办公室业务助理岗位职责任职要求

办公室业务助理岗位职责

岗位职责:

一、业务(市场和运营)方向

1.协助董事长和总经理的日常行政、事务管理、对内和对外的沟通和事务处理;

2.协助董事长和总经理制定和编写公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。在公司制定战略时,搜集相关的行业和产业资料供董事长和总经理参阅,在相关的问题上能够提出建议和意见;

3.调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供董事长和总经理决策;

4.董事长和总经理委托进行的专题调查工作和业务PPT撰写;

5.负责召集和主持公司会议,做好公司会议的组织、会议事项的跟进;

6.负责工作和会议纪录,做好决议、决定等文件的起草和发布工作;

7.与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作,负责公司各类文件的分类呈送,传达集团有关部门的通知和决议;

8.对董事长和总经理在日常企业管理中,布置的任务和指标,进行登记归类,以周和月为单位,负责检查落实情况,并及时把执行情况以书面形式向董事长和总经理汇报;

9.督促和监督各部门领导向董事长和总经理准时递交周、月工作汇报的执行;

10.撰写公司需要的有关报告、文件,负责对外联络,安排董事长和总经理的出席各类活动的日程和时间。由董事长和总经理出席的会议或者活动,协调好总裁讲话、演讲的流程和内容,同时做好记录;

11.日常处理的公务信件,董事长和总经理不在办公室时,接听总裁办公来电,做好来电的应答工作,同时做好电话记录;

12.协调由董事长和总经理亲自出面进行的接待,其餐饮、住宿、旅游等具体细节;

13.董事长和总经理交代的其他事务。

二、配合运营支持部

1.组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行;

2.推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系;

3.召集和主持公司办公会议,对公司运作与各职能部门进行管理,推行新的计划、项目或管理制度,参与新的计划、项目或管理制度的制定,并跟踪其实施情况;维护内部管理系统正常高效运行;

4.负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作;

5.处理重要行政管理工作,包括参谋、建议、执行、协调、监督等;

6.协助对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评;

7.运营支持部交代的其他事务。

任职要求:

1、学历要求:本科以上,MBA和硕士优先;工商管理、金融经济、市场营销等专业;

2、基本技能和素质:5年以上中大型企业董事长或总经理助理、3年管理的工作经验;有商业地产和传媒公司经验的候选人优先考虑;

3、能力要求:

1)熟悉公司业务和运营流程;

2)有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

3)较强的文字处理能力;

4)中英文俱佳;

5)良好的团队协作精神和工作态度,为人诚实可靠、品行端正;思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;

6)有创新精神,敢于挑战现状,具有“只有更好,没有最好”的工作精神;

7)性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;

8)拥有国际眼界、海外学习和工作背景的候选人优先考虑。

办公软件使用和熟练度要求:熟练使用Microsoft办公软件,擅长PowerPoint的PPT制作

语言要求:流畅的中文表达能力,拥有优秀的英文书写和沟通能力优先

办公室业务助理岗位

篇2:办公室助理岗位职责范文

篇一:办公室助理岗位职责范文

1、值班时间:没课程安排的时候

2、工作内容

(1)协助老师做办公室工作.(包括帮助整理资料文件与书籍、打扫卫生,还要当好老师与学生间的桥梁,帮助老师管理好教务日志,并针对学院宿舍管理等方面开展工作,同时让学生参与到学院的民主管理和建设当中)。

(2)处理老师交办的其他工作,做好上传下达工作,负责接收、发送邮件包裹,文件并做好记录.负责宿舍一般性文件的起草,文件的收发、整理、保管和归档工作。

(3)组织、指导宿舍管理员落实学生宿舍管理的各项规章制度,执行学生宿舍管理工作计划。

(4)配合老师,拟定学生住宿方案,做好学生寝室、床位的分配、调整和信息管理工作。

(5)做好学生宿舍日常管理和维护工作。负责组织、指导宿舍管理员开展宿舍安全、卫生内务和纪律巡查工作,并进行统计上报和处理。

(6)做好学生宿舍突发事件和违纪事件的预防、发现、报告及处理工作。

(7)接待学生或领导,及时将学生或领导反映的问题反馈给老师。

(8)值班老师外出例行检查时,值班学生要接听电话,做好记录,并将情况及时报告老师。当来人到办公室找值班老师,学生接待客人时,要及时倒茶,征询客人是否需要等老师回来还是需要转达。

