高级传播经理岗位职责任职要求

高级传播经理岗位职责

企业传播高级经理1.围绕品牌价值和公关战略,制定内容策划及事件传播方案,并负责传播内容的制作及实施推进;

2.负责公司新闻的制作及相应审核流程,并通过有效渠道发布,提升企业知名度及美誉度;

3.负责媒体关系的拓展及维护,实现公关事件的高效传播,协调处理公司紧急公关事件;

4.负责/参与公司微信公众号及官方网站的策划及协调和把关的工作;

5.撰写各类发言稿、通稿、内容策划、创意、广告宣传、媒体宣传等资料的文案。

基本条件

1.本科及以上学历,新闻传播、市场营销、公关、广告等相关专业毕业;

2.5年以上品牌策划和企业传播相关经验,有制药行业品牌营销及丰富的内容营销经验者优先;

3.出色的文案及策划能力;

4.具有新闻敏感度,优秀的独立沟通能力、演示文稿制作能力;

5.富有工作激情,细致地交付成果,抗压能力强。

1.围绕品牌价值和公关战略,制定内容策划及事件传播方案,并负责传播内容的制作及实施推进;

2.负责公司新闻的制作及相应审核流程,并通过有效渠道发布,提升企业知名度及美誉度;

3.负责媒体关系的拓展及维护,实现公关事件的高效传播,协调处理公司紧急公关事件;

4.负责/参与公司微信公众号及官方网站的策划及协调和把关的工作;

5.撰写各类发言稿、通稿、内容策划、创意、广告宣传、媒体宣传等资料的文案。

基本条件

1.本科及以上学历,新闻传播、市场营销、公关、广告等相关专业毕业;

2.5年以上品牌策划和企业传播相关经验,有制药行业品牌营销及丰富的内容营销经验者优先;

3.出色的文案及策划能力;

4.具有新闻敏感度,优秀的独立沟通能力、演示文稿制作能力;

5.富有工作激情,细致地交付成果,抗压能力强。

高级传播经理岗位

篇2:副总经理岗位职责(文化传播公司)

1.配合总经理处理本企业的事务性工作和经营管理工作。

2.正确传达上级指示文件。

3.必须具备能遵守国家法律、法规和正确处理国家、企业、职工三者关系的素质和能力。

4.向下属部门布置工作任务。

5.帮助总经理制订企业总体规划,并监督各部门按规划进行工作。

6.根据企业需要进行现场指挥、指导下属部门工作。

7.向总经理报告真实情况。

8.掌握有关部门人事情况,根据需要监督人事部门解决人员流向问题。

9.及时对下级的争议作出裁决。

10.在总经理授意下,制定企业下属部门工作目标,报批后并执行。

11.在总经理授意下,指导拟定各类重要文件、员工守则和规章制度。

12.制订下属部门的经营费用预算、报批。

13.制订下属部门的发展计划、报批。

14.制订下属部门的生产目标方案和产品拓展方案报批。

15.协助总经理对企业生产、经营管理和企业发展方向的调研,并为上级决策提出建议性意见。

16.制定下级的岗位描述,并界定好下级工作内容。

17.协调各部门之间的关系。

18.按程序提出下属各部门之间的工作界定。

19.向下级授权改进和推动企业的各项工作。

20.检

篇3:业务经理岗位职责－文化传播有限公司

负责销售、回收货款、联络客户及销售业务的管理及开发。

1.根据营销部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划,经批准后执行。

2.执行公司的营销管理制度和营销政策。

3.组织开展营销活动,催收货款,完成营销任务。

4.制订巩固和开拓营销渠道的方案经批准后执行。

5.负责对业务员的行动管理,提高工作效率。

6.监督检