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PLM咨询顾问岗位职责

2024-07-28 阅读 8446

PLM咨询顾问岗位职责:

1.配合外部实施公司完成PLM项目的业务调研、需求分析、方案设计、系统实现、用户培训、上线准备、技术支持、推广应用,协助项目经理进行项目进度及质量的把控,确保项目按期保质完成;

2、负责项目上线后的内部业务需求和管理需求的收集、汇总和分析,深化应用PLM系统功能以满足业务部门需求;

3、负责项目上线后的日常运维与优化,解答用户在使用操作过程中遇到的问题,制定系统操作使用标准及规范,确保系统能够正常稳定运作和系统操作的规范性;

4、配合完成相关外围系统的设计、开发、运维等工作;

5、自主或配合完成集团内公司的PLM项目推广;

6、完成领导指派的其他工作;

任职资格

1.本科以上学历,计算机相关专业或相关业务管理专业;

2.至少2个以上主流PLM系统(Teamcenter、Windchill等)完整项目的外部实施经验;

3.对产品设计软件、企业管理软件(ERP)等有一定的了解;

4.较好的工具的应用能力(PPT、Excel、Word);

5.良好的自我管理、学习、沟通能力;

6.有很强的团队意识,做事主动积极、工作热忱、能承受较大压力并具有高度的责任心;

7.有很强的执行力,有一定的项目管理能力;

8、根据项目需要能接受国内外出差;

岗位职责:

1.配合外部实施公司完成PLM项目的业务调研、需求分析、方案设计、系统实现、用户培训、上线准备、技术支持、推广应用,协助项目经理进行项目进度及质量的把控,确保项目按期保质完成;

2、负责项目上线后的内部业务需求和管理需求的收集、汇总和分析,深化应用PLM系统功能以满足业务部门需求;

3、负责项目上线后的日常运维与优化,解答用户在使用操作过程中遇到的问题,制定系统操作使用标准及规范,确保系统能够正常稳定运作和系统操作的规范性;

4、配合完成相关外围系统的设计、开发、运维等工作;

5、自主或配合完成集团内公司的PLM项目推广;

6、完成领导指派的其他工作;

任职资格

1.本科以上学历,计算机相关专业或相关业务管理专业;

2.至少2个以上主流PLM系统(Teamcenter、Windchill等)完整项目的外部实施经验;

3.对产品设计软件、企业管理软件(ERP)等有一定的了解;

4.较好的工具的应用能力(PPT、Excel、Word);

5.良好的自我管理、学习、沟通能力;

6.有很强的团队意识,做事主动积极、工作热忱、能承受较大压力并具有高度的责任心;

7.有很强的执行力,有一定的项目管理能力;

8、根据项目需要能接受国内外出差;

篇2:设备管理咨询顾问岗位职责设备管理咨询顾问职责任职要求

设备管理咨询顾问岗位职责

岗位职责

1、负责部门设备管理业务应用咨询、业务功能设计等;

2、为部门业务拓展提供行业相关信息化项目的需求调研及售前支持任务,包括:现场调研,详细了解企业现状、收集业务需求等;

3、负责创建行业客户的解决方案,并根据收集的业务需求进行详细的原型设计、需求分析及相关项目文档的撰写等;

4、配合开发人员完成产品研发任务,跟进并评估产品研发进度、用户体验及产品测试等;

5、产品开发完成后负责现场宣贯及用户培训等;

6、负责与客户、业务部门及相关领导之间的工作协调。

任职要求:

1、炼油、化工专业及相关专业本科及以上学历;

2、5年以上炼油、化工行业信息化建设项目经验和外资管理咨询公司工作背景;

3、具备炼化企业IT规划等相关项目咨询能力;

4、具有良好的语言表达和文字功底,良好的人际沟通能力,演讲能力,并具有较强的逻辑思维能力;

5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio、Axure等相关软件,能够快速完成原型设计、解决方案撰写及PPT等相关文案工作;

6、有项目管理师等资质证书者优先,有ERP、EAM等设备相关信息系统建设经验者优先。

篇3:网络咨询顾问岗位职责网络咨询顾问职责任职要求

网络咨询顾问岗位职责

网络咨询健康顾问1.负责业务工作的开展,确保部门工作正常运转;需要有销售意识;具有电话销售和网络咨询经验;

2.根据公司发展需求,组织部门团队扩建及相关培训工作,完善流程;

3.负责公司每月的任务指标的分解完成;

4.定期对市场进行分析,整理客户资源意向,做出相应的解决方案;

5.工作期间不断思考部门提升思路,新的营销方式,组内人员提升方案,优化团队,提升团队凝聚力,荣誉感等;

6.完成集团总经理交办的其他任务;1.负责业务工作的开展,确保部门工作正常运转;需要有销售意识;具有电话销售和网络咨询经验;

2.根据公司发展需求,组织部门团队扩建及相关培训工作,完善流程;

3.负责公司每月的任务指标的分解完成;

4.定期对市场进行分析,整理客户资源意向,做出相应的解决方案;

5.工作期间不断思考部门提升思路,新的营销方式,组内人员提升方案,优化团队,提升团队凝聚力,荣誉感等;

6.完成集团总经理交办的其他任务;