招生经理+旅游+五险一金+年薪20以上岗位职责描述岗位要求

2024-07-29 阅读 9042

职位描述：

职位职责：

1．根据中心校区的招生目标，制定并分解招生任务，带领团队完成既定目标；

2．贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与其他各部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

3．组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训，提高团队咨询师的业务技能、监督控制团队业务进展；

4．编制销售统计报表、分析本部门销售及市场数据；

5．优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度；

6.协调配合其他部门完成开班前的准备工作。

任职基本要求：

1.25-32岁，大专以上，计算机、市场营销、经济管理、外语等相关专业；

2.2年以上相关咨询管理经验；及IT行业职业培训经验；

3.具有一定的管理、培训及分析能力，善于沟通表达。

4.具有较强的个人业务能力，个人销售业绩优秀。

其他理想要求：

1.熟悉ＩＴ知识，有ＩＴ培训行业教育背景者佳;

2.良好的职业形象和职业素养;

3.较好的表达能力和沟通能力，需具备一定的现场组织和演讲能力；

4.优秀的职业素养，强烈的责任感、敬业精神及工作结果导向意识；

5.掌握IT相关技术及职业规划、市场营销、消费心理等专业知识。

篇2:招生经理岗位职责任职要求

招生经理岗位职责

岗位职责

1.负责销售团队的培训和评估;

2.负责销售培训课程、政策及项目到校区的落地与质量监控,确保培训目标的达成;

3.负责指导、支持校区销售指标的完成;

4.定期进行销售数据分析并汇报,根据绩效现状进行培训,并对销售绩效改善提出建议并跟进落实;

5.负责现有销售策略的调整、梳理和完善。

6.根据公司要求,优化销售培训体系,完善内部培训课程,

7.配合上级安排的其他工作事项。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、有丰富的销售管理或销售培训从业经验;

3、熟悉教育培训行业,有丰富的教育培训行业从业经验;

4、有较强的学习理解与传授能力,具备一定项目管理经验者优先考虑;

5、优秀的语言表达及沟通能力;

6、有责任心、耐心、性格开朗热情;

7、工作态度积极主动,做事细心;

8、能熟练使用PPT及其他相关办公软件

9、能够适应周末上班,和巡校工作

招生经理岗位

篇3:招生咨询经理岗位职责任职要求

招生咨询经理岗位职责

咨询经理(招生)15-18万主要职责:

1、负责承担招生指标,带领团队完成大区制定的业绩目标;

2、维护现有资源合作关系,开拓新客户,保持业务的稳定增长;

3、根据客户特点和需求,协调学校各方面资源,制定客户整体营销策略;

4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析;

5、通过培训及团队帮助团队提升综合素质,确保招生业绩的完成及稳定增长,提供高标准的客户服务质量;

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、25-37岁,专科以上,专业不限,5年以上销售经验,3年以上K12课外培训招生经验,电话销售经验丰富;

2、熟悉K12培训教育运作模式,熟悉1对1辅导、1对多辅导培训课程营销,熟悉目标市场招生具体操作;

3、能够快速的拉近与目标客户的关系并达成合作,开拓新客户,保持业务的稳定增长;

4、通过培训及团队帮助团队提升综合素质,确保招生业绩的完成及稳定增长;

5、踏实敬业,有冲劲,有拼劲,

主要职责: