解决方案经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、熟悉公司内广告监测，广告程序化投放，消费者洞察和DMP系统，标签，数据打通，建模等相关解决方案的基本原理和应用场景，并可以为客户提供定制化整合解决方案；

2、和负责的KA客户多个部门（媒介，CMI，IT，EC，品牌等）保持长期高频度的沟通模式，成为客户贴身的咨询partner，为客户解决痛点的同时upsell公司相关产品服务；

3、熟悉公司的内外部数据和产品能力，配合团队共建创新方向合作产品和解决方案；

4、与公司内部团队，客户及相关vendor的协调沟通，有ownership，积极主动促成项目按时按需交付；

5、实现自我的价值和抱负，在公司内迅速成长；

岗位要求:

1、大学本科及以上学历,3年以上相关行业工作经验者、市场营销、广告学、统计学、心理学等专业优先；

2、对数字敏感，逻辑思维能力强，对品牌营销和传播感兴趣；

3、了解互联网广告的营销模式，并可以有针对性的根据客户的营销目的进行指标提炼与分析；

4、有相关Excel技能（包括透视表及常用公式）、PPT技能（包括数据的可视化及页面呈现和美观度的把握）；对SPSS、SAS、R、SQL、Pyhon等工具有了解者优先；

5、有广告公司、互联网相关行业数字营销工作背景优先；

篇2:解决方案销售经理岗位职责

解决方案销售经理工作职责:

1、负责行业重点客户的解决方案制定与推广,以华南区域为主;

2、负责行业新老客户的开发与维护,完成销售目标;

3、按规定完成合同签约、业务收款、客户协调工作;

4、了解市场信息、行业信息及客户需求,对市场情况作分析。

职责要求:

1、大专以上学历,计算机类专业优先;

2、具有8年以上软件解决方案销售经验,有AI领域经验者优先;

3、熟悉泛金融(银行、保险、证券等)/互联网/政府/能源/电力/智能硬件/运营商/零售/电商/制造等行业客户需求(任何一个领域即可),具备成熟的客户关系,有独立解决方案项目销售经验;

4、有成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;

5、良好的人际沟通能力和团队合作能力,敢于面对压力和挑战。

篇3:管理培训解决方案销售经理岗位职责

管理培训解决方案销售经理【岗位职责】:

1、负责管培产品规划与开发,支撑管培市场业务目标达成。

2、负责管理培训能力建设,根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位,定期更新、优化解决方案。

3、参与客户访谈、调研、分析、诊断,负责项目售前支持。

4、负责轻咨询项目的交付。

【任职要求】

1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业

2.三年以上工作经验,有咨询或管理培训机构从业经验,有知名咨询机构从业经验者优先考虑。

3.掌握管理学、人力资源等专业知识,熟悉咨询项目基本方法与流程;

4.良好的业务理解力与沟通表达能力,具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神;

5.熟练使用数据分析工具与OFFICE技能,,擅长文案制作;

6.热爱咨询与培训事业、适应中长期出差