软件实施顾问（广州）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、承担公司外贸管理软件、行业ERP软件的实施工作；

2、调研、分析客户化需求，制订实施方案和计划；

3、解决系统上线过程中出现的各项问题，确保系统成功实施并完成验收工作；

4、带领、指导客服专员为客户提供软件上线后的日常维护工作；

5、持续总结实施过程中遇到的问题及相关经验，形成知识文档并在公司内部传播共享。

岗位要求：

1、精通SQLServer或其他大型数据库，熟练掌握运用SQL语句，掌握数据库管理、维护和优化知识；

2、具备良好的组织、沟通、协调能力；逻辑思维性强，抗压性高，具备良好的自我管理能力；

3、有较强的实施周期进度把控能力；

4、3~5年以上软件实施经验；

5、有外贸或工艺品行业经验者优先考虑；有大型ERP实施经验者优先考虑。

岗位说明：

1、工作上可以频繁接触不同行业客户，学习各种行业业务知识和结识众多行业的高端人才；

2、拥有学习企业管理知识、信息系统知识的众多机会，提供给实施顾问在知识、能力和技能方面不断成长的机会；

3、本岗位工作在专业深度的前提下确保各行业广度的熟悉，以便快速开阔视野、增长见识、丰富阅历。

加入亿星团队，还将享有以下薪酬福利：

1、多级别不同的定岗定薪、公开公平上升通道；年度至少13薪，

完善的培训机制，在职期间不定期组织管理软件、不同主题的职业技能等专业系统培训学习，

鼓励员工快速成长，与公司实现双赢，

优秀员工评选、表彰、奖励；

2、基本福利：

5天8小时工作制，缴交五险一金，

全勤奖金（一年4500元），

工龄奖金（在职每满1年，次月起增加200元，每年往上递增），

享有国家法定法规节假日：带薪年假、带薪病假、及各种法定假期（产假、婚假、哺乳假等），

享有亿星特别爱心假：带薪生理假、探亲假、公假（家长会、志愿者义工等）；

3、团建活动：

季度部门活动、不定期球类运动、不定期户外运动、端午节趣味包粽子、中秋博饼、尾牙晚宴等；

4、贴心的员工关怀：

下午茶（水果、点心、咖啡等），

生日礼金、结婚礼金、生育礼金等。

篇2:咨询顾问项目设计实施计划书

咨询顾问项目设计实施方案

z市z煤业有限公司项目设计实施方案

zz管理服务有限公司

二零一六年六月

项目名称:关于zz煤业开发有限责任公司拟并购z市z煤业有限公司项目的可研系列报告

项目周期:36天(自入场之日起)

项目成果:

1、《zz煤业开发有限责任公司拟并购z市z煤业有限公司可行性研究报告》

2、《zz煤业开发有限责任公司拟并购z市z煤业有限公司价值分析报告》

3、《zz煤业开发有限责任公司拟并购z市z煤业有限公司风险评估报告》

项目进度计划:

项目共分三个阶段进行,分别为调研访谈阶段、文稿撰写阶段、修改完善阶段,具体每个阶段的工作安排如下:

?访谈调研阶段

访谈对象:并购项目中涉及的陕能集团、z煤业以及zz煤业相关负责人

时间安排:

1、陕能集团、z煤业访谈3天(自项目开始之日起)

2、zz访谈及调研5天(项目开始第二周起)

需要配合事项:

1、确定2名对接人,z煤业及zz各1人

2、对接人负责联系访谈对象并按照项目需求提供相关资料

?文稿撰写阶段

时间安排:项目第三周至第五周(17天),并在第五周结束之前提交初稿

办公地点:主要在乙方公司,有需要的情况下在甲方公司办公

需要配合事项:

1、根据需要安排项目组工作场所

2、提供项目进行过程中所需要的资料

?修改完善阶段

时间安排:项目第六周至项目结束(10天),并在项目结束时提供终稿

办公地点:主要在乙方公司,有需要的情况下在甲方公司办公

需要配合事项:

1、在第六周开始时组织公司领导评审文稿,并提出修改意见

2、根据需要安排项目组工作场所

3、配合第一阶段(50%)和第二阶段(30%)付款事项

项目主体划分

根据项目具体进程,参与主体主要划分为5类:z高层领导、z并购领导小组、z高层领导、z并购领导小组和凯迈项目组。

z市z煤业有限公司项目实施路线图

篇3:人力顾问公司借款管理办法实施细则

人力资源顾问公司借款管理办法实施细则

一、目的

为加强公司资金管理,加快公司资金周转速度,规范公司借款审批手续,督促借款及时归还,特制订本办法。

二、适用范围

本办法适用于公司各部门及各分公司。。

三、借款原则

1、500元以下的小额款项原则上不办理借款事宜,采用直接报销形式。

2、凡有借款未结清的,不得再行借款。

3、普通员工当日单笔现金借款原则上不得超过2千元,2千元以上的需由本部门负责人办理借款。

4、严禁多头借支、多头报销。

5、同一事项借款不得拆分借款。

四、借款方式

1、借款按支付方式可分为现金借款与支票借款。

2、现金借款的支出范围限差旅费、劳务费。大额现金借款(1万元以上,含1万元),均需提前1天与财务部联系,以便财务人员事先从银行提取所需款项。

3、支票借款主要用于购置固定资产、支付印刷费、物流费、房租、物业、水电费等商务性借支行为。

4、为加强现金管理、控制现金支出,除了必须使用现金的事项外,原则上其他事项均需采取支票转帐方式支付。

五、还款规定

1、劳务费、差旅费之外的借款。借款人须在自借款之日起7个工作日内还清。

2、差旅费借款按以下规定办理

A、借款人当月返回公司的,必须在返回公司后当月内销帐。

B、当月不能返回公司的,借款人须书面或邮件形式通知财务部说明理由,并于返回公司后及时销帐。

C、公司派出的长期出差人员借支差旅费的,每月将报销单据寄回公司,委托部门相关人员办理手续。

3、如借款确需延长还款周期,应提出说明并由主管副总裁批准并送交财务部方可。

六、还款方式

1、直接报销冲帐。借款人用报销款直接冲抵欠款。

2、现金还款。借款人报销冲帐后仍未还清欠款的,以现金将余额部分还清,并由财务人员开具收据结清借款人的欠款。

七、未及时还款处理方式

财务部门每月出具欠款统计表,对欠款长达1个月以上的(含1个月),发送欠款催缴通知书,催促欠款人在规定时间内(7日之内)还清欠款;限期内未归还者,由财务部通知人力资源部执行扣款对定,将于当月在本人工资中扣除,直至欠款还清为止。

八、审批人责任

借款审批人对每一笔借款的真实性、合理性负责,并配合财务部对未按时归还的借款进行追缴。

九、本办法由公司财务部负责解释。

十、本办法自自公布之日起开始执行,原公司有关借款的管理规定废止.