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DutyManager岗位职责描述岗位要求

2024-07-29 阅读 4112

职位描述

KeyObjectives:

关键目标:

?Toeffectivelymonitorthevisitorexperienceviauseofdailyandweeklychecklistsandcontinuousmonitoringofon-siteactivity.

确保游客每日游玩体验,每周例行检查,持续监控场内活动

?Tomonitorqualitystandardsandproceduresvia‘walkingandtestingtheattraction’atregularintervalsthroughouteachday,toinclude:watchingtalks,showsandtestingridescommunicatingandengagingregularlywithguests.

确保保证质量的标准和程序能够坚守,每天都应该每隔一段时间巡视、检查场馆,工作内容包括:观察游客谈话、表演,检查游乐设施,并且经常和游客沟通。

?WorkalongsideotherdepartmentstoensurethehighestpossiblestandardsofGuestService,presentation,technicaloperationandSafetyinalloperationalareasoftheattraction.

通过与其他部门合作,确保在顾客服务、展示、技术操作和安全等各方面达到高标准。

MainResponsibilities:

主要职责:

?Toensureallfirstaidkitsareinspectedandre-filledweeklyandthatsuppliesareordered.

检查所有的急救箱,每周都应替补箱内物品。并且跟供应商保证箱内物品的供应。

?ToensurethatcompanystandardsofHealth&Safetyaremaintainedatalltimes.

确保始终坚持公司的健康&安全标准。

?Tooverseethedailysecurityofallcashonsiteandtomonitorcompliancewiththecashhandlingrequirementsoftheoperationsmanual.

每日确保馆内现金安全,确保遵守操作手册中关于现金处理的规定。

?Tobefullytrainedtocoverallaspectsofbothcommercialandguestexperienceoperations.

在培训后,应具备处理运营商业、以及客户体验的能力。

?Responsibleformanagementofteam,settingobjectives,probationaryreviews,appraisalsandtraining.

负责管理团队,设定目标,负责见习生的考核与培训。

?Adoptsanenthusiastic,assertiveandpassionateapproachtoCustomerService,anddemonstratestheGroupvaluesateveryopportunity.

为客户服务时,应当展示出热情、自信的态度。随时准备好向外界展示默林价值。

?Overallresponsibilityforschedulingofassignedcoreteamstoensurepropercoverageandstaffutilizationforthedeliveryofcustomerservicetoourguestwithinbudget.

全面负责计划分配核心团队,为实现优质的客户服务,确保足够的媒体报告以及合理的员工利用方式。

?Tomonitorvisitorsurveysonadailybasisandcommunicatethoseresultstothesiteteamandtohighlightandeliminateproblemareas.

每日都应关注游客反馈表单,和馆内团队沟通,强调存在的问题、并解决馆内问题。

?Tofeedbackcomments,proposetrainingneedsandoperationalchangesinordertocontinuallyimprovethedeliveryoftheexperience.

反馈意见、提出培训需求以及运营动态,确保能够始终优化我们的体验。

?Facilitateandsupportthedeliveryoftheteambriefings.

协助团队情况简报的上报。

?WorkingcloselywithOperationsManagementTeamtodevelopstaffincentiveschemestoincreaseindividualmotivation,commercialspendsandpromoteteamwork.

和运营管理团队一同设计员工激励计划,以便提高员工的积极性、增加营收、促进团队合

作。

?ConstantlymotivatingandgivingfeedbacktoallfrontlinestaffontheirstandardsofGuestService.Actasamentorandcoachonareasfordevelopment.

对于一线员工,应当给予持续的激励以及反馈,确保他们保持我们的客户服务标准。关心

员工的发展,为他们提供指导。

?Contributetoestablishment/budgetplanning,suggestinginnovativewaysinwhichtoimprovedeploymentofresources–includingwaysofmulti-skillingacrosscommercialandguestexperienceteams.

协助制定预算计划,提出创新方法,提高资源部署的效率——尽量在商务及客户体验团队里部署复合技能型人才。

?TobefullyversedinallcrisisandevacuationproceduresandsupporttheOperationsManagerinthetrainingandimplementationoftheseprocedures.

全面熟悉所有危机和疏散程序,并支持运营经理培训和执行这些程序。

Skills,Experience&Qualifications:

技能要求

?Toleadbyexampleandistheperfectrolemodelforallcustomer-facingteamtofollow.

能以身作则,为客户提供优质服务,是相关员工的典型。

?Hashadexperienceinthedevelopmentofindividualsandteams

经历过个人发展以及团队发展。

?Mustbeflexibleandworkwellunderpressureandstressfulsituations

具备灵活性,以及在压力下工作的能力

?Excellentcommunicationandmotivationalskills.

极好的沟通以及动员能力。

?GoodEnglishlevelbothoralandwritten

良好的英文口语和书面沟通水平。

?Experiencewithmother-infantretailindustryorparent-childattractionoperations

有母婴零售行业经验或亲子乐园运营经验优先。

篇2:财务部副经理岗位职责要求

财务部副经理岗位职责及要求

1、主要职责:

贯彻执行国家财政法规和企业财务管理制度,向财务总监负责;负责财务预算、决算的具体编制工作,负责编写定期和不定期的各种财务分析报告和专项的财务分析;监督检查会计核算全过程,确保收入及时安全入库,保证支出合法合理,确保会计核算的真实、准确、及时;定期组织对固定资产和流动资产的清查、核实,确保财产账、卡与实物相符;督促各消费点收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼,确保营业款项准时进账、存款,保证日常合理开支需要的供给;协助财务总监实施对物资采购供应工作进行财务监督,核查采供计划、资金使用计划、物资管理制度等的执行情况,并向财务总监提出报告和处理意见;做好财产的保全,督促应收账款的催收工作,负责审查各项开支。

2、职位要求:

酒店管理或相关管理专业;精通本部门各岗位工作,能运用各

种财务报表进行企业经济活动分析;熟悉国家相关财务、税务、审计法规与政策;熟悉财务各个岗位工作职责,并具有三年以上财务主管经验;有较强的财务业务处理能力及对财务人员的管理与工作协调能力;事业心强,工作积极主动、细致、敬业,具有良好的协作精神和高度责任感。熟练使用电脑操作;对财务软件的应用和数据库管理功能有了解和认识。

篇3:酒店餐饮总监助理岗位职责素质要求

酒店餐饮总监助理岗位职责及素质要求

上级:餐饮总监

下级:餐饮部经理、中、西总厨

岗位职责

协助餐饮总监负责酒店的餐饮服务管理及出品管理的各项工作。

1、协助制定年度、月度营业计划,完成餐饮总监交待的各项接待任务。

2、协助餐饮总监制定促销计划,及市场分析。

3、检查管理人员的工作程序,服务程序及各项规章制度的执行情况。发现问题及时处理并汇报餐饮总监。

4、协助控制食品和饮品的标准,规格。加强食品原料及物品的管理。

5、定期召开专项会议(出品部,服务部)

6、抓好设备,设施的维修保养工作,加强日常管理,防止事故发生。

7、落实卫生和安全保障工作,贯彻执行饮食卫生制度,确保各营业场所、厨房、库房的安全。

8、完成餐饮总监交给的其它任务,餐饮总监不在时,代行总监职责。

素质要求:

与餐饮总监要求相同。