教务主管（英语好）岗位职责要求
职位描述：
1.协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标
2.整理和维护最更新的校区CRMdatabase
3.协助上级策划和执行校区的各种活动
4.内部高效沟通以及合作(ie,teacherteam,MKT,financial,logistics,developmentdepartment)
5.日常校区管理，及时发现问题，妥善处理，化解各种危机，减少不必要的费用
6.协助上级管理校区老师团队，给予老师相关培训，促进老师团队保持信息的一致性。
7.定期走访课堂，完成听课报告及评估，及时反馈给教务部和培训部。
8.校区家长客服和关系维护
职位要求：
1、积极主动，条理清晰，细致耐心，善于发现问题，解决问题
2、良好的沟通能力，能够与导师以、讲师及团队中的其他人员进行良好的沟通
3、对教育及帮助他人成长有热情
4、本科以上学历
5、英语好优先
周末双休
篇2:教务主管工作职责范本
职责一:教务主管工作职责
一、教务主管在校监的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作。
拟定组织实施教学工作计划,及时总结落实教学各种方案的完成,做到目标明确,任务具体。诸如:新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学部会议的组织、教学部工作计划及实施、教学部教研开展等等
二、要学习精通教学管理业务,熟悉现行版本的各年级教材,按照教学计划和每位学生的需求落实教学。
三、熟悉每一位专兼职教师的教学能力及授课风格,熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯,针对性配对教学。不定时地进行听课,了解上课的情况,及时反馈信息,直接指导教学工作
四、认真听取和搜集学管师、授课教师反映的情况,分析总结教学中出现的各种问题,指导学管师、教师做好学生的管理和教学工作。
五、在日常排课过程中必须准确及时,提前通知教师和学生双方,如遇变化,做好调课,再行落实,不得出现教学事故。
六、协助校监做好对专职教师和学管师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理,并提出意见。
七、协助校监定期或不定期召开教师、学管师等方面的各种业务会议,总结促进教学工作。
八、收集整理有关教学方面的各种资料,分类归档,并向校监提出合理化建议。
九、做好内部学员的再开发。
十、检查教师执行教学的实际情况,定期检查教案、说课、教研笔记,考核教师的教学工作
十一、组织开展教育教研活动、课题研究等,评审教学教研论文。
十二、组织教师进行业务培训,如示范课、培优课的教学活动
十三、开展师徒结对帮带活动,有计划培训新青年教师,提高教学水平,建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍。
十四、组织教师贯彻教学大纲和考试大纲,明确各学科各年级的教学任务,明确教学进度、要求、规范,并检查落实。
十五、组织教师针对在籍学生开展好“5·1工程”及做好期中期末复习和试题,考务、试卷分析、教学质量的评估的工作。
职责二:教务主管工作职责
为了把教务工作进一步纳入有序、规范和科学化的管理,提高其务实性高效性、协调性、综合性职能,教务办主管有如下主要工作职责:
一、在培训上中心负责人的直接领导下,主持教务办公室的全面工作。负责中心日常教务及与各职能部门的配合、协调工作。
二、自觉遵章守纪,以身作责。顾全大局、注重细节、讲究方法,勤俭节约,讲求效率,秉公处理。负责日常员工的考勤检查。
三、为培训中心领导把握宏观及发展全局、教学管理等重大问题的调研、决策,当好参谋和助手。另一方面,在处理日常事务时须务实、细致、具体。要有全盘观念,负责指导各教务计划的具体实施,充分发挥主动体和创造性。
四、负责组织中心全体教师进行政治、时事学习,以及行政会议的通知和召开。
五、根据中心领导安排,负责起草各类工作计划、工作安排、工作总结,并负责起草教职员工的岗位职责。
六、负责组织辅导员工作会、寝室长例会、负责通知全体老师和每周工作例会及月度、季度、年度会,并安排相关的会务工作。
七、负责对中心的教、寝室、机房内外的设备物资管理、清洁卫生包干责任制的组建和检查,卫生工具的配置、寝室长、楼长人选各单核定;组织老师进行日常规范和突击查寝工作,进行防火防盗,排除安全隐患。
八、负责组织对校园突发事件的调查、取证、协调、诉讼、医治等项处置工作,并及时上报中心领导或相关执法部门。
九、经常科学地及时了解教职工和学生中的思想动态和存在问题,进行正面疏导和教育,化解各种矛盾。与教学办主任一起负责对学生进行奖惩,提交对严重违纪学生进行纪律处分意见,报中心领导审定。
