ERP服务顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责根据客户的差异化需求，进行二次开发

2.负责在项目实施的系统培训模拟及上线阶段，进行现场技术支持及问题处理

职位要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业；

2、一年以上相关ERP维护或二次开发经验；

3、熟悉SQL数据库指令、ORACLE数据库，熟悉最少一门编程语言；

4、具有一定抗压能力，能接受出差；（广东省内珠三角地区，短期）

5、有良好的学习能力、动手能力和分析能力，具备良好的表达能力和合作精神。

岗位优势：

1、一堆一专业培训，接触大型的项目

3、集团化的企业，专业化的团队，完善的产品体系和业务支持体系；

加入鼎捷，您可以获得优厚的薪资福利待遇和完善的培训发展体系

----固定的基本薪资、年终奖、绩效奖金、年度调薪

----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假

----五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险）

----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴

----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检

----健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）

----宽广的晋升发展平台

篇2:ERP实施顾问岗位职责工作内容

ERP实施顾问职位要求

1.一定的技术基础。涵盖ERP软件技术。系统管理知识,包括WINDOWS2000,WIN*P。数据库知识,包括SQL2000、ORACLE、DB2等等。SQL技能。

2.一定的硬件知识,网络知识,行业知识,管理知识和项目管理知识。

3.良好的英文水平,较强的学习能力。

ERP实施顾问岗位职责/工作内容

1.根据企业内外部环境和资源状况,分析企业建立ERP系统的可行性,科学制定ERP项目的战略目标

2.确定企业对ERP的需求,包括功能、时间、效率等方面的要求

3.分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距,拟定企业流程重组和管理改进方案。在ERP实施过程中,咨询人员要对企业管理工作进行诊断,找出差距,提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案;具体由企业来执行

4.咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高,而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由ERP实施顾问的培训来推动

档案管理制度

篇3:ERP高级开发顾问岗位职责内容

1.负责战略客户项目的执行推进和过程管理。

2.负责公司的ERP项目(NC/U8/BI)的大、中银开发项目的项目管理。

3.负责ERP系统(财务会计、管理会计、SCM、生产制造和BI)的需求分析和系统分析工作,具备代码开发能力和对项目人员进行开发指导的能力。