区域销售高级经理岗位职责任职要求

区域销售高级经理岗位职责

职责描述:

1.公司提供客户资源,维护老客户,处理好客户保单售前售后等问题,(无需开发新客户)

2.完成执行公司各项业务指标,人力指标。

3.联系老客户,安排老客户参加公司会议销售,公司提供平台,一周三场产说会及以上(会议销售、成交率35%以上),由经理及以上谈单

任职要求:

1.年龄22岁-45周岁大专或以上学历,(可接受应届生)

2·相关销售,业务管理经验者优先,

3.服从公司管理,品德兼优,善于沟通,工作态度积极者

待遇说明:

1.上班时间:周一至周五早上8:30~早上9;30,

2.说明,4500底加提成,月度奖金,季度奖金,招聘新人奖等,

3.同业入司或优秀者可申请,业绩达1Q奖1Q,1Q=2100元,3Q最高,需面试申请

3.福利简述:

1)基本福利:团体保险+商业保险

3)额外福利:养老金

4)其他福利:生日礼物、月度聚餐、季度短途旅游、两日一游、日常慰问

区域销售高级经理岗位

篇2:区域饮料销售经理岗位职责

饮料销售区域经理的岗位职责

区域经理的工作职责

负责分管区域内客户经理工作的指导、检查和考核。

负责协调全片分管区域内在销售中碰到的各类问题。

负责分管区域内的广告策划及安排、策划、组织大型促销活动。

负责落实分管区域内销售任务的分解落实与解决疑难问题。

负责分管区域内公司销售人员的管理,传达公司政策。

区域经理每日、每旬、每月工作安排与要求

每天电话联系客户及客户经理,了解销售情况、库存、资金状况及存在问题,要求做到每家客户及客户经理每月不少于3次,并记下电话记录。

每月走访客户及检查客户经理工作,每月不得少于1-2次,并做好走访记录。

每月抽查各分管客户经理下属二批、零售商1次,考核客户经理汇报资料的真实性。每月不得少于各10家,抽查面必须占各分管面的30%。

每月召开1次客户会议(若省级经理召开全省经销商会议的可不重复)。

每月召开1次客户经理会议,总结本期销售工作经验教训,分析市场形势,落实下期销售任务,考核评定工作业绩与工资资金,通报对客户经理工作业绩的评定。

每旬汇总分管区域的销售计划。

重点解决负增长客户或市场发生问题的客户恢复销售。

组织协调分管区域内的大型促销活动。

检查、监督分管区域内价格、区域销售责任制执行情况。

协调解决分管区域经销商客户经理之间的矛盾及解决疑难问题。

安排广告促销计划上报省级经理,经公司审批后具体落实执行。

篇3:区域销售经理职责任职资格

区域销售经理是一个管理岗位,因而单位对于区域销售经理的招聘不仅要求有一定的学历,经验也十分重要,以下是[制度职责大全]人才网整理的区域销售经理任职资格,可供参考。

1、全日制大专及以上学历,大专5年以上销售经验,本科及以上3年销售经验,专业不限;

2、具有IT硬件产品销售经验,热爱销售工作,熟悉销售工作流程,具有独立操盘经验者优先;

3、具有良好的沟通谈判能力,学历能力及执行力较强,抗压性强;

4、常驻贵阳,适应工作所需的短期出差。