资深咨询师岗位职责要求

职位描述：

（一）岗位职责

1、关注医疗行业发展，熟悉医疗环境，具有医疗机构工作经验为佳；

2、独立主导项目，指导项目组成员有序推进项目，为项目质量首要责任人；

3、负责项目对接，与项目客户进行信息沟通与交流；

4、持续提升项目质量，完善项目模式，结合市场调研进行咨询新项目研发；

5、协助部门负责人在专业领域持续不懈创新；

6、及时有效地完成部门负责人移交的相关工作。

（二）、职位要求

1、重点院校医学、工商管理、法律、经济、计算机、建筑、人力资源等专业全日制本科及以上学历；硕士学历、留学背景、公共事业管理毕业的优先考虑；

2、具有1-2年咨询或医院管理、工作经验为佳；

3、具备流畅的语言表达能力、清晰的逻辑思维能力，基本的数据分析能力、良好的资料搜集分析整合能力和文案、报告撰写能力，善于分析及解决问题，具有一定的讲演能力；

4、优秀的学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各项知识；

5、出色的沟通能力，能自信地与合作客户开展交流；

6、熟练使用Word/Excel/PowerPoint等办公软件；

7、具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业、团队精神，能承受工作压力；

8、五官端正形象气质良好，有咨询梦想，能吃苦耐劳，愿意长期从事咨询行业；

9、须过英语四级；英语六级或专业八级，口语流畅，能够流畅阅读专业外文文献尚佳。

（三）薪资待遇

1、硕士应届生底薪5000元起+项目提成；

2、享受国家规定的福利待遇+公司自有的丰富福利待遇；

3、公司优秀人才享受特定人才待遇。

4、周末双休，五险一金，定期团建活动、节假日福利等。

（四）晋升空间

咨询助理-初级咨询师-中级咨询师-高级咨询师(或咨询管理)-合伙人；

岗位晋升：咨询助理—初级咨询师-中级咨询师-高级咨询师（或咨询管理）-公司合伙人

篇2:咨询师主管岗位工作职责

1、严格按照咨询量的分配制度,负责所有外部来访者的咨询接待工作,包括客户来电咨询和当面咨询,务必将所有咨询者的详细信息及时准确的登记入表,并且负责安排学员的试听和报名工作。

2、以咨询主管给每位咨询师所分配的学员为标准,对所负责的学员开展续费跟踪工作,定期查看学员的课时进度以及交费记录,及时准确的跟踪学员进行续费,如遇问题学员需与教务和教学进行沟通解决,同时挖掘内部学员进行我校其他科目的培训。

3、定期配合市场部的招生工作,同时对市场搜集信息量进行整理,并对有效信息量进行电话邀约上门,对上门学员安排试听并让其报名。

4、公开课或节日活动时,负责对家长和学员进行电话邀约。

5、遇大型户外活动时,负责在活动现场进行现场咨询,对咨询学员的信息进行记录整理并对其进行转化。

6、负责统计并上报每日的咨询量,试听量,客户的来访渠道以及新生的报名量。

7、配合教务部教学部对新生入学后的资料进行高效管理并做好对学生的跟踪服务工作。

8、如遇疑难问题,以口头或书面形式逐级上报,做好领导下发的其他工作任务。

篇3:咨询师职责

1.执行完成集团公司和各省分公司战略规划与运营咨询相关领域项目研究。

2.承担企业战略决策、综合规划、业务规划工作,了解通信企业宏观发展、运营趋势、管制政策等内容,对企业战略管理、运营管理与企业转型进行研究,围绕运营主体系开展管理咨询。

3.参与制订项目计划,执行并推进项目计划完成。

4.参与战略规划和运营管理领域学术活动,提交活动总结或交流文件。