城市JAVA岗位职责
java工程师(智慧城市)鲁班软件上海鲁班软件股份有限公司,上海鲁班软件,鲁班软件,鲁班工作职责:
1.深入理解BIM、GIS业务,参与分析,设计业务开发架构;
2.核心代码的编写,指导和培训代码的编写能力;
3.发现和解决存在的性能、设计、选型等技术问题;
4.能够评估技术选型、架构等与时俱进、不断提高。
任职资格:
1.计算机或软件相关专业,本科以上学历,四年以上Java开发经验,三年以上J2EE项目开发经验;
2.扎实的Java编程基础,熟悉面向对象设计及开发,熟悉jvm,web开发、缓存,分布式架构、消息中间件等核心技术;
3.熟悉Maven、Git代码管理,有多分支并行开发经验;
4.熟悉使用Linux基本命令,有Linux环境Docker部署维护经验;熟练使用Tomcat,Jetty等应用服务器;
5.精通JavaEE相关的主流开源框架,能了解到它的原理和机制,如Spring、SpringCloud、MyBatis等;
6.熟悉Mysql,掌握sql开发,对sql优化有一定的经验;熟悉redis,mongodb等;
7.具有良好的编程规范,具有一定的架构及技术优化能力,有过高并发大型互联网项目经验优先。
篇2:城市经理渠道经理薪资考核方案
内蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司城市经理渠道经理薪资考核方案第1页共2页主题：养生酒事业部城市经理渠道经理薪资考核方案
发文：养生酒事业部【2013】003号-附件3发文日期：2013-4-2发至：人力资源部、财务部、养生酒事业部各大区/区域
抄送：营销办密级：保密呈：总裁、副总裁、营销总监页数：共11页，第6-7页附件3：
养生酒事业部城市经理渠道经理薪资考核方案
一、工资结构：
1.月度工资总额=基本工资（50%）+管理绩效工资（10%）+业绩考核工资（40%）+管理提成（1.5%）+客户开发提成(2%)；
2.年终奖金：具体方案另行独立制定。
二、基本工资确定及年薪设定：
根据区域（或渠道）任务目标、工作经验、业务能力等因素综合评定与月度考评挂钩；年薪基本设定根据基本工资+管理绩效工资+业绩考核工资+管理提成+客户开发提成+年终奖金，模拟测算额度：
津冀三个重点大区内部省区和其他外部省市只设立城市经理。
三、工资核算方法：
1、月度基本工资为工资标准的50%；
内蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司城市经理渠道经理薪资考核方案
第2页共2页2、月度管理绩效工资为工资标准的10%，发放标准如下：
3、业绩考核工资为工资标准的40%*月度业绩指标达成率；
发工资）
4、管理提成：为所辖区域或渠道内既有客户或其他人开发的客户的月度回款的1.5%；当月发放月度回款1.0%，余下部分，视区域或渠道经销商的库存消化情况发放（消化70%以上的，须经销商出具相关证明，且由大区经理和事业部总经理审批确认后予以发放）；
5、客户开发提成：为自己直接开发客户的首次回款额的2%（以后的回款一律只核计维护性营销提成）。
6、年终奖金：具体方案另行独立制定。
圣鹿源股份养生酒事业部
2013-4-2
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篇3:七城市薪酬状况
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北京地区年薪下降
蓝草精心准备当前岗位知识与技能；晋升岗位所需知识与技能；蓝草课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程；特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。
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白领收入最风光
指数调查报告中，对北京地区的薪资情况做了针对性的分析，并对该地区的电信、互联网、计算机、建筑、房地产、物业管理、市场、广告、公关等热门行业作出了分行业的薪资调查报告。
为３７９５２元，比上期３９６７８元下降了４．４％。
北京平均年薪为４５９５２元２１％。其中５０％的人不超过３６０００元，该中位数也超过了全国平均水平２４％。但是，比上一期的４９０８５元下降了６．５％，降幅比全国整体降幅大。
其中，北京外企白领收入最风光。外企的薪资水平位列各类企业的榜首，年
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薪均值达到了６５２９７元，并远远超过全国水平。
北京的ＭＢＡ更值钱，经验带来高薪。总体来看，薪资水平随着学历的增高而增长。硕士以下的参加者，
高级学历的年薪均值比低一级别的学历要高１万元以上
最新调查显示：
上海四种职位收入高
上海市劳动和社会保障局新近发布了２００２年上海劳动力市场指导价位。根据这项调查结果，今年上海有四种职位最挣钱。
一是中、高级经理人员的高位数增长较快，他们的年收入大部分突破了１０万元，总经理更突破了２０万元。
二是专业人员和市场开拓人员的工资价位较高。计算机软件主管、财务主管、劳动人事主管、销售主管、广告创意、保险精算，以及国际货运营销员、进出口业务员、银行信贷员、保险业务员、证券业务员等，年收入高位数都在１０万左右，外销员则突破了２０万元，由此反映出，一些关系到企业生存和发展、且市场竞争激烈的人员，最能得到用人单位的青睐，工资价位相对较高。
三是需要专业技能的生产岗位，其工资价位也较高。如技能水平达到高级技师的模型工、练油工、工具钳工、电梯安装维修工、电信机务员等的年收入高位数在７－９万元，高于一般管理岗位，并且与上年相比增幅在５０％以上。
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四是通用技术岗位的工资价位呈上升势头。就中级工的工资价位看，与上年相比，锻工、铣工、钻工增幅在４０％左右；电工、钳工、刨工增幅在２０％左右；车工、镗工、磨工也有增长，这显示，用人单位对技术工人的需求量在增加，而供给相对不足，因而推动了技术工人工资水平的提高。
深圳工资指导价董事长年薪可达５０万
深圳市企业的员工工资指导价已正式出台。
据悉，该指导价格是通过对４７６户企业涉及员工２７万人的抽样调查，并经过科学统计论证后得出的。另外，
深圳市劳动部门还公布了今年的２８４个职位３１５个；新就业的各学历层次人员的上岗工资１５个。其中，大型企业的董事长可达到５０．４万元的年薪，总经理可达到５２．８万元的年薪。
成都工资指导价学历高年薪则高
成都消息１１日，成都市劳动和社会保障局向媒体公布了今年成都市劳动力市场工资指导价位和企业人工成本价。
调查显示，学历越高者年薪越高，大专毕业生年薪最高可达５万元；管理人员中，厂级领导年薪可达１４万元；博士年薪最高可达２２万元。
武汉最新工资价经理级年薪最高