十、积极、细致、认真的配合前台报名招生工作,合理规划安排新生的接送、住宿,保证报名、报到进班工作顺利,通畅有效地运行。
十一、充分了解教学工作的情况,及时发现问题,并督促协助解决问题和处理日常教学,报名工作中发生的问题,协调好师生关系、员工关系、上下关系。
十二、对学校的校纪、校规、校务进行落实、整改和执行。
职责三:教务主管工作职责
教务主管是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主管在分管校长领导下,协助分管校长全面贯彻党的教育方针,组织全校教学工作。
一、制定、组织和实施学校教育教学工作计划,制定和完善各项教学常规,建立正常的教学秩序,以保证教学计划的顺利实施。
二、协助分管校长全面贯彻执行党的教育方针,按照教育教学计划,课程标准和教材的要求,妥善安排学校的教育教学工作,做好教育教学管理工作,努力提高教育教学质量。
三、根据工作需要和师资队伍情况,提出新学期教师安排初步意见,经分管校长同意,报校长办公会批准后执行。
四、选配班主任、教研组长,安排教师任课,审查教研组(或年级组)教育教学计划和教师的学科教学计划,并对执行情况进行检查和指导,有计划、有目的地参与教研组(或年级组)和备课组开展的教研活动,并指导教育教学研究工作。定期召开学校教育教学工作会议和教研组长、年级组长会议,共同研讨各科教学情况。
五、分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次,针对共同存在的问题与年级组长和教研组长一起研究改进的措施和办法。
六、经常深入教学第一线,了解、掌握教师备课和课堂教学的实情。并做到有目的、有计划地听课,平均每学期听课不少于15节,研究课堂教学中的薄弱环节,总结教学经验。
七、组织教师学习现代教育教学理论、学习并熟悉国家教育部制订的各科《新课改标准》,根据上级有关教学要求,在教学质量管理过程中,检查各年级、各学科的教学目标完成情况,进行及时的指导与调控。
八、定期召开年级组长、教研组长会议,研究教育教学工作,通过师生座谈会、个别谈话、检查备课笔记、检查学生作业等方式,了解各学科的量和质,监控学生课业负担,听取师生对改进教学工作的意见和建议。
九、定期组织教师举办公开课、观摩课和示范课,积极组织参加上级教研部门开展的各项活动,开展改进课堂教学的研究,总结交流教学经验,培养教学骨干和学科带头人,充分发挥教学新秀、骨干教师的示范作用,对青年教师要及时给予具体指导,使他们早日脱颖而出,成为教育教学的中坚力量。
十、管理学生学籍,负责组织招生、新生入学的编班、教材(教辅)的征订、学生的转学、插班,以及毕业生的建档报名等工作,做好学生的考勤、考绩、奖惩和学籍管理工作。十一、做好教学质量检测组织工作,组织开展教学检查,安排好各项考试,及时统计、分析成绩,抓好学生的学风和考风建设。
篇3:教务主管岗位职责(20篇)
教务主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;
2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;
3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;
4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;
5、组织校级教学督导员开展教学检查;
6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;
7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;
8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。
岗位要求:
1、本科及以上学历,教育等相关专业;
2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;
3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;
4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;
6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;
7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
晋升机制:
教务主管(岗位职责)
职位描述
工作职责:教务团队的业务培训、常规工作的检查督导并带领团队完成业绩指标。
岗位要求:要求26岁以上,本科学历,两年以上教务管理工作经验。
薪酬福利:月收入7000元以上,一经录用,可长期享受学校系统培训和优厚的薪酬福利待遇,工作地点可就近安排!
