EnterpriseRiskManagement&InternalControl(日语方向)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
?Deliverprojectsrelatingtocorporategovernance,enterpriseriskmanagement,internalcontrolsandinternalauditstrategicsourcing,toourclientsinnon-financialservicesindustry
?Assistorganizationstomaintaineffectiveandefficientcontrols,inordertomanageorganizationalandstrategicrisks.
?ProvideadvisoryservicestofunctionalmanagementandAuditCommitteeonbusinessriskprofileandstatusortrendofrelatedbusinessinternalcontrols
?Conductinternalauditsandspecialreviewsoncomplexorhighrisksites,inmultipledisciplinesacrossthebusiness
职位要求:
?BachelororMasterDegreefromreputableuniversity
??Experienceinleadingand/orconductinginternalcontroldocumentationprojects.
?Strongclientservicefocusandanabilitytointeractandworkeffectivelywithpeopleatalllevels.
?Stronganalytical,problemsolving,reportwritingandpresentationskills.
?Selfmotivatedteamplayerwithadedicationtoteamworkandleadership.
?TravellingwithinAsiaisrequired.
?CIA,CISA,CPAarepreferred
?StrongEnglishcommunicationandwritingskills.
?Japanese:LanguageProficiencyN1arepreferred
篇2:营运总监岗位职责与岗位要求
营运总监岗位职责与岗位要求
岗位职责:
1.负责监督、管理网络营运方面的运营工作,抓好全局工作的计划性和协调性,定期召开例会,总结前期与布置后期工作;
2.负责微信公众号、网站、APP等网络平台的搭建、后期维护等运营管理,策划推进及组织协调公司网络运营计划,进行市场跟踪和策略调整,不断提高公司平台知名度和用户粘性;
3.负责管理公司内部管理系统的开发和后期的维护管理;
4.负责制定网络营运部的制度、工作流程等规范性文件;
5.根据公司的发展及网络运营过程中出现的新情况,对现行营运流程、制度作出适应市场的调整;
6.指导、监督各项目工作执行情况,保证网络营运的正常运行;
7.根据不同的项目有效的控制成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算;
8.协调本部门与其它职能部门关系。
岗位要求:
1.本科以上学历,有5年以上的相关团队管理、互联网产品运营管理经验,熟悉互联网运营相关技术者优先考虑;
2.精通项目管理,有独立实施项目管理操作的成功经验;
3.熟悉互联网行业动态及运营发展趋势;
4.优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;
5.优秀的计划、组织、领导、协调、控制能力;
6.高度的工作热情,良好地团队合作精神。
公司福利:标准工时、每周单休、社保、生日福利、公费培训、带薪年假、年终奖、公费旅游、法定节假日、举办丰富多彩的员工活动等。
篇3:客房部主管岗位要求与岗位职责
1、负责客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准;
2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作;
3、检查所有的VIP房,每班抽查一定数量的客房,发现异常情况及时处理并向上级汇报;
4、负责员工的日常部门培训和纪律教育,确保员工安全正确地操作,言行举止符合酒店相关制度的要求;
5、审阅每日领班交接班本和工作记录本;
6、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,根据客情需要及员工特点,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理;
7、负责客房区内物料的管理,编制财产三级账,教育和督导下属员工爱护财务,勤俭节约,做到日清月盘,财务相符合,杜绝浪费;
8、掌握客房状态,及时将变化情况、客人特别资料输入电脑,督促文员做好客人遗留物品记录及招领工作;
9、妥善处理好部门员工的劳动争议,并将初步处理意见报告部门经理;
10、协助部门经理做好员工评估和考核工作;11、完成好上级交给的各类临时事务。
客房部主管岗位职责:
1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入;
2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;
3、负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等;
4、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;
5、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保优质的服务和设备的完好;
6、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题;
7、查各领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系;
8、经常与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部的各项意见;
9、积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验,择优选购酒店日常消耗用品;
10、督导各级领班人员,对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估,奖优罚劣;
11、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案;
12、检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作;