(Sr.)TalentAssessmentConsultant岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
focusingonpre-salesconsultingforcooperateclientsbyusingcompetencymodelandassessmenttools
客户简介
TopleadershiptrainingproviderwithalargescaleapprenticeinShanghai
工作内容
*在销售和教练辅导场合，与高层管理人员交流并建立信誉。
*制定和执行大型策略性首发行动方案，包括继任管理、高管选才和评鉴、高管人员教练辅导和发展以及高管人员团队建设。
*出色的高影响力客户技能。
*提供针对潜在客户的销售支持。
*与客户商讨以确定恰当的人员绩效策略、继任管理、选才和人才管理策略。
*领导和培养顾问制定和执行领导力的积极主动性。
*拥有创造和使用胜任力模型的丰富经验。
理想的求职者
具有极强的高层咨询技能。
具有快速准确评估客户需求的能力和发展创新问题解决方案的能力。
具有对高管层的影响力：以教练/导师的身份与高管客户（即公司总裁、CEO、COO、运营委员会级别）建立信誉的能力。
向高管有效传达复杂敏感反馈信息的能力。
敏锐的商业头脑
拥有可靠的团队领导能力和复杂项目管理能力。
能展示阶段性成果，高工作标准，精力充沛。
出色的口头和书面沟通能力。
愿意接受20~30%的差旅。
福利待遇
solidtrainingsystemandstandardisedtrainingcourses
competitivepackageandcareerpath
PageGroupChinaisactingasanEmploymentAgencyinrelationtothisvacancy.
职位要求：
具有极强的高层咨询技能。
具有快速准确评估客户需求的能力和发展创新问题解决方案的能力。
具有对高管层的影响力：以教练/导师的身份与高管客户（即公司总裁、CEO、COO、运营委员会级别）建立信誉的能力。
向高管有效传达复杂敏感反馈信息的能力。
敏锐的商业头脑
拥有可靠的团队领导能力和复杂项目管理能力。
能展示阶段性成果，高工作标准，精力充沛。
出色的口头和书面沟通能力。愿意接受出差
篇2:餐饮公司厨师长岗位职责资质要求
餐饮公司厨师长岗位职责与资质要求
1职务概述
1.1职务名称:厨师长
1.2直接上司:厂长
2.工作范围
2.1.负责厨房贯彻执行决策和计划,了解顾客意见,不断改善食品质量,使食品生产与顾客需求、公司计划相适应。(12分)
2.2.负责订制菜单,掌握货源情况,提出原材料采购计划,确定菜谱的创新及淘汰,核定菜谱的投料标准和成本计划。(15分)
2.3.负责指挥和组织厨房工作安排。(12分)
2.4.负责厨房的物品以及各种设备的保管和保养,全面负责厨房的安全、卫生工作。(8)
2.5.负责厨房的操作规程,制定厨房工作人员的岗位责任制和技术标准,检查工作的执行情况。(8分)
2.6.负责指导厨师做精细的烹调。(12分)
2.7.负责对菜品制备工作的原料利用、储藏情况进行检查控制,保证菜肴符合核算要求。(10分)
2.8.负责厨师队伍的建设,做好厨房的思想政治工作以及考核等工作。(8分)
2.9.执行食堂生产的运作程序和各项规则制度,组织实施。(7分)
2.10.在公司的领导下,全面负责食堂的生产管理工作。(8分)
3.岗位要求
3.1.性别:男,年龄25岁以上
3.2.初中以上学历
3.3.三年以上厨师工作经历
3.4.具有一定的沟通能力、表达能力、协调能力、组织能力
3.5.熟悉食品卫生、消防安全法规和管理条例
3.6.熟悉厨房的工作流程、卫生管理、烹调技术、菜单合理组合
4.职位培训要求
4.1与本部门相关的体系文件
篇3:财务部副经理岗位职责要求
财务部副经理岗位职责及要求
1、主要职责:
贯彻执行国家财政法规和企业财务管理制度,向财务总监负责;负责财务预算、决算的具体编制工作,负责编写定期和不定期的各种财务分析报告和专项的财务分析;监督检查会计核算全过程,确保收入及时安全入库,保证支出合法合理,确保会计核算的真实、准确、及时;定期组织对固定资产和流动资产的清查、核实,确保财产账、卡与实物相符;督促各消费点收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼,确保营业款项准时进账、存款,保证日常合理开支需要的供给;协助财务总监实施对物资采购供应工作进行财务监督,核查采供计划、资金使用计划、物资管理制度等的执行情况,并向财务总监提出报告和处理意见;做好财产的保全,督促应收账款的催收工作,负责审查各项开支。
2、职位要求:
酒店管理或相关管理专业;精通本部门各岗位工作,能运用各
种财务报表进行企业经济活动分析;熟悉国家相关财务、税务、审计法规与政策;熟悉财务各个岗位工作职责,并具有三年以上财务主管经验;有较强的财务业务处理能力及对财务人员的管理与工作协调能力;事业心强,工作积极主动、细致、敬业,具有良好的协作精神和高度责任感。熟练使用电脑操作;对财务软件的应用和数据库管理功能有了解和认识。