面试地址:历下区文化东路省杂技团正对面优博教育
乘车路线:110路,123路,18路,48路,75路,K59路,K94路省杂技团下车
工作地址各校区:
阳光校区:市中区阳光新路美乐汇对面3楼
杆石桥校区:市中区杆石桥银座晶都3号楼商铺1楼
山师校区:历下区文化东路省杂技团正对面
燕山校区:历下区浆水泉路名士豪庭西门
教务主管(岗位职责)
职位描述
职位标签:教务主管院校教务管理人员
职位职能:院校教务管理人员
职位描述:
1.负责教师管理工作,制定教学体系、控制、提高教学质量。
2.依据整体营运目标,招聘、培训、建设和管理高素质的培训团队。
3.负责教学质量的监控和评估,中外教的管理和考核,学生的管理等。
4.推动内部的管理规范化、科学化,制定与调整服务产品和标准流程。
5.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。
职位要求:
1.两年以上出国语言教学管理经验。
2.本科以上学历,英语专业八级,听、说、读、写熟练。
3.熟悉中、外籍英语教师招聘渠道,有一定师资资源者优先考虑。
4.具有教学管理、开发课程、培训师资的能力和潜质。
加入我们,你将获得:
*舒适、整洁的工作环境;*具有竞争力的底薪和补贴;
*轻松、愉快的工作气氛;*业内领先的提成和奖金制度;
*简单、有效的沟通方式;*完善的社会保险制度(五险一金);
*丰富、全面的学习机会;*人性化的福利,包括:带薪年假、活动经费。
*个性、无限的发展空间;*节日慰问、年终效绩奖金、年度旅游……
教务主管(岗位职责)
职位描述
1、及时了解并记录新接学生及家教老师的安排情况,记录好学生各科教材版本;
2、每月及时查收及审核任课教师交来的下月计划,发现问题及时解决,规范计划书写内容及格式;
3、每月及时查收及审核任课教师的整体辅导计划;
4、根据任课教师交来的下月计划,编排学生月测试时间表;
5、根据月测试时间表,按时按量出好学生月测试试题;
6、月测试试题出好后密封,由任课教师每月领工资时将试题带给学生;(任课教师签字领题,同时要交由给主任签名)
7、任课教师将月测试卷于每月15-20号内收集回试题处;(记录试题收回时间)
8、学生试题评改后,要求阅卷老师分析并提出教学建议,并及时反馈给督导师;
9、与教员沟通,分析月测试题的不足并不断改进。
10、及时将月测试卷进行分科,分年级归档;
11、及时了解中、高考,会考信息,及时做好新试题信息收集工作;
12、做好试题收集、编排、整理工作;及时完成试题报的订阅工作。
13、做出月工作计划表。
14、加强与各部门的联系与沟通工作,提高工作完成质量:创造轻松,愉快的工作环境。
15、不定时地进行电话邀约,并且跟踪那些潜力客户,并且对于旧客户要及时进行回访。
16、在教师没空时要督促小孩子学习,并且及时把小孩子的情况告诉给上课老师。同时把情况反映给家长,让家长能够及时地了解孩子的情况。
17、做好学生的排课并且监督好老师们的考勤。
教务主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:协助总经理进行机构整体的管理,制定并执行年度、季度工作计划,负责机构各个工作岗位的工作安排及管理,考核各个工作岗位的工作进度。负责制定招生计划,市场推广方案,做好机构、家长与老师之间的沟通,处理突发性事件,协助总经理的各项工作。
任职要求:3年以上培训机构、幼儿园或者学校工作经验,熟悉培训机构的整体运作,了解培训市场动态,沟通能力强,能吃苦耐劳,工作细心负责,有较强的团队意识,喜欢小孩,能独立处理培训机构所有的工作事务。
教务主管(岗位职责)
职位描述
1.负责学生管理;学生档案的建立与保管,学生学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通。
2.处理学员档案资料,为学员办理各类手续;
3.要学习精通教学管理业务,熟悉现行版本的各年级教材,按照教学计划和每位学生的需求落实教学。
4.熟悉专兼职教师的教学能力及授课风格,熟知学生的学科弱点和性格习惯,针对性配对教学。不定时地进行听课,了解上课的情况,及时反馈信息,直接指导教学工作
检查教师执行教学的实际情况,定期检查教案、说课、教研笔记,考核教师的教学工作
5.进行排课等基本教学辅助工作、教学检查和教学监督、教学数据统计和整理;
6.协助校监做好对专职教师和学管师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理,
并提出意见。
任职要求:
1.教务主管在校监的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作
2.良好的沟通与交流能力,积极向上,乐观活泼,热爱教育事业;
3.工作细致有条理,善于学习。
4.形象好,气质佳,有相关工作经验者,师范类本科毕业者优先。
