ERP初级实施顾问（应届生）岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1、会计、财务管理、信息管理与信息系统专业应届生；

2、具备良好的沟通协调能力、文档书写能力、解决问题能力、团队协作能力，沟通和写作能力强者优先；

3、有ERP项目实施和工作经验者优先。

具体职责：

1、结合客户管理信息化需求，协助实时工程师负责ERP项目实施工作；

2、持续总结ERP实施经验、形成项目知识文档，不断积累ERP管理信息化的实践经验。

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篇2:ERP实施顾问岗位职责工作内容

ERP实施顾问职位要求

1.一定的技术基础。涵盖ERP软件技术。系统管理知识,包括WINDOWS2000,WIN*P。数据库知识,包括SQL2000、ORACLE、DB2等等。SQL技能。

2.一定的硬件知识,网络知识,行业知识,管理知识和项目管理知识。

3.良好的英文水平,较强的学习能力。

ERP实施顾问岗位职责/工作内容

1.根据企业内外部环境和资源状况,分析企业建立ERP系统的可行性,科学制定ERP项目的战略目标

2.确定企业对ERP的需求,包括功能、时间、效率等方面的要求

3.分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距,拟定企业流程重组和管理改进方案。在ERP实施过程中,咨询人员要对企业管理工作进行诊断,找出差距,提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案;具体由企业来执行

4.咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高,而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由ERP实施顾问的培训来推动

档案管理制度

篇3:ERP高级开发顾问岗位职责内容

1.负责战略客户项目的执行推进和过程管理。

2.负责公司的ERP项目(NC/U8/BI)的大、中银开发项目的项目管理。

3.负责ERP系统(财务会计、管理会计、SCM、生产制造和BI)的需求分析和系统分析工作,具备代码开发能力和对项目人员进行开发指导的能力。