规划发展总监岗位职责任职要求
规划发展总监岗位职责
工作职责必须第一学历统招本科,谢谢。
1、根据公司发展战略与年度经营计划,组织制定与之匹配的IT治理及组织管理目标,并建立组织发展及人才发展的规划、分解、落地执行机制。
2、负责科技中心专业化、可共享、易调度的IT专家体系构建与运营组织工作,有效匹配人力资源的投放支持业务战略发展。
3、负责建立和优化改进IT项目管理机制流程、需求管理、研发质量管理等流程机制,负责建立工作量评估和项目、产品达成情况的评估考核方式。
4、负责科技中心人事、IT预算、人才发展、外包管理等职能工作,负责建立人员技能评估和绩效考核的机制,确保不断提升科技团队的产能和绩效。
5、建立完善IT管理看板,以数据化管理的形式管理好科技团队,完成科技中心相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议。
任职资格
1、国内外重点高校计算机相关专业,本科及以上学历;有MBA学历的优先。
2、10年以上互联网科技公司IT团队管理工作经验,并且最近3年以上综合规划管理、IT战略发展、IT企划经营管理、IT人力资源管理等经验。
3、熟悉IT组织治理、IT质量管理和流程管理优先,了解IT战略规划和系统规划;
4、熟悉互联网及科技公司组织经营管理的思路、方法及掌握IT人力资源管理的相关知识、能力;
5、较强的领导力,优秀的解决问题的能力,包括战略思维、结构化思考、定量以及定性。有一线公司经验优先工作职责必须第一学历统招本科,谢谢。
1、根据公司发展战略与年度经营计划,组织制定与之匹配的IT治理及组织管理目标,并建立组织发展及人才发展的规划、分解、落地执行机制。
2、负责科技中心专业化、可共享、易调度的IT专家体系构建与运营组织工作,有效匹配人力资源的投放支持业务战略发展。
3、负责建立和优化改进IT项目管理机制流程、需求管理、研发质量管理等流程机制,负责建立工作量评估和项目、产品达成情况的评估考核方式。
4、负责科技中心人事、IT预算、人才发展、外包管理等职能工作,负责建立人员技能评估和绩效考核的机制,确保不断提升科技团队的产能和绩效。
5、建立完善IT管理看板,以数据化管理的形式管理好科技团队,完成科技中心相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议。
任职资格
1、国内外重点高校计算机相关专业,本科及以上学历;有MBA学历的优先。
2、10年以上互联网科技公司IT团队管理工作经验,并且最近3年以上综合规划管理、IT战略发展、IT企划经营管理、IT人力资源管理等经验。
3、熟悉IT组织治理、IT质量管理和流程管理优先,了解IT战略规划和系统规划;
4、熟悉互联网及科技公司组织经营管理的思路、方法及掌握IT人力资源管理的相关知识、能力;
5、较强的领导力,优秀的解决问题的能力,包括战略思维、结构化思考、定量以及定性。
规划发展总监岗位
篇2:岗位说明书:房地产规划设计总监经理
房地产规划设计总监、经理岗位说明
一、岗位职责:
1.负责规划设计部全面管理工作;
2.负责规划设计部各期计划编制和组织实施;
3.负责建筑设计单位的选择,管理设计单位完成项目设计;
4.负责项目公司设计各阶段管理工作,加强对各项目公司设计工作的检查、监督和指导;
5.负责组织设计研发、产品战略、设计技术等工作。
二、任职资格:
1.建筑学专业,全日制本科及以上学历,建筑老八校毕业优先;
2.持有注册建筑师证书者优先;
3.3年以上房地产公司,3-5年设计院规划设计工作经验;
4.熟悉规划及建筑设计规范,了解各地设计要求、各种工艺及建筑材料,精通房地产产品研发的业务知识和流程;
5.认同中建企业文化,表达、组织协调能力强。
篇3:岗位说明书:房地产规划设计总监
房地产规划设计总监岗位说明
岗位职责:
1、负责完成项目的前期规划工作;
2、参与编制项目策划方案等工作;
3、统筹协调各个专业,对整个设计的全过程进行把控,包括分工、进度、质量等;
4、在规划设计过程中的各个环节与设计院等相关单位就设计成果进行沟通与审定;
5、对效果图、模型、多媒体进行全面把控。
任职要求:
1、本科以上学历,规划设计相关专业;
2、较强的责任感和敬业精神;
3、熟悉国家城市规划专业设计规范,5年以上相关工作经验;
4、具有一定的文字表达能力,能熟练掌握各阶段的规划编制工作;
5、较强的团队协作能力。