项目经理高级咨询顾问（评鉴上海综合）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责部门总监的领导下，负责公司管理咨询项目方案书撰写（建模、测评、人才发展），协同销售经理开发客户，促成项目签约；

2、作为项目经理，制定项目执行计划和项目人员分工安排，对项目执行质量和执行进度进行管理；

3、根据执行项目计划，承担项目实施工作具体内容，对项目技术和项目交付成果负责；

4、负责项目实施中的AC测评工具开发、测评实施、发展项目设计，发展项目（课程培训项目、行动学习项目、教练辅导项目、导师带教项目、学习地图项目、企业大学项目）的实施；

5、负责培训发展业务所需的发展产品资源整合，开发合适的产品及资源，应用到发展项目设计中；

6、负责自身所负责客户的项目关系维护及项目需求二次开发；

7、作为项目经理，对负责的项目进行考核。

职位要求：

1、本科及以上学历，心理学、管理学、MBA或相关专业毕业；

2、一定的管理咨询、人才测评、人才发展项目工作经验，或企业人才发展从业经验；

3、具有优秀的项目方案撰写能力，较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，具备优秀的书面文字表达能力和一定的策划能力；

4、具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识；

5、能承受较高负荷工作压力，有较好的情绪控制能力，适应阶段性出差；

6、.熟练使用Office办公软件、WORD/PPT/EXCEL。

篇2:项目经理咨询顾问岗位职责

测评项目经理OR高级咨询顾问-运营管理大、中型测评或咨询类项目,负责项目的交付实施;

-定期为销售队伍进行测评业务培训;

-指导和培养测评顾问,提高顾问水平;

-识别客户的复杂需求,设计针对性的人才测评解决方案;

-与客户建立良好信任关系,赢得业务机会;

-根据项目需要,为客户提供人才测评相关培训。

任职要求:

-本科及以上学历,心理学、管理学、人力资源专业优先;

-3年以上HR或人才测评顾问工作经验,熟悉人力资源相关工作;

-有企业招聘、人才选拔等相关工作经历者优先;

-有良好的沟通协调能力,思维逻辑性强;

-有较强的客户服务意识,善于把握及引导客户需求;

-具备团队协作意识,责任心强,能承受较大工作压力。

-运营管理大、中型测评或咨询类项目,负责项目的交付实施;

-定期为销售队伍进行测评业务培训;

-指导和培养测评顾问,提高顾问水平;

-识别客户的复杂需求,设计针对性的人才测评解决方案;

-与客户建立良好信任关系,赢得业务机会;

-根据项目需要,为客户提供人才测评相关培训。

任职要求:

-本科及以上学历,心理学、管理学、人力资源专业优先;

-3年以上HR或人才测评顾问工作经验,熟悉人力资源相关工作;

-有企业招聘、人才选拔等相关工作经历者优先;

-有良好的沟通协调能力,思维逻辑性强;

-有较强的客户服务意识,善于把握及引导客户需求;

-具备团队协作意识,责任心强,能承受较大工作压力。

篇3:PMO项目经理咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、对接区域，负责区域营收及入住率指标的达成；

2、深入分析区域内酒店的情况，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于评分、店内流量、渠道、定价、周边客源等等，设计和制定解决方案来提高入住率。

3、发起跨部门的营收增长项目，以达成本区域内各酒店入住率提升的目标，使用一切可以使用的方式，并对效果及roi进行评估。

4、与相应部门协作，推动渠道改善及优化，推动新客源的拓展，使渠道组合最切合本区域酒店的发展阶段及客源特征

5、推动酒店的价格和库存管理的优化，以最大化营收。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、战略咨询公司或大企业战略部3-6年工作经验，带领过大型项目的设计落地；

3、具有优秀的沟通、协调和统筹能力，擅长团队工作；

4、很强的业务sense，对如何驱动业务增长有见地，善于解决问题；

5、基础的数据分析能力；

6、对创业有热情，抗压能力强。