3、纪律要求

(1)需要开例会时,不迟到,不早退,并且做好会议记录。如果有事、有课,必须提前请假,其工作另做安排。

(2)办公室电脑必须在老师的许可下,安全适时操作。

(3)每学期开学返校,及时到学生宿舍管理中心报到。

4、对上岗学生的自身要求

(1)学习成绩良好,不得有不及格科目。

(2)遵守校规校纪,不得有违纪行为,同时监督同寝的其他学生。

篇二:

一、礼貌接听、转接电话;热情接待来访人员,必要时做好来访登记工作。

二、完成上级领导交办、传达的各项工作任务,对公司的通知、文件做到及时上传下达,并做好文件分类登记的工作。

三、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。负责副总经理、总经理办公室服务工作。

四、负责各部门及领导的文件打印、复印工作。负责做好各类行政文件、资料的收发转递工作;负责保管有关行政方面的文书、档案材料。

五、恪守保密原则,增加保密观念,严格按工作程序办事,不散布、不传播在工作中接触的公司资料、决策等属于保密的事项。

六、根据领导提纲负责部分文件的起草、拟定工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作。

七、负责公司会议的会场布置,负责通知参会人员会议时间、地点,必要的做会议记录并整理存档,以及会议资料的发放和收集工作。

八、负责公司员工的考勤统计工作。负责公司内部烟、酒领取工作并做好登记。

九、协助各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工,并帮助员工办理入职、离职手续。

十、协助公司领导和各部门做好员工的入职、离职、考核、转正、调配、解聘、辞退、开除等工作。

十一、根据聚成公司安排协同各部门做好员工培训工作,提高员工的整体素质及工作能力。

十二、协助副总经理对各部门绩效考核工作、组织纪律检查工作的统计。

十三、协助副总经理组织企业文化活动、安排全体员工节假日通知。

十四、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

篇三:

一、协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

二、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。

三、协助主任各项规章制度监督与执行。

四、参与公司绩效管理、考勤等工作。

五、各项奖惩办法的执行。

六、协助办公室主任进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。

七、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

八、负责公司快件及传真的收发及传递。

九、协助公司行政、人事事务的管理。

十、协助做好档案管理工作。

十一、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

十二、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

十三、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、及传递信息工作。

十四、协助办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排等。

十五、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

十六、当主任不在岗时,履行主任职责,处理日常管理事务。

十七、完成公司领导及主任交办的其他任务。

篇四:

1、负责公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作。

2、负责公司大事记的记录及整理工作。

3、负责公司各种公文的打印和收发工作。

4、负责公司外来人员的接待工作。

5、负责公司办公用品固定资产的管理工作。

6、负责公司办公用品及耗材的管理、发放工作。

7、负责公司办公机器设备的管理、维护、报修、保养工作。

8、负责资料更改等相关工作。

9、负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作。

10、负责公司高管及部门领导名片的制作工作。

11、负责董事长办公室卫生清理工作。

12、负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。

13、负责公司档案(人事档案除外)的建立、保管及查询、借阅等工作。

14、负责日常接听电话、收发传真及回复日常邮件工作。

15、负责各项荣誉的搜集、整理、准备工作。

16、负责指定、修改、完善本岗位所属各项工作的工作流程。

17、完成领导交办的其他临时性工作。

18、负责公司课件的制作。

19、负责公司各类会议的通知。

20、负责安排董事长日常事务工作。

篇五:

1、负责公司人事统计和人事档案的管理、

1-1做好公司员工登记表(含电子版);

1-2做好公司员工异动情况的统计并及时上报;

1-3协助主管领导及相关部门做好员工的培训教育工作;

1-4做好公司相关人事档案的收集、整理工作,并按要求规范建档。

2、负责公司员工入职、辞(离)职手续的办理、负责公司员工入职、

2-1做好公司员工入职、辞(离)职表格的填写和报批工作;

2-2做好公司新进员工劳动合同的签订工作;

2-3做好公司员工相关信息的采集、登记和相关资料的建档工作。

3、负责公司员工社会保险的办理、负责公司员工社会保险的办理

3-1做好公司员工社会保险的相关表格填写和报批工作,并将相关资料及时报送社保局相关部门;

2-3做好员工工伤资料的收集、整理和报送工作。4、负责公司员工雇主责任险的办理、

4-1按照保险公司要求,做好员工雇主责任险的新增或变更相关表格的填写和报批工作,并将相关资料及时报送保险公司;

4-2做好员工意外伤害理赔资料的收集、整理和报送工作;

4-3做好雇主责任险的续保工作。

5、协助办公室领导负责公司各种证照的年检、变更事宜、协助办公室领导负责公司各种证照的年检、

5-1做好公司各种证照的登记、统计工作;

5-2协助办公室领导及时办理公司有关证照的年检、变更事宜。

6、协助办公室领导负责公司物流工作、

6-1做好销售等部门发货信息的接收、登记和上报工作;

6-2按办公室领导的安排,做好承运物流公司的通知和登记工作;

6-3做好承运物流公司货物运输及时、准确情况的收集,并按有关规定提出考核意见;

6-4做好物流情况的相关统计工作;

6-5做好物流公司运费结算的核对和报批工作。

7、负责完成领导交办的其他各项工作,并将完成情况及时汇报、负责完成领导交办的其他各项工作。

篇3:办公室助理岗位职责

办公室助理岗位职责范文

1、值班时间:没课程安排的时候

2、工作内容

(1)协助老师做办公室工作.(包括帮助整理资料文件与书籍、打扫卫生,还要当好老师与学生间的桥梁,帮助老师管理好教务日志,并针对学院宿舍管理等方面开展工作,同时让学生参与到学院的民主管理和建设当中)。

(2)处理老师交办的其他工作,做好上传下达工作,负责接收、发送邮件包裹,文件并做好记录.负责宿舍一般性文件的起草,文件的收发、整理、保管和归档工作。

(3)组织、指导宿舍管理员落实学生宿舍管理的各项规章制度,执行学生宿舍管理工作计划。

(4)配合老师,拟定学生住宿方案,做好学生寝室、床位的分配、调整和信息管理工作。

(5)做好学生宿舍日常管理和维护工作。负责组织、指导宿舍管理员开展宿舍安全、卫生内务和纪律巡查工作,并进行统计上报和处理。

(6)做好学生宿舍突发事件和违纪事件的预防、发现、报告及处理工作。

(7)接待学生或领导,及时将学生或领导反映的问题反馈给老师。

(8)值班老师外出例行检查时,值班学生要接听电话,做好记录,并将情况及时报告老师。当来人到办公室找值班老师,学生接待客人时,要及时倒茶,征询客人是否需要等老师回来还是需要转达。

3、纪律要求

(1)需要开例会时,不迟到,不早退,并且做好会议记录。如果有事、有课,必须提前请假,其工作另做安排。

(2)办公室电脑必须在老师的许可下,安全适时操作。

(3)每学期开学返校,及时到学生宿舍管理中心报到。

4、对上岗学生的自身要求

(1)学习成绩良好,不得有不及格科目。

(2)遵守校规校纪,不得有违纪行为,同时监督同寝的其他学生。

篇二:

一、礼貌接听、转接电话;热情接待来访人员,必要时做好来访登记工作。

二、完成上级领导交办、传达的各项工作任务,对公司的通知、文件做到及时上传下达,并做好文件分类登记的工作。

三、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。负责副总经理、总经理办公室服务工作。

四、负责各部门及领导的文件打印、复印工作。负责做好各类行政文件、资料的收发转递工作;负责保管有关行政方面的文书、档案材料。

五、恪守保密原则,增加保密观念,严格按工作程序办事,不散布、不传播在工作中接触的公司资料、决策等属于保密的事项。

六、根据领导提纲负责部分文件的起草、拟定工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作。

七、负责公司会议的会场布置,负责通知参会人员会议时间、地点,必要的做会议记录并整理存档,以及会议资料的发放和收集工作。

八、负责公司员工的考勤统计工作。负责公司内部烟、酒领取工作并做好登记。

九、协助各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工,并帮助员工办理入职、离职手续。

十、协助公司领导和各部门做好员工的入职、离职、考核、转正、调配、解聘、辞退、开除等工作。

十一、根据聚成公司安排协同各部门做好员工培训工作,提高员工的整体素质及工作能力。

十二、协助副总经理对各部门绩效考核工作、组织纪律检查工作的统计。

十三、协助副总经理组织企业文化活动、安排全体员工节假日通知。

十四、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

篇三:

一、协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

二、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。

三、协助主任各项规章制度监督与执行。

四、参与公司绩效管理、考勤等工作。

五、各项奖惩办法的执行。

六、协助办公室主任进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。

七、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

八、负责公司快件及传真的收发及传递。

九、协助公司行政、人事事务的管理。

十、协助做好档案管理工作。

十一、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

十二、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

十三、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、及传递信息工作。

十四、协助办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排等。

十五、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

十六、当主任不在岗时,履行主任职责,处理日常管理事务。

十七、完成公司领导及主任交办的其他任务。

篇四:

1、负责公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作。

2、负责公司大事记的记录及整理工作。

3、负责公司各种公文的打印和收发工作。

4、负责公司外来人员的接待工作。

5、负责公司办公用品固定资产的管理工作。

6、负责公司办公用品及耗材的管理、发放工作。

7、负责公司办公机器设备的管理、维护、报修、保养工作。

8、负责资料更改等相关工作。

9、负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作。

10、负责公司高管及部门领导名片的制作工作。

11、负责董事长办公室卫生清理工作。

12、负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。

13、负责公司档案(人事档案除外)的建立、保管及查询、借阅等工作。

14、负责日常接听电话、收发传真及回复日常邮件工作。

15、负责各项荣誉的搜集、整理、准备工作。

16、负责指定、修改、完善本岗位所属各项工作的工作流程。

17、完成领导交办的其他临时性工作。

18、负责公司课件的制作。

19、负责公司各类会议的通知。

20、负责安排董事长日常事务工作。

篇五:

1、负责公司人事统计和人事档案的管理、

1-1做好公司员工登记表(含电子版);

1-2做好公司员工异动情况的统计并及时上报;

1-3协助主管领导及相关部门做好员工的培训教育工作;

1-4做好公司相关人事档案的收集、整理工作,并按要求规范建档。

2、负责公司员工入职、辞(离)职手续的办理、负责公司员工入职、

2-1做好公司员工入职、辞(离)职表格的填写和报批工作;

2-2做好公司新进员工劳动合同的签订工作;

2-3做好公司员工相关信息的采集、登记和相关资料的建档工作。

3、负责公司员工社会保险的办理、负责公司员工社会保险的办理

3-1做好公司员工社会保险的相关表格填写和报批工作,并将相关资料及时报送社保局相关部门;

2-3做好员工工伤资料的收集、整理和报送工作。4、负责公司员工雇主责任险的办理、

4-1按照保险公司要求,做好员工雇主责任险的新增或变更相关表格的填写和报批工作,并将相关资料及时报送保险公司;

4-2做好员工意外伤害理赔资料的收集、整理和报送工作;

4-3做好雇主责任险的续保工作。

5、协助办公室领导负责公司各种证照的年检、变更事宜、协助办公室领导负责公司各种证照的年检、

5-1做好公司各种证照的登记、统计工作;

5-2协助办公室领导及时办理公司有关证照的年检、变更事宜。

6、协助办公室领导负责公司物流工作、

6-1做好销售等部门发货信息的接收、登记和上报工作;

6-2按办公室领导的安排,做好承运物流公司的通知和登记工作;

6-3做好承运物流公司货物运输及时、准确情况的收集,并按有关规定提出考核意见;

6-4做好物流情况的相关统计工作;

6-5做好物流公司运费结算的核对和报批工作。

7、负责完成领导交办的其他各项工作,并将完成情况及时汇报、负责完成领导交办的其他各项工作。