教务主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、前台与学生家长的沟通和交流,为家长办理相关业务;
2、维护学员课后秩序;
3、协助教师进行课前准备工作,老师上课资料讲义的整理和发放;登记学员考勤工作;
4、帮助教师与学生家长间的沟通,及时反馈教师授课情况。任职资格:
1、大专以上学历,熟练使用OFFICE办公软件;
2、有良好的沟通能力和亲和力,有团队合作精神,办事细心,待人热情诚恳,做事严谨、虚心好学;抗压能力强,有责任心,执行力强;3、有教育培训行业教务管理经验优先。教务主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1.带领团队给学员配置教员,做好教学管理和服务工作
2.带领团队完成教员储备和招聘任务,组织教师开发直播课程
3.组织部门例会,对部门类各项工作检查,完善
4.与招生部门协调
5.完成领导交办任务
任职要求:1.有教育行业教务管理经验,如果是考研行业,须有2年以上的教务工作经验和管理前潜质,不要求管理经验;
2.有一定的抗压能力,具有一定的组织协调能力
3.认真负责
待遇:
1.基本薪资+绩效+管理奖金,7-10万/年
2.工作突出的,纳入合伙人计划
教务主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、教师管理工作,制定教学体系、控制、提高教学质量;
2、依照整体营运目标,招聘、培训、建设和管理高素质的培训团队;
3、负责教学质量的监控和评估,教员的管理及学员管理;
4、内部管理的规范化和科学化,制定与调整内部课程产品规范和标准流程;
5、监督执行合作院校及专业培训项目的教学实施,包括日常教务、教学管理工作,课程的组织及安排,教学相关资料的收集和处理。
6、督导教师的教学和学生的学习情况,了解教学效果和存在问题,制定改进措施
7、协助校长进行学校的其他管理工作;
8、协调处理突发紧急状况。
任职要求:
1.30岁以上,形象气质佳,户籍不限;
2.本科及以上学历,教育学、心理学或相关专业毕业;
3.2年以上学校、培训机构教学教务管理工作经验者优先;
4.具有良好的沟通能力与语言表达能力以及团队合作精神;
5.有较强的教学组织管理能力,良好的人际协调和沟通能力;思维活跃,抗压能力以及沟通能力强;责任心强,有较强的执行力;
6.具备教育培训行业相关职业背景,有班主任经验的优先,有一定的领导能力。
教务主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、教学计划的制定,教学质量的监控,教学进度的管理和协调;
2、制定、监督、执行学校教务管理规章制度;
3、组织教学绩效考核,教师评估工作;
4、组织教学活动,整合教学资源;
5、协助学校其它人员处理与教学相关的事务。
岗位要求:
1、大专以上学历,教育学专业或师范学专业优先(或有企业管理经验者优先考虑),3年以上工作经验;
2、熟悉金融行业基本知识,了解行业概况、了解高层管理教育行业;
3、从事过相关课程设计工作,或者有金融机构战略、研发等工作经验者优先;
4、熟练应用Office办公软件(Word、E*cel、PPT、Internet等)相关软件。
教务主管(岗位职责)
职位描述
【岗位职责】
1、开发并维护就业企业资源,为学生提供优质的就业推荐服务;
2、为学员提供动漫游戏方面的就业指导、职业生涯设计和职业素质教育培训、面试技巧及简历书写指导;
3、负责学员的日常管理,及时了解学生学习情况,对学生进行全面指导;
4、配合招生部、教学部完成教学任务;
5、负责学员的活动组织与策划;
6、完成领导交代的其他任务。
【任职要求】
1、大学专科及以上学历,动漫游戏相关专业,从事过游戏行业优先;
2、热爱动漫游戏行业,有强烈的责任感和事业心,工作积极主动,富有激情,优秀的社会活动能力和良好的沟通;
3、熟悉企业招聘流程,掌握就业、应聘中的各种技巧,能够对学员进行职业生涯规划和就业辅导工作;
4、熟练使用E*cle、word,ppt等办公软件;2年及2年以上动漫游戏行业相关工作经验者优先。
教务主管(岗位职责)
职位描述
汉书院是一家专注于中华文化传播,国学才艺培训的文化服务教育机构。作为一家全新的教育机构,汉书院与众不同,它完美地将私家书房的形式和“知行合一”的教学理念相结合,提供琴、棋、书、画、茶道、国学各类综合性传统文化教学,以复兴中华文明、弘扬中华国粹为宗旨,让现代人重新认识和学习中华民族之瑰宝
我们是由一群快乐的80后和各种任性的90后组成的团队!加入我们你可以在古筝琴声中陶冶情操,在书法笔中体验人生之力道与柔软,在围棋博弈中思考人生之进退,在国画泼墨中修养身心,体验人生之优雅与从容。在国学,茶道,插花艺术的氛围下愉快的工作!为什么我们可以这么高大上呢?因为我们从事的是教育行业!因为我们的目标是复兴中华文明,弘扬中华国粹!在繁华浮躁的社会寻找属于自己的那一份淡定与从容!
