揭阳区域经理岗位职责任职要求

揭阳区域经理岗位职责

岗位职责

1、根据公司营销战略,制定所属区域招商计划,并进行目标分解;

2、保证营销网络的开拓与合理布局;

3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

4、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

岗位要求:

1、大专及以上学历,医药及相关专业;

2、熟悉医药招商流程,两年以上医药行业药品招商经验;

3、具有丰富的新药招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

4、熟悉新药销售网络,精通商务技巧,具有较强的商务谈判能力;

5、品德优良、忠实可靠、责任心强,胆大,做事心细;

6、具备良好的人际沟通能力和团队协作能力;

7、男女不限,需驻地招商;

8、有客户资源者优先。

揭阳区域经理岗位

篇2:公司经营部区域经理岗位职责

标题经营部区域经理岗位职责编号

页码共1页

修改第1次

1、负责项目投标,组织业务开拓,完成经营目标。

2、负责对所属区域招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。

3、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式,强化投标决定。

4、负责召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩。

5、负责项目公关,强化公关策略,攻克甲方上层公关,确保一战必胜。

6、参与公司经营策略的制定。

7、负责业务情报的收集与分析,及时向总经理提供投标建议。

8、协助组织项目业务合同商谈与签订。

9、负责所属区域的经营团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。

10、督促经营业务资金回收。

11、负责所属区域创新项目业务交接工作。

12、参与市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。

13、完成上级交办的其它事务。

编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06

篇3:区域经理的工作职责

为了加强与经销商的沟通与协调,把握销售终端的第一手资料,更好为经销商提供优质服务,为此专设区域经理>区域经理一职,区域经理其工作职责是:

1、根据营销部下达总体业绩目标,治理所辖区域的月销量和月回款金额。

2、负责对经销商的销售跟踪,协助经销商提高终端销量。

3、正确把握当地市场销售信息,了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等,并建立客户档案。

4、帮助经销商跟催订单及跟踪回款。

5、负责管辖区域的客户来访接待工作。

6、查处区域代理商越区窜货行为,加强对终端市场维护工作。

7、协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理。

8、加强对总代理直营店及经销店面的治理,对已制作完成的专柜进行及时验收,并监督公司专柜之专用性,发现它牌摆放要限期撒换。

9、对经销商做进销存分析,设立库存的最低和最高限额,设定货物周转时间;对库存不足要求备货,对滞销产品要求及时排空。

10、收集竞争对手的情况,包括销量及产品资料,各市场前五名的销量及产品资料。

11、协助经销商促销活动的开展及终端跟进,把握时机,提供货源、宣传品质、卖点等;及时传达公司有关促销政策,促销效果评估的有效性。

12、出差期间,保持与公司联系,及时向公司营销部汇报。

13、协助代理商对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出整改意见。

14、定期对终端促销员进行培训,提高终端导购水平,建立一支高素质的销售队伍。

15、组织召开区域经销商会议。