unity开发岗位职责

Unity开发北京迈瑞科教育科技有限公司北京迈瑞科教育科技有限公司,读伴儿,迈瑞科,迈瑞科教育,迈瑞科岗位职责:

1、使用unity开发IOS&Android跨平台应用及小游戏

2、负责应用模块设计以及代码实现及并相关文档编写;

3、与服务器端程序进行充分协商,完成数据接口设计

4、与产品人员、服务器端人员、美术人员进行有效的沟通协作、完成设计内容;

任职要求:

1、精通Unity引擎架构设计,精通UGUI框架及插件,精通性能优化;

2、熟练掌握C#,有2年以上unity开发经验。

3、精通xlua热更新框架优先

4、思维严谨,逻辑清晰,有良好的沟通能力,团队协作能力;

5、要求完全参与过至少一个项目的从立项到上线的完整过程。

6、面试时请携带以前工作开发过的App。

篇2:某配货中心产品开发部经理岗位职责

配货中心产品开发部经理岗位职责

主要职责:

1、配合各部门共同制定公司经营的商品结构计划书;

2、测定国内外最好性价比商品来源;

3、根椐产品类别寻找生产加工基地;

4、综合考查生产商并最终确定生产商;

5、商定采购合约内容:定样、定价、品质、工艺、交货情况、生产能力、规则、保险、补充及退货、检收;

6、分析市场的情报并预测销售情况;

7、经常与销售部、市场部举行例会,收集一线的市场信息

8、督导设计中心根据市场需求设计、打样及整体商品结构规划;

9、指导所有订购人员的采购作业,协助他们选择商品,建立工作标准,制定岗位责任和考评制度;

10、督促本部门工作人员的廉洁

11、以商品结构来创造或推动一个销售计划,并使之有利于部门的销售量,利润及周转目标的达成;

12、在实用及经济的原则下发展公司的商品,以达到下列目的:控制品质、成本、价格及增加公司的声望、利润;

13、逐渐检讨及分析销售及库存的报告,以便决定那些商品的库存是适当的,那些应该降价,那些应清仓;做好建议工作;

14、根据公司中长期规划合理配备人才,进行组织建设;

15、负责本部门经理级人员任用的提名,主管级人员的任命;

16、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;

17、洞察所属下级思想动态,作好激励、沟通工作;

18、权限内发生的问题果断决策;

19、定期主持产品开发部例会,并参加公司有关商品定货业务会议;

20、批阅产品开发部及与其相关的文件,在权限范围内签发文件;

21、按工作程序作好与相关部门的横向联系,出现问题及时解决或呈报;

22、主持指定产品开发部的工作程序和规章制度,报批通过后实施;

23、向直接下级授权,并布置工作任务;

24、定期向直接上级述职;

25、制定岗位技能培训计划,协助培训部实施考核。

领导责任:

1、对产品开发部工作目标的完成负责;

2、对产品开发部的经营效益负责;

3、对所属下级的纪律行为、工作秩序、团结精神负责;

4、对产品开发部给企业造成的影响负责;

5、开支的合理支配负责;

6、对商品供货持续性负责;

7、对选择生产商核准负责;

8、对商品综合检验负责;

9、对商品运输全安负责;

10、对新产品开发可行性负责;

11、对产品开发部负责监督检查的规章制度和执行情况负责;

12、对商品战略方案的执行效果负责;

13、对产品开发部所掌管的企业秘密的安全负责;

14、对产品开发部员工的廉洁负责

15、对购进商品后及时与仓库的交接负责

16、对所辖范围内的人员安全负责;

17、对公司安排的商品及时提供负责

18、对商品计划的实施执行负责

19、对所辖范围内的公司财产安全负责。

主要权力:

1、有对产品开发部所属员工及各项业务工作的管理权;

2、有向总经理报告权;

3、草签定货协议的权力;

4、代表公司和生产厂谈判的权力;

5、在一定范畴内决定商品定货价格的权力;

6、在确保公司的利益前提下,有确定及更换原材料供应商的决定权;

7、有确定及更换生产厂的决定权;

8、有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权;

9、对隔级下级有人事任命权;

10、对所属下级的工作有监督检查权;

11、对所属下级的工作争议有裁决权;

12、对直接下级有奖惩的建议权;

13、对所属下级的管理水平和业务水平有考核权;

14、对限额资金有支配权;

15、在权限范围内按程序对隔级下级有奖赏的批准权;

16、有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力;

17、有产品开发的提案权;

18、有产品淘汰的提案权;

19、规定范畴内的财务审批权。

篇3:投资公司投资开发部人员岗位职责

投资开发公司投资开发部人员岗位职责

1.投资开发部经理

(1)全面负责投资部门工作,定期监督部门人员工作任务完成情况,负责对下属人员进行考核、评比和激励

(2)负责对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;负责组织设计、评估投资方案,并对投资方案进行财务预测、风险分析,降低投资风险,提高投资回报率。

(3)负责组织、协调投资合作项目的实施和督办。

(4)负责对外投资合作的联络及谈判,为公司决策提供参考。

(5)负责公司项目的招商工作。

(6)负责公司投资项目的日常管理、跟踪服务等工作。

(7)完成领导交办的其他工作。

2.招商主管

(1)协助部门经理负责招商引资工作,完成公司下达的招商任务。

(2)协助部门经理制定项目招商方案,完成招商工作目标和工作计划。

(3)负责公司投资项目的前期定位、调研和策划。负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况。

(4)负责在招商过程中对具体各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核。

(5)负责对客户资源的开发、维护和优化工作。

(6)负责就项目招商工作与相关单位或部门的协调与应对,促进招商顺利开展。

(7)负责公司投资款、租金等收缴工作。

(8)负责苗圃的养护考核与苗木销售工作。

(9)完成领导交办的其它工作。

3.投资主管

(1)协助部门经理负责建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、论证,负责起草投资项目意向书,协议书,经济合同等有关文件。

(2)协助部门经理负责定期对项目业务进行分析,负责项目经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案。

(3)针对公司所投资的业务领域,对具体项目或行业进行调研、分析。

(4)协助部门经理进行沟通、记录、汇总业务项目。

(5)协助、配合部门经理进行项目拓展。

(6)协助经理负责公司投资项目的日常管理和服务等工作。

(7)负责投资部各类文件的整理、归档及分发呈送。

(8)完成领导交办的其它工作。