岗位职责:
-监督管理中心教学工作;
-组建教学管理部门团队;制定完善的教学管理制度;
-科学制定教学管理部门的岗位职责;
-保质保量地完成中心教学任务;课耗任务,即会员出勤任务;续费任务;
-制定和完善具体的教学管理措施,以确保日常教学的正常运转和课堂教学质量;
-定期检查、监督各级教学人员的工作;
-定期举行各种教研和评比活动,负责后备师资的选拔和培养;
-及时完成总部最新资料与教师的对接和消化;
-及时对教师提出完善培训、再培训的计划。全面贯彻公司制定的教育教学理念,保证
-课程的高品质,对课程研发提供建设性建议;熟悉和了解少儿培训市场,制定落实并
-监督市场推广、品牌形象宣传等工作计划;负责规范各部门工作流程,协调激励各部门工作。
联系人:李经理(HR)
联系地址:厦门市思明区同安路2号天鹭大厦3楼301
教务主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、确定课程主题,安排课程讲师,执行排课、邀约、开课等流程;
2、根据学生的课堂表现,课后给学生撰写评语,在群里回复家长疑问等,确保和不断提升教学质量和水平;
3、负责与学员、家长形成良好互动,反馈教学与服务情况;
4、掌握教学进度、师资状况,做好协调和疏导工作;
5、有在线教育经验、具备一定的文字表达能力者优先。
任职要求:
1、全日制大学本科以上学历,师范学校毕业,有教师资格证优先考虑;
2、有一定教学经验,有在线授课经验者,有一定的教师资源者优先;
3、善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力,喜欢从事教育工作;
4、强烈的主动沟通和服务意识,工作责任心强,具有一定抗压性能力。
教务主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、规范化、合理化安排课程;
2、熟悉每位教师的教学能力及授课风格,熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯,针对性配对教学。不定时地进行听课,了解上课的情况,及时反馈信息,直接指导教学工作;
3、认真听取授课教师反映的情况,分析总结教学中出现的各种问题,指导学管师、教师做好学生的管理和教学工作;
4、收集整理有关教学方面的各种资料,分类归档,并向领导提出合理化建议。
5、检查教师执行教学的实际情况,定期检查教案、说课、教研笔记,考核教师的教学工作;
6、组织教师贯彻教学大纲和考试大纲,明确教学任务,明确教学进度、要求、规范,并检查落实。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,形象端庄,普通话标准
2、2年以上全日制学校或课外辅导机构同类岗位的教务管理经验;
3、良好的书面和口头表达能力,亲和力及工作条理性强,沟通应变能力强;
4、具有一定的组织管理能力,能采取有效途径和可行措施开展教师思想政治工作,能发挥教师积极作用,做好课程安排和教师对接工作;
5、熟悉数据库,熟练掌握数据库的安装及配置,数据库的安全性管理、性能监视和优化,以及数据库的备份、用户的权限设置等。
教务主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.参与制定学校发展战略,协助中心校长管理分校的教学服务工作及教学团队的人员管理工作;
2.制定并分解教学运营计划,提高教室和教师的合理化配置,确保月度教学计划完成;
3.设计校区体验课及各项活动、安排教师实施教学活动,提升家长学员的满意度;
4.积极开展听课评课活动,给与教师反馈,加强教学常规管理,形成学习型组织氛围;
5.定期组织中心教师参加教学研讨、产品培训工作,形成标准的教学规范;
6.及时、准确准备各项教学报告、报表,通过数据分析团队提升教学人员工作效能;
7.教学团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、培训、激励等。
任职要求:
1、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
2、热爱教育事业,热爱学生,具有良好的沟通能力和亲和力;
3、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;
4、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
5.、大专以上学历,不限专业。
公司福利:
1、满意的收入,五险一金,我们坚持做到保障员工切身利益,遵守国家法律法规。
2、带薪年假,入职一年后的员工即享有5天带薪年假。
3、免费音乐器乐类课程,有宝宝的员工可享受免费课程。
