认真仔细,责任心强。有良好的财务分析能力和沟通能力。有丰富的财务、税务经验,熟悉财务管理流程。
篇3:建设集团财务管理部总监岗位说明书
建设集团公司财务管理部总监岗位说明书
岗位
标识岗位名称定员上级分管岗位编号
财务管理部总监1人常务副总裁
任职
条件学历专业工作年限年龄技术职称
本科以上财会类10年以上50岁以下高级职称
工作
职责在副总裁授权范围内主管公司财务预算、融资。
工作内容(管理流程)
职责1:预算管理
?协助财务经理做好财务预算的拟订、编制和财务预算的管理,并对各分公司预算的执行情况进行监督考核。
?参与公司全面预算大纲的制订,提供关于公司发展建议。
?根据公司全面预算大纲,参与对公司预算的初审。
?参与制定公司的工程成本定额。
?负责各产品成本计算及损益计算,预估成本。
?会同预算部门编制成本费用计划,控制、分析其执行情况。
?经营报告资料编制,效率奖金核算、年度预算资料汇总。
职责2:融资管理
?参与公司重大投融资提案的提议、评估和决策。
?建立、开发和管理公司与国内外资本市场的业务渠道。
?组织、协调拓展公司融资业务,维护与银行等金融机构的关系。
?策划、设计和实施融资方案,完成融资计划、融资目标。
?负责银行贷款工作及各项资金业务的具体组织实施,防止资金链出现断链;
职责3:分公司财务管理
?参与分公司财务预算的制定,负责对预算的执行进行管理。
?负责分公司的财务分析工作。
职责4:资金运作
?根据集团经营服务情况对资金的需求,制定年度预算及融资计划,确保公司项目正常运转。
?协助经理做好公司的资金分析工作,向总裁提供综合性财务分析报告,以及根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
?做好成本核算,负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施。
执行主要制度?公司企业管理制度
.公司企业管理程序
.总裁各项指令
岗位考核
要素?年度经营计划完成量。
?预算管理。
?融资管理。
.年中岗位考核和年终绩效考核、总结。
岗位
标准知识要求技能要求
财会、经济类专业,精通财务专业知识及财务预算、融资。
为人正直,工作严谨,认真仔细,责任心强。能较强把握客观经济形势,有良好的组织能力和沟通能力。熟悉财务预算与成本控制,对企业融资策划和实施全面了解,有融资渠道并精通相关手续流程。