研发管理部经理岗位职责任职要求

研发管理部经理岗位职责

岗位职责:

1、主导建立相关标准体系、管理体系,制定相关流程制度

2、制定本部门年度、月度和周工作计划,并组织实施

3、制定并承接公司技术标准化规划,主导相关标准的制定和审定工作,参加各类标准化工作

4、参与制定并承接公司产品战略规划,组织研发项目的推进工作

任职要求:

1、大学本科及以上学历,具有中级专业技术职务任职资格

2、五年以上本行业相关工作经验,具有三年以上研发工作管理经验,具有IPD研发管理体系搭建经历

3、熟悉技术标准化相关知识,掌握研发管理、项目管理等管理知识

4、具备良好的沟通协调、团队合作能力,较强的领导能力、创新思维,以及工作责任心和艰苦奋斗的精神岗位职责:

1、主导建立相关标准体系、管理体系,制定相关流程制度

2、制定本部门年度、月度和周工作计划,并组织实施

3、制定并承接公司技术标准化规划,主导相关标准的制定和审定工作,参加各类标准化工作

4、参与制定并承接公司产品战略规划,组织研发项目的推进工作

任职要求:

1、大学本科及以上学历,具有中级专业技术职务任职资格

2、五年以上本行业相关工作经验,具有三年以上研发工作管理经验,具有IPD研发管理体系搭建经历

3、熟悉技术标准化相关知识,掌握研发管理、项目管理等管理知识

4、具备良好的沟通协调、团队合作能力,较强的领导能力、创新思维,以及工作责任心和艰苦奋斗的精神

研发管理部经理岗位

篇2:研发楼项目工程管理部经理岗位职责

研发楼项目工程管理部经理岗位职责

1、在经理助理的直接领导下,负责机电安装维修工程的全面管理工作。

2、负责设施、设备的运行、保养、维修,安全检查工作的安排与落实。

3、履行管理处签订的设备管理合同,完成下达的各项管理指标和经济指标。

4、贯彻执行公司制定的《机电设备管理工作手册》,确保机电安装维修工程管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态。

5、执行政府部门的有关行业法规,加强安全管理和安全教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故。

6、对设施、设备的运行、维修和保养的正常运行每月必须进行一次全面检查,每月不少于一次夜间查岗。

7、负责员工的政治思想教育和专业技能培训,不断提高员工的综合能力和素质。

8、负责组织对公司接管的机电设施、设备的验收及其配套设施的完善工作。

9、负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作

10、负责业户对机电工作的投诉处理,负责本部门不合格服务的处理,纠正和预防措施的实施、跟踪、检查。

11、定期向经理汇报工作,完成上级交办的临时任务。