4、节日福利,每逢佳节和重要节日,我们都为员工准备了节日礼品和精美礼物。
5、员工团建、旅游,每年定期组织员工旅游、familyday、聚餐等形式多样的团建活动。
6、公司为员工打造多样式的上升通道,并建立内部创业机制,基层员工同样可以有成为老板的机会。
教务主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:主要负责协调老师与学生时间,定期与家长昂沟通,实时反馈学生情况。
任职要求:1.教务工作需要做到细致,事事痕迹化
2.对学生要有耐心,来能好的沟通能力
3.师范类有经验者优先考虑
4.需要对初高中知识有一定的掌握,并作以解答
教务主管(岗位职责)
职位描述
职位描述TheOpportunity:
所属部门:学术部
职位名称:教务
汇报对象:学术主管
工作形式:全职
工作职责Responsibilities:
1、依照校区的教师及教室资源进行合理排班;
2、按时对系统课时以及学员考勤进行核对及审批;
3、协助主管进行课程的安排及校区教师带班的监管;
4、协助主管进行教师的考勤管理;
5、按照规定进行校区巡检(包括学员考勤以及教师到岗情况等);
6、管理学术部的教学物品(教材,图书,教具等);
7、保质保量的完成上级交办的其他任务。
职位要求Requirements:
1、普通话标准,表达能力强,善于思考和提问;
2、大专及以上学历,年龄25岁以上;
3、有相关工作经验者优先;
4、性格温和,处理问题果断、灵活,具备良好的人际沟通技能;
5、善于学习并总结,熟悉校区教务相关工作流程;
6、为人踏实稳重,有服务意识、能够承受较强的工作压力;
7、熟练操作Windows办公软件,例如:Word、PPT、E*cel等各种软件的操作。
补充说明Others:
职业发展空间——如果您将来希望在芝麻街英语长期服务,那么您的职业发展道路是宽阔的,您可以从教务、到校区教务主管、区域教务经理不断提升,每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升!
教务主管(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1、负责学校的日常教学管理工作;
2、负责管理学校的课程设置、课时及上课教室的安排;
3、协助上级做好师资聘用、安排及沟通工作,负责教师考评、
4、负责学生的心理疏导,学生上课的情况和家长及时沟通,调整学生的状态;
5、负责学校教学教研和教师培训工作,建立一套完善的师资培训体系。
任职资格:
1.认同企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;
2.本科以上学历,两年以上教学管理工作经验,熟悉教学教务;
3.具有良好的亲和力、沟通能力,良好的组织协调能力,抗压能力强。
请附生活照一张
教务主管(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1.负责教务部工作人员的管理、培训等工作;
2.负责指导各位班主任后期对于学生服务的协调和管理;
3.负责对教学中出现的特殊情况追踪了解;
4.负责督促教学辅导工作的实施情况;
5.教务教学系统内工作人员的管理及培养;
6.能够指导个人和带领团队完成续费任务;
7.负责学生数据库的建立,及时上报的工作;
8.负责校区与其他部门的斜街协调工作
职位要求:
1.具有良好的沟通和管理能力,一年以上相关行业的课外辅导教学管理工作经验;
2.有一定的领导能力,熟悉中小学生的课外辅导教学行业特别是教育培训的模式,有实际运作经验;
3.做事条理性强,协调能力突出;善于沟通;
4.敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力,注重团队精神。
5.有过合肥当地中小学一对一辅导行业经验者优先录取,特别基层优秀者可破格录用教务主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据公司的发展战略制定学校教学质量监控方案以及班主任服务方案;
2、负责教学质量的过程监控和结果监控;
3、定期召开教学会议,分析教学活动及问题;
4、负责新教师的业务培训;
5、负责组织教研活动,定期开展说课、赛课、评课活动;
6、定期开展教学培训,提升教学质量,把控班主任服务工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,教育学、心理学或师范类专业毕业优先;
2、从事中小学教学或教育培训行业教学管理工作2年;
3、做事严谨,讲求原则,不偏不倚;
4、语言表达能力强,思维敏锐,文笔好,分析能力强;
5、良好的沟通、协调和组织能力,善于与人合作;
6、有后期续费意识,善于沟通。